汉台区党员干部远程教育办公室
发布时间：
2023-05-09 14:59
| 单位名称 | 汉台区党员干部远程教育办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部远程教育提供服务。负责全区党员电化教育工作的组织、协调和管理；抓好播放网点建设的规划和指导；指导管理播放员队伍；做好党员电教片的组织播放工作；及时反馈本地党建动态；制作具有本地特色的党员电教片；收集相关信息资料。 | |
| 住所 | 汉台区中山街82号 | |
| 法定代表人 | 肖平 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市汉台区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.58万元 | 22.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；不涉及变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况:（一）全区主题党日活动统筹指导。区远程办在各党（工）委确定“主题党日+”工作管理员42名、支部管理员1400余名，确保主题党日工作有人抓、数据上传不失误。实行“主题党日+”成绩“月通报”和汉台党建公众号宣传展示。2022年全区“主题党日+”平均成绩98.88分。（二）党员远程教育工作。与电信公司合作，转换全区245个终端站点为电信模式并提升带宽，15个远程教育示范点全部建成标准化播放室，配备投影仪或40寸以上液晶电视，每月定期组织党员干部学习点播，全区无“零点播”情况。选优配强245名工作人员组成的远程教育专职管理员队伍，建立台账实行动态管理和集中培训，近三年累计从镇（街道）选派机关站点管理员到区远程办进行轮岗学习15批30人次。此外，做好每年我区承担的远程教育片的申报、任务分解、指导、拍摄等工作。（三）“汉台党建”微信公众号运营。“汉台党建”微信公众号于2016年4月8日开通，由区远程办负责信息刊发和日常运营管理，组织各镇（街道）成立党建信息宣传员队伍，同时，围绕信息撰写、政务新媒体等内容不定期进行培训。（四）全区党建信息宣传工作（含网评工作）。结合部班子成员分工调整情况，成立汉台区委组织部“党建信息宣传工作专班”。专班由部务委员任组长，组织股、干部股、考核股、远程办等相关同志为成员，旨在为部机关各口培养文字写作后续力量，并具体负责部机关重要综合材料、领导讲话（发言）、调研文章、党建信息的起草撰写、日常指导、审核把关、统计上报等工作。通过明确任务、例会通报、加压紧逼、积极对接上级约稿等举措。组织各党（工）委围绕固定主题或公众关心的重大事件、网络舆情动态趋势发表网络评论文章，着重正面引导，传递正能量。（五）大组工网日常管理。汉台区大组工网机房由区远程办负责日常管理。2020年7月按照省市大组工网分级保护测评进行了建设完善，2022年11月顺利迎接省级大组工网分级保护验收工作，按要求对日常管理进行了进一步规范。目前，部内大组工网电脑共计2台，干部一股1台，机房1台。（六）加强内部管理提升工作效能。为了进一步加强区委组织部官方微信公众平台“汉台党建”信息发布、审核工作的规范化、制度化，确保信息发布准确、及时、安全、有效，切实提高新闻信息发布的真实性、艺术性，努力打造精品。结合工作实际，制定了“汉台党建”微信公众平台信息发布三审三校制度。根据保密规定，制定了大组工网涉密信息系统管理人员、工作人员及相关人员管理规定。二、取得的主要社会效益:（一）成效及亮点工作。通过加强业务培训、规范审核流程、改版发布模块、强化网宣力度等举措，近三年“汉台党建”公众号刊发稿件质量明显提升，2022年汉台党建微信公众号年度总分排名全市第2，并入选全市党建新媒体优秀案例，全年有20篇稿件入选天汉先锋月度正能量十佳热文，关注人数已达36327人，公众号影响力不断增强。（二）受奖情况。2020年组织筹拍的远程教育课件《城乡结对、社区帮村》《使命》荣获省级三等奖、市级三等奖，2021年组织筹拍的远程教育课件《花果村的72变》获评省级二类课件，“汉台党建”微信公众号获得2022年度汉台区十佳政务微信公众号荣誉。三、存在问题及改进措施:（一）存在问题:1、工作人员力量薄弱。目前区远程办除远程教育、主题党日、网络宣传、远教片拍摄等工作，今年按照部里统一安排，由市委组织部牵头开展的组织系统网评工作交由远程办负责，另外按照市委组织部市考区任务“六明确清单”要求，需要开设网站并做好运营维护。办公室现有1名在编工作人员负责日常业务，为补充工作力量，常年抽调镇（街道）轮训人员协助开展工作，该机构虽运转正常，但人员力量不稳定，对部分重点工作质量提升仍存在一定影响。2、信息宣传短板仍存。我区党建信息宣传工作一些根源性问题仍未有效解决，主要存在：一是市级以上主流媒体上稿层次不均衡，市级媒体杂志上稿较多，约占总篇目的90%；中央级媒体、省级媒体上稿较少。二是部分党工委对于党建信息宣传工作不重视，给“汉台党建”微信公众号投稿数量和质量偏低，传播度较差。（二）整改措施:1、积极汇报，主动申请，经部务会研究，安排一名熟悉新闻写作及信息宣传的在编干部到远程办开展工作，弥补了人员力量不足的问题。强化对轮训人员的指导，并根据个人特长、工作意愿合理统筹安排工作，更高效开展日常工作。2、积极与区委宣传部、区融媒体中心对接，采写的优秀稿件通过宣传部门积极向市级以上主流媒体投递，2022年在人民日报中国经济周刊、城市党建周刊等中省主流媒体刊发“陕西汉台：以党建创“星”争优赋能高质量发展”“汉中市汉台区：党建“导航”优化老旧小区治理”等多篇稿件，高层次媒体平台上稿量较2021年有较大提升。四、下一步打算:1、在远程教育、主题党日方面。一是在提升业务素能上下功夫。深化远程教育和智慧云平台管理员培训工作，继续对党（工）委管理员进行轮岗培训。二是在阵地达标建设全覆盖上下功夫。在原有的远程教育示范点基础上扩大范围，扩大远程教育的影响力和学习效果。三是在丰富教育形式内涵上下功夫。探索建立“互联网+远程教育”模式，计划在汉台党建微信公众号开设远程教育专栏，将具有本土特色气息的专题片上传到公众号，让党员群众随时随地通过移动设备，方便快捷地进行学习观看。通过召开座谈会、实地走访调研等方式，广泛征求党员群众意见，提炼出共性、典型需求，有针对性地拍摄制作党员群众喜闻乐见的党建专题片，及时更新视频库内容，使其更加贴近生活，更加实际有效。2、在信息宣传方面。一是继续完善全区专业化党建信息宣传“小分队”，定期邀请省、市公文、信息写作专业人员进行培训指导，继续完善优秀信息员、优秀信息稿件奖励办法机制，提升信息员工作积极性。二是加强信息宣传工作的责任落实，进一步扩展细化任务到全区各镇办、各区直党（工）委，让各级党组织高度重视党建信息宣传工作。三是加大信息上报力度，着力提升信息稿件的质量，提高上稿率，不断扩大汉台党建信息的影响力，信息排名在巩固现有名次的基础上力争再上升一个位次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |