周至县哑柏中心卫生院
发布时间：
2023-05-08 17:28
| 单位名称 | 周至县哑柏中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗与护理、预防保健、卫生技术人员培训等业务范畴。 | |
| 住所 | 周至县哑柏镇永定西路77号 | |
| 法定代表人 | 李龙 | |
| 开办资金 | 762.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 828.32万元 | 940.71万元 | |
| 网上名称 | 周至县哑柏中心卫生院.公益 | 从业人数 93 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 执行章程情况。2022年度，我单位在卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。我院以开展为人民身体健康提供医疗与预防保健服务为宗旨，开展医疗与护理，预防保健、卫生技术人员培训等各项工作，全院职工团结务实，按照年初制定的工作计划，经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将今年的工作开展情况作以总结。具体业务开展情况。我院建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作充分改善医院环境，强化训练职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格要求不断提高医院的服务质量和服务水平。疫情防控工作，落实“九个一律”。预检分诊严格落实扫码、测温、戴口罩、询问旅居史、一米线，把好防控第一关。全民核酸采样工作，组建13支核酸采样队，培训专业采样队员80余人，行政保障组、后勤保障组，更是不分昼夜整理防疫物资，调试采样系统，24小时坚守岗位，圆满完成任务，共计采样约203余万人次。杨哑路、周普路、杨凌高铁站等执勤人员，不畏严寒，坚守如一，为群众筑建防疫壁垒。新冠疫苗接种工作，截至目前接种共21767剂次，得到县委、县政府、局领导的大力认可。同时，基础疫苗、二类疫苗接种工作正常开展，接种过程中未有异常反应发生。加强公共卫生考核机制，定时督查卫生室工作，召开乡医例会，提高工作责任心和积极性，提升我院基本公共卫生服务质量和均等化水平。截至12月底，为辖区65岁以上老人免费健康体检4840人，“两癌”筛查271人次。家庭签约服务共43196人，签约率86.82%，重点人群签约20415人，签约率100%。建立健康档案41340人，建档率99.4%，七类重点人群达到100%。年度新生儿访视率100%，重点儿管理16人，管理率100%。为406名孕妇建档立卡，规范管理高危孕产妇，进行产后访视和健康指导。规范管理辖区高血压及糖尿病患者。出版健康宣传栏7期14刊，印发手册21600余份，开展知识讲座13次。今年来,我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理,彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，设置卫生整治督查员,定期不定期进行检查,发现问题督促整改。通过召开大会,书写标语发放宣传资料等形式不断强调广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围，同时建立保持卫生的长效机制,健全各项规章制度,增强卫生工作可操作的持续性，使全体职工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。人才是推动事业发展的生力军，为加强我院人才队伍建设和人力资源开发，2022年选送进修人员2人，参加继续医学教育达41人次，组织院内业务讲课30次，邀请市、县级医院专家来院查房、讲课、指导20次。规培卫生院医生2人。取得社会和经济效益。因疫情影响，2022年诊疗人次及业务收入有所下降，门诊20575人次，收入1218612元;住院43人次，收入69767元；医疗业务收入1288379元;药品收入530722元(其中，药品收入占医疗收入41%)。截至目前，新型冠状病毒疫苗接种共21767剂次，得到县委、县政府、局领导的大力认可。截至12月底，为辖区65岁以上老人免费健康体检4840人，“两癌”筛查271人次。家庭签约服务共43196人，签约率86.82%，重点人群签约20415人，签约率100%。建立健康档案41340人，建档率99.4%，七类重点人群达到100%。年度新生儿访视率100%，重点儿管理16人，管理率100%。为406名孕妇建档立卡，规范管理高危孕产妇，进行产后访视和健康指导。规范管理辖区高血压及糖尿病患者。出版健康宣传栏7期14刊，印发手册21600余份，开展知识讲座13次。存在的问题。（一）中级以上职称的卫技人员比例不足，尤其骨干医师少，人才缺乏，后备力量不足。医院硬件设施仍不完善，还需加快补齐设施短板。五、改进措施及下一步打算。（一）改进措施。1、在政策范围内继续盘活优质资源，加大乡村医生签约式服务的数量和质量，加强医共体建设，提高门诊量、降低药占比、增强收治和治疗能力。2、提升中医药建设的水平，继续抓好基本医疗服务能力和基本公共卫生服务质量。3、严格抓好日常管理工作，加大绩效考核力度，不断强化安全意识，确保全年工作无安全事故。4、继续加大群众满意度提升，要求医护人员要树立全心全意为人民服务的宗旨，把党的惠民政策落实到每位百姓。（二）下一步打算。“往日不可追，来日犹可为”，2023年哑柏中心卫生院全体干部职工将以崭新的精神面貌，在县卫健局的领导下，以党建为引领，抓好常态化疫情防控、重点项目建设、医共体建设、基本医疗工作等工作，以深化医改为动力，倡导敬业、进取精神，合理分配各科室人数，提高工作效率，增强医疗服务水平，加强基础建设，严抓工作纪律作风，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证43768253461012411C2101，有效期限:自2021年5月26日至2025年6月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |