陕西省建设教育与城市建设档案管理中心
发布时间：
2023-05-08 09:56
| 单位名称 | 陕西省建设教育与城市建设档案管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全省建设干部提供教育培训和为城市建设档案提供管理服务。城建档案管理，城建档案政策法规拟定与实施。全省建设系统干部教育培训。住建行业职业技能培训和鉴定及继续教肓。 | |
| 住所 | 西安市长乐中路126号 | |
| 法定代表人 | 曾海龙 | |
| 开办资金 | 387.21万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省住房和城乡建设厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 29.88万元 | 11.18万元 | |
| 网上名称 | 陕西省建设教育与城市建设档案管理中心 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，进行了法人代表变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年以来，在厅党组坚强领导下，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习总书记来陕考察重要讲话精神，按照厅党组统一部署，紧扣年度目标考核任务，结合重点难点工作，认真细化分解，狠抓工作落实，各项工作持续保持良好发展态势，省厅下达我单位的7项目标任务和9项共性指标圆满完成。现将2022年度目标任务完成情况上报如下：一、2022年度目标任务完成情况住建系统干部教育培训方面。一是加强“省部共建”，用活用好共建平台，在全省范围内组织省市县、相关建筑企业开展“行政处罚法”“建设系统干部专业化能力提升”“勘察设计行业工程建设标准宣贯”“建筑业统计工作”网络培训,累计培训约1万人次，其做法被全国市长研修学院通过微信公众号向全国予以推广；二是在陕西省干部网络学院“推进新型城镇化”专栏，更新专题视频课程5门，供全省干部学习，点击量达6万余次；三是突出精品意识，依托专业队伍，完成2022年专业技术人员继续教育视频课件的剪辑录制，大力提升专技人员继续教育服务质量。施工现场专业人员职业培训工作方面。一是印发《关于全面推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》，全面启动职业培训工作；二是建立“机构”、“技术服务平台”省级双目录，推行双目录管理，按照相关程序，在全省范围内新增备案培训机构24个，推荐技术服务平台4个向社会公开。全省培训机构总量43个，技术服务平台4个；三是启用省级建设领域施工现场专业人员信息管理系统，供省市两级日常管理使用，实现培训数据信息查询、培训过程监管等功能；四是完成部分机构继续教育课件省级备案，积极推进网络培训有序开展；五是积极解决行业人员用证诉求，稳妥高效开展电子证书换发，4至6月仅三个月，全省累计换发电子证书60654本。六是在完成试点工作的基础上，努力克服疫情影响，全面推进新证培训测试工作。截止12月31日，2022年度全省共组织培训460期，累计培训约2.3人，发放电子证书1.75万本。建筑工人职业技能培训工作方面。一是组织编制《装配式建筑工人岗位培训教材》,新增市政、安装、园林绿化领域部分职业工种，推进新形势下住建行业技能人员能力培养与实际需求相匹配的落地落实；二是邀请西安市主管部门，部分培训机构研究探讨网络培训相关办法，开展建筑工种视频课件录制调研，制定网络视频课件标准等，为下一步全面开展线上培训打下了良好基础。截止目前，全省培训考核机构66个，全年培训培训取证约0.69万人。总计取证约30万人。城建档案工作方面。一是开展实地调研，重点了解一线城建档案管理机构在贯彻落实《陕西省住房和城乡建设厅关于加强全省城乡建设档案工作的实施意见》、《陕西省建设教育与城市建设档案管理中心关于启用陕西省城建档案信息管理系统的通知》等文件中遇到困难及好的做法；二是指导各级城建档案管理机构充分依托“陕西省城建档案信息管理系统”，开展城建档案业务，鼓励各地创建业务模块，制定符合当地实际的系统功能；三是督促各地市积极参加联合验收，不断提升城建档案归集率，并大力推进档案信息保管利用，全年全省查档1.11万人次。疫情防控工作方面。一是严格落实省委省政府、省住建厅及新城大院疫情防控专班疫情防控工作要求，加强对全体干部职工有关疫情防控工作的正确认识，坚决抵制曲解疫情防控政策行为；二是“乙类甲管”期间，突出责任意识、保持清醒头脑、把疫情防控纳入日常工作范畴，强调抓紧抓实抓细，不定期储备疫情防控物资、严格查看来访人员健康码、行程码并进行体温检测，督促干部职工按规定进行核酸检测，疫情严重期间，及时安排部署，实行轮流值班、错峰上班等。重点及亮点工作方面。一是以发展为导向，积极主动作为，协助省厅组织与陕建集团签订《全省建设行业职业培训合作框架协议》，授予陕建集团“陕西省建设行业职业培训实训基地”称号，进一步促进深化产教融合，构建职业培训发展新格局；二是积极推进三厅联合发文，制定职业技能竞赛实施方案，成功承办“陕建杯”建筑行业职业技能竞赛暨全国建筑行业职业技能竞赛陕西省选拔赛，此项工作厅领导高度重视，社会广泛关注，多家新闻媒体全程报道，并得到省部级领导充分肯定。二、共性考核指标完成情况理论武装方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大及习总书记来陕考察重要讲话精神，巩固党史学习教育成果，开展二十大精神宣讲，引导党员干部用好“学习强国”平台，始终在思想上行动上不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党务工作方面。回顾党史进程，重温党章党规，强化党性修养，锤炼政治品格；召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，党风廉政责任层层传导，逐级落实；执行“三会一课”、“谈心谈话”、“民主评议党员”等制度，严格党员积分管理，注重理论实践结合，强化结果运用。全年组织召开支委会12次，党员大会6次，讲党课5次，上报“喜迎二十大，奋进住建人”诗歌朗诵视频3个。支部建设方面。坚持政治建设统领，开展专项整治工作，组织支部共建活动；按照相关程序完成支部换届选举，组织支部委员补选，补选后成立支部委员5人；按照党员发展程序，结合预备党员生活和工作中表现，召开全体党员大会，通过2名预备党员转正申请。制度建设方面。明确领导分工，建立权责统一的机制；修订完善《绩效工资方案与考核办法》，规范落实上下班打卡、干部职工月考核评级制度，兑现绩效奖惩；针对专项工作，制定具体方案,建立健全符合实际的规章制度,每季度公布执行情况,及时公布制度落实情况；推进例会议事制度化，把汇报工作与思想交流结合，把开展批评与自我批评结合。三、存在问题2022年，我单位虽然已圆满完成各项年度目标任务，但与新形势下住建工作的新发展，新要求还有一定的差距。一是建设行业干部教育培训新方法虽已逐步实施，但协作共建运用还不充分，声势还不显著；二是全省整体建筑工人职业培训方式创新不足，激励奖励措施机制运用不到位；三是部分地市主管部门对施工现场专业人员职业培训监管责任落实不到位，培训内容和企业实际需求联系不够紧密；四是城建档案服务利用效能有待进一步提升。四、下步措施2023年，我中心坚决贯彻落实厅党组的决策部署，按照新时代住建行业发展新理念，对照年度全省住建行业重点工作任务，持续强力推进职业培训和城建档案工作。一是加强建设行业干部教育的协作共建运用，提高培训服务声势；二是研究探索建筑工人职业培训考核工作新路径，力争取得新成效；三是压实地市监管责任，加强动态管理，突出企业用人需求，推进企业定制型培训服务；四是加快信息化建设步伐，研究地下管线工程档案工作机制，立足服务社会，强化城建档案开发利用。陕西省建设教育与城市建设档案管理中心2022年12月31日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |