西安市长安区老干部活动中心
发布时间：
2023-05-08 09:16
| 单位名称 | 西安市长安区老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为老干部提供休养住所及相关服务。老干部修养住所、活动场所、提供与管理，为老干部提供服务。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道南长安街176号 | |
| 法定代表人 | 冀一果 | |
| 开办资金 | 13.29万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市长安区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.18万元 | 13.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，活动中心在部机关的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策法律法规，按照核准登记业务范围开展活动，现报告如下：一、开展的具体业务2022年，我们把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要任务，全面落实中省市老干部局长会议精神，紧扣“四项任务”，通过开展“六项行动”，引导离退休干部发挥余热、贡献正能量。（一）开展“领航行动”，筑牢“银发”初心。采取“线上+线下”等形式抓好老同志学习收看党的二十大直播活动、总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，灵活组织老同志收看参加“网上专题报告会”“金秋大讲堂”以及其他重要活动；利用辖区“柳青系列纪念场馆”、秦岭违建“大教训”警示教育基地，组织离退休党员干部开展纪律提醒和党性教育，引导老同志做“两个确立”“两个维护”的坚定拥护者和模范践行者。今年来，先后组织集中学习3次、上门送学700余次、开展主题党日活动1次、观看网上专题报告会3次，答题活动1次，参加全市报告会2次。（二）开展“评星行动”，擦亮“银发”品牌。积极申报省市离退休干部党支部评星定级活动，荣获省级示范支部1个，“五星级”支部4个；落实“十百千万”工程，建好离退休党员驿站、老党员之家等临时性党支部，规范联席会议制度、共建共享制度和积分互认制度；完成网络地图绘制38个，引领网格化党建阵地建设；率先印发《关于进一步加强全区离退休干部党的建设工作的通知》，明确5方面22项任务；举办离退休党员干部“奋进新时代”群众性主题宣讲培训会和离退休干部党支部书记党的十九届六中全会精神培训班，举办全区离退休党员代表“喜迎二十大永远跟党走”主题党日活动。（三）开展“聚力行动”，彰显“银领”活力。围绕“喜迎二十大永远更党走”主题，精心制定活动方案，积极参与并筹办主题征文、摄影书画、舞蹈比赛、诗词朗诵和参观考察等活动，先后荣获国家部委“优秀组织奖”、全市“优秀节目奖”“优秀组织奖”“二等奖”等荣誉；开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”活动，共征集意见51条；以“党建+”为引领，组织老书记讲党课、录制微视频，宣传党的政策；完善“银发人才库”，新增入库人才21人，成立志愿服务队57个，筹建“五老”先锋团，围绕乡村振兴、关心下一代、政策宣传和矛盾调解，开展“银龄+”系列活动。（四）开展“温情行动”，做好“银龄”服务。创新落实离休干部“一人一策”和看病就医“五优先”制度，实现定点医院财政预先支付制度，会同有关部门为老同志提供亲情化、个性化服务。指导各党委创建“七个一”干部荣誉退休制度。坚持“六联六送六必看”机制，建立“周送学、月问候、季慰问”制度，征订《离退休干部党支部学习参考》24份、《金秋》杂志279份，落实45名困难老干部和遗属申请救助金22900元，定期走访探望空巢独居老同志，全年累计慰问56人、生病探望13人次、生日祝寿2人、去世吊唁5人，困难慰问28人次，看望遗属38人。（五）开展“提质行动”，建强“银发”阵地。突出政治引领，优化活动中心和老年大学阵地建设，强化老年大学、老科协、老体协、关工委党组织作用。抓好离退休干部信息化、精准化、规范化建设，常态化做好“三秦夕阳红”信息化平台维护管理和微信公众号关注工作，维护好离退休干部四级信息库。（六）开展“四有行动”，打造“银发”卫队。围绕“四有”目标，组织学习总书记关于老干部工作重要论述、中省市老干部工作政策，开展“与时间赛跑”讨论活动，全面提升干部政治素养、业务能力和服务意识。完成新时代老干部工作课题研究，上报《关于延伸离退休干部党组织社区触角的思考和建议》等调研文章3篇。二、取得的社会效益老干部活动中心的主阵地作用发挥较好，能够紧紧围绕区委中心工作，聚焦老同志理论学习和思想交流主业，兼顾文体活动和发挥作用相结合原则，活动主题鲜明，设置科学合理，充分展现了长安离退休老同志在区委、区政府领导下“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好精神风貌，充分彰显了活动中心联系老干部不可或缺桥梁纽带作用和社会价值。今年以来，先后获得国家部委、省市多项荣誉。三、存在问题及改进措施和下一步工作思路回顾2022年工作，虽然取得一些成绩，但与领导期望和老干部的期待还有不少差距，体现在服务管理还不够精准，特色活动还不够突出等问题。2023年，我们将以学习贯彻党的二十大精神为主线，把落实《意见》作为突破口，抓亮点、出精品、创一流，引导离退休干部为长安建设西部强区发光发热。一是抓好首要任务。按照全区统一安排，抓好离退休干部和老干部工作者党的二十大精神学习活动，通过举办专题辅导、座谈会、学习分享和上门送学等形式，引导离退休干部全面深刻理解二十大报告的新思想、新观点和新论断。二是聚焦党的建设。继续抓好离退休干部党支部标准化规范化建设，制定全区“三星级”离退休干部党支部评审标准，全力抓好“十百千万”工程，实现离退休党员驿站全覆盖，推动离退休干部党建与志愿服务融合、与城市基层大党建融合。三是搭建展示平台。积极为老同志搭建平台，采取文化下乡、党史宣讲、社区服务、文艺展示和支部联建等多种形式，发挥好老同志在党史学习教育、社会稳定、乡村振兴等领域的特殊优势，打造“一街道一亮点，一社区一特色”志愿服务品牌。四是强化服务管理。落实好老干部各项新政策，加强与相关单位协调联系，及时解决好老同志后顾之忧。注重信息化建设，采取“线下+线上”方式，加强退休干部教育管理，引导老同志在享受便捷化的同时，充分享受改革开放成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |