略阳县马蹄湾镇卫生院
发布时间：
2023-05-08 09:09
| 单位名称 | 略阳县马蹄湾镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健，卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫。 | |
| 住所 | 略阳县马蹄湾镇 | |
| 法定代表人 | 马明杰 | |
| 开办资金 | 331万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 303.8万元 | 296.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作。一、2022年业务工作开展情况：（一）医疗服务完成情况：1-12月份门诊服务12701人次，急诊病人15人次，按分级诊疗上转5人。全年医疗收入87.1万元，药品收入:78.3万元，其中西药收入36万元，中药饮片收入18.8万元，中成药收入23.5元。（二）新型农村合作医疗管理工作：2022年为群众办理两病门诊报销申请28人，门诊统筹报销5040人，医保门诊统筹报销31.2万元，定期向社会公开农村合作医疗补偿情况，接受群众监督。村卫生室门诊报销459人次，报销金额1.5万元。（三）基本公共卫生服务项目工作：1、居民健康档案管理及慢病管理：截止2022年12月已经规范化建立居民健康档案，纸质档案56人，建立电子档案56份。全镇在册管理高血压患者662人，登记管理糖尿病患者69人。高血压入户随访1324人次，糖尿病随访140人次，随访率100%。对在家居住的重性精神疾病患者29人进行治疗随访和康复指导。65岁以上老年人登记在册499人，建立档案499人，全镇65岁以上老人，免费健康体检，体检人数269人，体检率54%。2、预防接种：为全镇0-6岁儿童接种257人次，1-12月建证、建卡儿童10人，接种率98%。顺利完成了12次冷链运转工作。各项疫苗接种率均达到上级要求，并及时将接种信息上传，进一步规范操作流程，保证接种质量。3、孕产妇健康管理：截止12月底，项目责任人已对所有孕产妇进行健康管理，孕产妇建档14人，早孕建册14人，早孕建卡率100%，产前健康管理率100%，产后访视率100%。4、儿童保健工作:为了很好的为0—6岁婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。我院妇幼医生于每初到县妇幼保健站参加为期1天的妇幼卫生服务规范培训。通过培训，进一步明确了目的，掌握了《规范》标准。截止目前，为0--6岁儿童建册198人并进行规范管理，2022年全年新生14人，产后访视14人。建档14人，建档率100％。5、传染病防治:保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、及时率、准确率达100%以上。6、健康教育:设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。截止目前，在各村及卫生院设置固定健康教育专栏6块，版面更新20期，开展健康教育视频播放宣传104次，开展公众健康咨询活动8次，举办健康知识讲座21次，发放各类宣传印刷品2200余份。通过各项目责任人的共同努力及不断的进行健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。7、卫生计生监督协管:截止12月底，按照县卫生监督所工作要求，开展村卫生室督导检查4次，饮用水卫生安全巡查2次，非法行医（非法采供血）巡查10次，协助学校开展春季传染病宣传健康教育1期。二、取得的主要社会效益：（一）、卫生院全面贯彻国家基本药物制度，所有药品均执行零差率销售，基本药物配备率和使用率达100%。不断简化门诊住院和转诊服务流程，规范诊疗行为，强化合理检查，合理用药，有效降低了就医患者的医疗费用负担。（二）、我院认真贯彻“科技兴院、管理强院”的理念，不断加强人才培养意识，改善医院人才结构。年内积极选派基础扎实的专业技术人员2名到上级医院进行为期3-6月的进修培训学习。（三）、不断深入开展卫生行业“岗位练兵”、“技术比武”活动，安排上级医师带领全院职工进行专题讲座活动，提升我院干部职工专业技能水平。三、存在的问题及改进措施：（一）存在问题：现有业务人员医疗技术人才缺少，功能科室不能很好的开展，不能满足广大患者的就医需求及卫生院各项工作的有效开展，很大程度上制约了卫生院发展。1、重点岗位专业人员调动频繁，新接手人员对各项业务不熟，工作被动，工作效率差，影响工作整体推进。2、管理层面力量薄弱，管理不规范、不严不实，不同程度上存在服务不到位，责任心不强，工作质量不高。群众不满意等情况。（二）整改措施：1、充分利用现有人力资源，加强人才队伍建设，强力推进专业知识培训，依托绩效工资分配，合理布局，强力推进各项工作协调统一。2、加强思想政治教育，不断提升思想素质、政治站位、服务能力、专业技术水平，及时转变当前被动局面。四、下一步工作打算：1、强化党建工作,抓好医院政治建设及干部队伍建设,加强职工的政治学习及廉政教育,持续加强医德医风建设,培养高素质的医疗队伍。2、为了提升乡镇卫生院门诊医疗技术服务水平，强化医技人员素质，要进一步完善医疗制度，端正服务态度，加强医务人员的培训工作，派各类人员到上级医院轮训，加强医疗服务能力。并要进一步完善卫生院设施、设备，提供良好的服务环境和服务水平，逐渐满足农村居民不断增长的医疗卫生服务需求。将公卫人员固定，专干专管，培养人才梯队，应付变化。进一步加强对卫生室的管理工作，利用好有限的人员做好公卫工作。3、规范服务行为,提高服务水平、提升服务质量，改善就医环境，不断加强卫生院建设，不断增强服务能力，促进卫生院稳步提升，更好地服务于辖区群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |