略阳县困难职工援助中心
发布时间：
2023-05-05 15:02
| 单位名称 | 略阳县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护困难职工权益和社会稳定提供保障服务。做好困难下岗职工生活救助、政策咨询、法律服务及职业介绍等事宜。 | |
| 住所 | 略阳县城东关 | |
| 法定代表人 | 张立 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 64.95万元 | 45.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况。1、深入开展“品牌四送”专项行动，切实把援助中心打造成推动科学发展的示范窗口。紧扣工会三服务，做实“四送”工作。2022年双节期间争取资金26.84万余元，看望慰问220名困难职工和134名中省市县各级劳模。“夏送清凉”看望慰问高速路口疫情防控服务点、嘉陵江河道防洪疏浚工程现场、交警、市政环卫、物流寄递、略钢、略电等高温行业、户外一线职工1279名。“金秋助学”，资助14名建档立卡困难职工子女4.4万元助学金，开展“农民工圆梦行动”活动，发放补助金1.2万元，助力12名企业农民工提升学历，提升素质。组织本县企业参加“春送岗位”，为务工人员提供就业岗位信息1567条，并同步开展劳动法律法规宣传教育，提升务工人员依法维权能力。同时，以帮扶大数据平台为基础，丰富帮扶手段，提升帮扶工作水平。结合进知解工作，联合税务、市监、公安、民政、不动产管理局等8部门对困难职工家庭情况进行核查，在此基础上及时建档立卡困难职工12名，结合医疗、生活、助学等政策给予10.2万元资金救助。2、围绕中心，服务大局，着力拓展帮扶渠道，为职工群众排忧解难。组织开展职工劳动竞赛3次，以竞赛促产业工人队伍整体素质提升，为推动略阳高质量发展储备人才。建立户外劳动者爱心驿站4个，改善100余名户外劳动者生活条件；同时，组织全县各基层工会、广大职工“以买代捐”、“以购代销”销售兄弟县区城固因疫情滞销的柑橘24吨，多渠道帮扶农民群众。3、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动社会各项事业进一步发展。组织开展劳模评选，推荐评选省劳模一名。开展劳模课堂3期（次）；举办线上宣讲20人次，在全社会掀起学习劳模、争当劳模、爱岗敬业的热潮；创建市、县级“劳模创新工作室”各1个，开展工业企业劳模技术交流座谈会一期，搭建全县工业企业劳动模范技术交流平台；开展劳模回访，为因病、因灾、因学等出现生活困难的6名省级劳模、2名市级劳模争取3.2万元特困帮扶金。建成省级非公企业工会组织2个，受到表彰奖励。二、取得的主要经济和社会效益。一年来，困难职工援助中心围绕中心，服务大局，充分发挥“为职工解难，为党政分忧”服务职工、服务基层的主要作用，为推动略阳经济社会发展汇聚了正能量，营造向上、向善、向好的社会氛围。一是，排忧解困，使职工队伍更加稳定。面对疫情重压，援助中心立足帮扶解困职能，主动为困难企业因疫情致困职工解决生活、看病、子女上学难题246名，帮扶资金26.8万余元；组织3万元生活物资看望慰问火龙山方舱医院、牌坊坝方舱隔离点、职教中心、红嘉隔离点疫情防控一线工作者，在关键时刻鼓舞干部职工士气，稳定干群队伍人心；积极组织各级劳模向西安、灞桥、本县疫情防控一线捐赠抗疫物资45万余元，展现了各级劳模的社会担当；二是，加强法制宣传，维护职工合法权益。开展网络安全、生产安全、法制宣传等群众性宣传教育活动，与人社局一同开展企业安全生产监督检查，为巩固“平安略阳”创建、筑牢职工安全生产保障奠定了坚实基础；三是，拓宽渠道，帮扶手段更加有力。在做好金秋助学帮扶工作同时，打通在职农民工学历素能提升通道，通过“农民工圆梦行动”为12名农民工解决学历提升费用1.2万元，为产业工人队伍素能提升营造氛围。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题:为实现全总《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》中提出的“服务职工水平实现新提升”的目标，在进一步完善帮扶中心服务阵地功能，加强规范化和标准化建设，全面提高职工服务工作质效和水平，打造工会服务职工特色品牌，组建一支人员稳定、结构优化、素质过硬的帮扶干部队伍，建成职能健全、功能完善、精准高效、开放运作、特色突出发服务职工工作体系工作中我县还存在缺乏一支健全的专职帮扶干部队伍的问题。(二)改进措施：通过加强各种学习教育、工作培训和专项工作强化锻炼的方式加强对其他岗位干部的培养和“传帮带”，在现有人员情况下挖潜增效，力求拓宽干部职工业务知识面，增强干部帮扶工作责任心和使命感，力争建设一支“懂业务、有爱心、有方法、能成事”的帮扶干部队伍。三、2023年工作计划1.认真学习各项业务知识并熟练熟悉掌握困难职工救助业务工作，热情为来访求助职工服务。努力把工作做到更好，成绩更加突出。2.完善和健全各级劳模、困难职工管理，及时更新劳模和困难职工基础信息，做到管理有效、服务到位、帮扶有策。3.组织开展好全县5大类劳动竞赛，从中发掘各行各业人才巨匠，为推动略阳高质量发展贡献工会力量。4.组织开展好省、市劳模工匠、五一劳动奖状（章）、工人先锋号各类先进集体和个人评选推荐工作，在全社会营造劳动光荣，创造伟大的浓厚氛围。5.组织开展工会“四送”、职工文体活动、职工之家（书屋）建设等各项工作。定期深入职工家庭，了解情况，听取意见，不断改进帮扶工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |