汉中市汉台区人才交流中心
发布时间：
2023-05-05 09:28
| 单位名称 | 汉中市汉台区人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才交流提供中介服务。组织人才交流洽谈、签订人才合同服务，人才公证服务。流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 汉台区南一环路劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 吕爱国 | |
| 开办资金 | 84.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.62万元 | 18.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况。1、大力宣传就业政策，加强跟踪服务，对登记离校未就业高校毕业生提供“1311”精准服务。为了更好的为毕业生服务，积极引导学生充分就业,我们大力加强政策宣传力度，狠抓才人惠企政策宣传，通过印发政策服务指南、印制宣传彩页，电话短信、微信公众号等多种形式对《高校毕业生十五条政策措施》、《“人才池”建设和管理暂行办法》等新政进行广泛宣传，积极扩大知晓率，同时主动深入企业和相关单位进行政策宣讲。2022年我中心对大学生派专人跟踪服务，并向有就业意愿的大学生提供“1311”就业服务，已服务7126人次。2、热情接待毕业生，做好离校未就业高校毕业生实名登记工作。认真宣传毕业生就业创业政策，并向毕业生及其家长详细解释毕业生报到程序及他们提出的疑难问题，做到随来随办，并将毕业生信息输入到毕业生实名登记系统。2022年实名登记1361人，其中，博士5人，研究生71人，本科818人，大专467人。我中心于9月份开始，确定专人对毕业生进行就业服务跟踪,对实名登记毕业生进行了逐一电话回访，并建立了台账，目前，确定已就业大学生818人，出国升学78人，未就业大学生465人，其中未就业大学生中自愿不就业的占384人，就业率达91.71%。3、扎实开展就业服务月宣传活动和网络招聘会。2022年开展网络招聘会7场，吸引了594家企业参会，提供就业岗位11228个，投递简历共2198份，目前已确认就业人数172人。4、免费托管档案，严格规范档案管理，做好毕业生人事代理工作。向毕业生详细解说人事代理的内容、作用及办理程序，并按照上级有关规定和要求，为符合条件的毕业生免费提供人事代理服务，解除其后顾之忧。共办理人事代理5889人（人事代理免费）。5、做好就业见习工作。坚持就业见习工作前置化，加强与区内中小型企业对接，规范就业见习业务流程，开展见习单位及见习岗位征集工作，2022年全区目标不少200人，2022年征集高校毕业生就业见习单位90家、就业见习岗位702个，已参加见习223人；对见习单位进行补贴，凡接收毕业生及失业青年见习且留用率不低于50%的，按留用人数对见习单位给予每人2000元的一次性见习留用补贴。已有2家单位申请留用11人，拨付一次性留用补贴22000元。6、做好高校毕业生就业服务工作，实现1600名高校毕业生在汉台就业目标。2022年，截止目前汉台区公务员已招录61人，汉台区事业单位招考464人，并且每天联系未就业高校毕业生，根据他们的求职意愿，为其提供就业服务。通过职业指导、推荐就业岗位等方式和参加各类招聘会（线上、线下）在企业就业和其他方式就业创业有1098人，在汉台就业人数1623人。7、精准锁定脱贫家庭、低保家庭、“零就业”家庭、残疾毕业生，一人一档、一人一策、分类帮扶。通过建立台账对需要重点帮扶的就业困难高校毕业生，提供“一人一档”、“一人一策”精准就业服务。2022年困难家庭115人，残疾家庭2人。其中77人已就业，28人自愿暂时不就业，5人入伍升学，7人正在见习。8、与企业需求对接促进大学生就业。对我区高层次人才进行摸底，摸清我区重点产业人才紧缺程度和需求现状。在全面调查摸底的基础上，汇总编制《汉台区高层次人才专业目录》，完善建设我区“人才池”相关政策，为今后对口向企业输送专业人才打好基础。9、落实好稳岗惠企政策，积极为企业提供便利。今年以来，为促进经济，做好稳岗惠企，我中心到企业上门服务，宣传各项政策，为企业提供各种便利，落实好各项政策，2022年4家单位吸纳14人，已拨付一次性企业吸纳补贴28000元；2家单位申请留用11人，拨付一次性留用补贴22000元。二、取得主要社会效益。1、通过建立台账精准锁定脱贫家庭、低保家庭、“零就业”家庭、残疾毕业生，一人一档、一人一策、分类帮扶。为每人至少提供3—5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，2022年77人已就业，无人员通过公益性岗位兜底安置政策就业。2、全年实名登记1361人，服务超1.4万人次，代理人事档案5889人，发放稳岗惠企补贴共50万元。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题：由于近两年疫情，经济形势受影响，就业创业难度增大，汉台区大型企业较少，可提供的合适岗位也少，岗位、薪资待遇都不符合大学生的期待值，故毕业生回汉报到后把主要精力放在复习考研、考国家公务员、事业单位，而主动放弃就业的学生增多，使今年就业工作难度增加，人才难以合理流动。改进措施：对高校毕业生进行就业宣传指导，组织高校毕业生到工业园区参观、实习、应聘，适时举办园区专场招聘会，对登记离校未就业高校毕业生提供“一对一”精准服务，帮助他们解决择业、就业等现实问题，引导他们向社会最需要的领域流动，寻找到更适合自己成长、发展的机会实现人力资源的合理配置四、下一年工作思路。1、继续加大宣传，全面落实各项就业政策。重点宣传贯彻落实好各项就业政策，引导人才来汉入企就业，吸引高校毕业生回汉就业创业。2、抓好高校毕业生就业，为高校毕业生开展就业服务。充分利用“陕西省高校毕业生就业服务专区”、“陕西省公共就业服务信息系统”、“秦云就业”服务平台对有就业意愿的毕业大学生开展实时跟踪服务，积极对接了解毕业生实际需求，向高校毕业生提供“1311”服务（1次职业指导，3次岗位推荐，1次岗位培训，1次就业见习机会）确保能精准推送就业岗位、精细“一对一”的人才政策服务，做到回汉报到毕业生就业服务工作“不漏一人”，向毕业生宣传就业信息、推荐就业岗位，扎实开展就业服务月宣传活动和网络招聘会，落实好稳就业政策，帮助大学生实现就业。3、加大困难毕业生就业帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。加大加强困难群体帮扶，对有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾和长期失业高校毕业生，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，至少提供3-5个针对性岗位信息，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。4、组织开展企业就业拓展行动，扩大区属企业招聘规模。持续举办“中小企业网上百日招聘高校毕业生”、“民企高校携手促就业行动”、百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生服务周专场招聘等活动，同时做好惠企政策宣传，使企业吸纳更多的高校毕业生就业。5、强化措施就业。认真执行青年见习三年计划和就业见习政策，加大就业见习岗位开发力度，不断扩大就业见习规模，加大见习工作力度，提供优质见习岗位和实操平台，积极吸纳更多高校毕业生和青年人员参与见习，使更多高校毕业生和青年人员通过就业见习，提高社会实践能力，通过见习实现就业，达到人才合理流动的效果。6、务求工作实效，服务保障留住人才。以满足基层发展需求为出发点，充分调动积极性，进一步做好人才服务保障工作，妥善解决引进人才工作和生活中面临的实际问题困难，理顺机制，提供必要的物质保障、精神支持，让人才安心;要全局规划，提供足够的发展空间，让人才有盼头;要建立必要的人才更新机制，加强交流学习，让人才与时俱进，真正留住人才。要特别尊重技术人才和管理人才的重大作用和重要贡献，依法依规，切实保护好人才智力劳动的合法所得。在本质上，给予重要的保护人才措施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被区人社局授予优质服务窗口 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |