宝塔区养老保险经办中心
发布时间：
2023-05-05 08:39
| 单位名称 | 宝塔区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区广大参保单位及个人提供管理服务。负责企业和个人参保登记、缴费基数核对申报、个人账户管理、稽查稽核参保单位、退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放及退休人员社会化管理服务等工作。 | |
| 住所 | 宝塔区双拥大道永宁路2号院 | |
| 法定代表人 | 王保川 | |
| 开办资金 | 497.77万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 110.83万元 | 102.56万元 | |
| 网上名称 | 宝塔区养老保险经办中心·公益 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在省局、市处和宝塔区人社局党委的坚强领导下，宝塔区养老保险经办中心因时而谋，顺势而为，持续兑现养老金发放“三不”承诺，参保扩面势头强劲，落实落细社会保险缓缴政策，扎实开展“社保基金管理提升年”行动等工作，各项工作均取得实效。现总结汇报如下:一、业务活动开展请况（一）目标任务完成情况。2022年，我中心共服务参保单位2662户，参保总人数已达65505人，其中在职职工54608人，离退休人员10897人，新增参保6048人完成全年任务目标2500人的241.9%；征收养老保险费4.93亿元，其中当期征收4.63亿元，清理历年欠费3081.71万元；为10897名离退休人员发放养老金3.97亿元。资格认证10517人完成总人数10494人的99.78%，其中人脸识别10281人，人社部数据比对179人，家访19人，手工认证15人。核查死亡冒领1人，冒领养老金6.96万元，现已全部追回。（二）持续兑现养老金发放“三不”承诺。面对疫情的严峻考验，我中心勇于担当，敢于作为，排除千难万险，“疫”往无前，有力保障了养老金的按时足额发放，彰显了社保人的暖心服务和为民情怀。截止12月底，为全区10897名离退休人员发放基本养老金3.97亿元，其中处理死亡165人，丧葬费107.74万元，抚恤金590.14万元。为10594名退休人员完成调资，调补养老金792.6万元，月增养老金132.1万元。全年实现养老金发放零差错、零事故。（三）参保扩面势头强劲。扩面征缴工作是经办机构的一项重要的日常工作。2022年，我中心以小微企业和灵活就业人员参保为重点、以党政机关事业临聘人员为突破口，持续推动实施全民参保计划。截止12月底，新参保企业实现缴费达642户，新增参保人数6048人。（四）全力推动适老化工作。针对服务对象的特殊性，我中心想老年人之所想，急老年人之所急，全年主要从两方面推动适老化工作：一是完善暖心服务大厅。在服务大厅设立爱心药箱，放置老花镜，购置自助认证机、柜员机和摆放排椅等举措，为老年人提供暖心服务。二是积极开展“敬老助老、暖心社保”主题活动。通过服务大厅循环播放“敬老助老、暖心社保”主题活动，深入小区、物业公司、广场和银行等老年人流动较大场所进行宣传，同时告知社保卡到期后无需到经办机构报备，由经办机构在社保卡异动信息维护中提取，实现了让数据多跑路，让群众少跑腿的暖心社保服务。此次，活动共计张贴海报100张，发放宣传资料400余份。（五）提升经办管理服务精细化水平。根据市处《深入开展领导干部“走流程”工作实施方案》和《开展“敬老助老暖心社保”主题活动方案》要求，我中心通过认真学习，积极探索，多措并举提升经办管理服务精细化水平。一是狠抓政策法规学习。倡导“人人都是窗口，人人可成标兵”学习理念，充分利用《练兵比武在线学习平台》天天学天天练，认真学习养老保险《经办管理服务规程》《常用政策导读》和《政策法规应知应会试题库》等资料，形成学习交流常态，不断提高业务素养，增强服务本领；二是强化经办服务宣传。积极参与地方党委政府招聘会、普法日，参与宝塔区人社系统和社区集中宣传，参与全市企业职工养老保险政策法规宣传活动、开展“敬老助老暖心社保”主题宣传活动，以设点、下企业、进小区等方式推进，共计悬挂横幅6条、发放宣传资料近万份，接待群众2000余人次，协助其他社保机构指引性服务400余人次，并通过《延安日报》、《陕西城乡劳动就业网》《陕西养老保险》读刊和市处《简报》等渠道纵横式报道，得到了广大参保对象和市民的一致好评！三是贴心社保深入人心。我中心继推出“线上+线下”经办服务模式后，自制推出《网上服务平台操作手册》《灵活就业人员掌上缴费流程》和《养老保险常见问题十五问》等引导性举措，有效解决了广大参保对象政策不通、操作困难的问题。（六）落实缓减政策掷地有声。阶段性缓缴社会保险政策是贯彻落实党中央、国务院助企纾困、兜底保障的重要举措。我中心在接到文件的第一时间，就针对部分符合条件的大型零售企业进行了实地走访，送政策上门，手把手指导操作流程，使其足不出户享受到国家的好政策。在后续缓缴政策扩围后，我中心又及时通知缓缴企业，大力宣传最新缓缴政策，让符合条件的参保企业在第一时间知晓政策的变化，享受惠民政策，及时根据政策要求更改缓缴期限。截止12月底，我中心已有79户企业进行了缓缴备案，涉及缓缴单位部分1155万元。（七）扎实开展基金管理提升年活动。按照市处《延安市企业职工基本养老保险基金管理提升年行动方案》的要求，制定了相应的行动方案，成了领导小组，责成相关科室同步学习研讨，积极落实。1.设点宣传基金安全整治活动2次，接待各类群众600余人次，发放宣传资料1000余份。2.核查待遇领取人员信息2314条，重点核查716条。3.开展疑似数据大检查，主要包括在职服刑人员违规缴费和暂停人员，其中服刑人员27人，经核查13人服刑人员无违规缴费，处理退费3人，剩余11人属服刑期间，故无法做退费处理；暂停人员共计209人，其中144人已认证，剩余65人暂未取得有效联系方式，现已跟进联系。4.2020年社会保险费“减免缓”风险排查。按照省厅、省局和市处等文件要求，对人力资源类参保单位减免养老保险费政策执行情况展开大排查。目前，全区共有人力资源劳务派遣单位24户，其中17户属于劳务输出性质，2020年度当年缴费人数共457人，均属于中小微企业，享受全额减免政策。剩余7户属于劳务派遣性质，其中2户符合减免缓政策条件，1户劳务派遣企业在2021年社保审计工作中已整改。目前，宝塔区需要整改企业4户，涉及缴费人员97人。二、取得效益2022年度，通过推动适老化工作，广大离退休人员社保卡到期更换、年度资格认证工作均顺利推进；开展经办管理精细化，参保对象自主操作网上服务平台和掌上养老服务能力普遍提升；落实阶段性缓减政策，助企纾困，兜底保障重要举措落实落细；不断强化政策理论学习，形成了学习交流常态，业务素养不断提高，服务本领不断增强。三、存在问题1.医院、学校临聘人员参保困难。尽管我中心联合人社局、劳动监察大队等部门多次上门动员，积极宣传，但是这些单位基于各种原因参保势头不高，效果不好。2.小微企业断缴现象日益严重。截止12月底，我中心共有参保企业2662户，但是按月申报缴费的单位仅有约2000户，超过600余户企业未交费，且不少单位1年以上未交费、未办理任何业务。3.基金整治困难重重。经办机构难以与公安、医院及疾控部门等相关部门实现数据共享，无法有效堵塞欺诈冒领现象，特别是疑似数据只能依靠上级下发，才能进行数据核对。四、整改措施1.已建议市处通过市级平台，加大政策法规宣传，建立从上至下的联合执法维权机制。2.已建议上级主管单位争取税务部门支持，督促企业应参尽参，应缴尽缴费。3.积极倡导人社部门加快多方协调，积极探索与相关部门。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |