延安市宝塔区人才中心
发布时间：
2023-05-05 08:34
| 单位名称 | 延安市宝塔区人才中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻落实党的人才路线、方针、政策，参与制订全区人才工作政策和培训计划；负责全区人才工作的检查指导和综合协调；负责全区各类人才的培养、选拔、监督及人才库的建立、维护和管理工作；负责协调各有关单位制定引进人才的计划，做好各类优秀人才招引工作。 | |
| 住所 | 陕西省延安市宝塔区南大街延安市公安局宝塔分局 | |
| 法定代表人 | 李海荣 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.31万元 | 1.89万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区人才中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在区委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面工作。一、业务开展情况。（一）持续深化改革，健全体制机制。调整了区委人才工作领导小组组成人员，明确3名区级领导、22个成员单位工作职责，健全党对人才工作的全面领导体制机制。印发《区级相关单位2022年人才工作责任清单任务清单问题清单》，全面抓好各领域人才队伍建设，明确部门单位人才工作任务，夯实人才工作责任，形成党委统一领导、组织部门推动、职能部门配合、社会力量参与的工作格局。紧扣宝塔区“十四五”规划，系统谋划推进人才工作，研究制定了《宝塔区集聚培育优秀人才推进人才强区战略行动方案》，明确了“十四五”期间人才发展目标、重点任务和保障措施，全面实施“才聚圣地、智汇宝塔”人才工程，推进人才工作重点任务落地落实。（二）紧扣重点产业，加大引才育才。建立2022年全区重点产业紧缺人才技术项目需求清单，提出人才需求14项、技术需求18项、项目需求19项，及时向社会发布，精准引进急需紧缺的人才、技术和项目。坚持“刚性引才”与“柔性引智”相结合，今年招录、招聘公务员、选调生、事业单位人员共492人，围绕乡村振兴、教育卫生、园区建设等引进各类高层次人才65人，其中为延安偕行电子科技公司引进博士3名，均为省内电子商务专家。持续开展“宝塔大讲堂”专题讲座，印发《2022年“宝塔大讲堂”专题讲座重点安排计划》，围绕文化旅游产业高质量发展、苹果产业后整理等7个专题，邀请专家学者、高校教授、企业家等来区开展专题讲座，全面提升各领域人才素质。今年已举办“宝塔大讲堂”7期，培训各领域人才5620人次，培训各类型企业90家。（三）深化校地合作，推进创新创业。与延安大学签订合作框架协议，深化在干部培养、成果转化、实践基地、文化合作等领域的合作，达成人才引进培养、科研平台建设、科技成果转化、技术研发推广、项目合作等合作意向13条，促进创新链、产业链、人才链融合发展。建立西北农林科技大学乡村振兴专项研究生基地，在全区机关单位干部中招录专项研究生16名，形成乡村振兴高层次本土人才培育有效机制；在向河庄坪镇引进15名乡村振兴专项研究生的基础上，积极与西北农林科技大学乡村振兴学院、研究生学院对接洽谈，争取向全区乡村振兴示范镇延伸，有效推进宝塔区乡村振兴战略发展。依托山仑院士工作站科研优势，推广应用果园花期气象预报、水肥一体化等6项技术成果，今年成功获批陕西省第二批省级院士专家工作站。引进延安菌舰生物科技有限公司，在河庄坪镇建立食用菌示范基地，与延安大学生命科学学院联合成立食用菌研发中心，以智慧工厂菌袋生产为核心，菌包加工、菌种加工、人才孵化协同并举，形成“1+X”的“四个统一”生产模式，推动农业产业提质增效，全面助力乡村振兴。二、取得的成效。一是推荐申报延安市“圣地杰出人才”6名；大力实施“宝塔英才”人才工程项目，今年招录、招聘公务员、选调生、事业单位人员共492人，围绕乡村振兴、教育卫生、园区建设等引进各类高层次人才65人；二是与延安大学签订合作框架协议，健全校地合作联合工作机制；山仑院士工作站今年成功获批陕西省第二批省级院士专家工作站；为延安偕行电子科技有限公司引进三名博士均为电子商务方面专家；引进西北农林科技大学乡村振兴专项研究生19名，形成乡村振兴高层次本土人才培育有效机制；三是举办“宝塔大讲堂”7期，培训各领域人才5620人次，培训各类型企业90家；四是累计发放选调生工作补助7.08万元，生活补助100万元；多次举办了线上+线下人才招聘会；解答各类就业创业政策咨询500余人次，发放各类就业创业政策宣传彩页1000余份。三、存在问题。一是人才结构不够优。主要是产业紧缺人才、行业领军人才、农业科技人才还比较缺乏，在一定程度上影响了高质量发展。二是服务保障不够强。对各行业创新创业优秀人才鼓励激励力度不大，典型事迹宣传不到位，尊重人才、关爱人才的氛围不够浓厚。四、整改措施。一是抓引才，优结构。围绕“十四五”重点产业、重大项目精准引才，通过落地一个项目，引进一批人才，带来一个团队，以招商促引才，以引才促高质量发展。二是抓培育，提素质。持续举办“宝塔大讲堂”，邀请专家教授有针对性地举办专题讲座，全面提升人才素质。三是抓创新，促发展。加强院士（专家）工作站和“双创”平台建设，吸引汇聚更多创新资源。加强与西北农林科技大学、延安大学、延安职业技术学院合作，推动产学研融合。四是抓服务，强保障。充分发挥党的政治优势、组织优势，加大各领域人才团结凝聚、教育引导、联系服务力度，加强优秀人才事迹宣传，激励人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |