西安市长安区退休职工管理所
发布时间：
2023-05-04 16:30
| 单位名称 | 西安市长安区退休职工管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好退休人员社会化管理服务工作。退休人员的综合管理，企业退休人员社会化管理服务。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道长兴北路280号 | |
| 法定代表人 | 汪晓海 | |
| 开办资金 | 20.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.59万元 | 6.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在局党组的正确领导下，区退管所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以全区作风建设专项行动为契机，认真开展“五心”服务，将“勤快严实精细廉”作风落实在岗位中，不断提升退管工作水平，被授予区级卫生先进单位，复审确认区级文明单位荣誉称号。现将一年来工作情况汇报如下：工作开展情况（一）强化学习教育，努力提升干部综合素质坚持把抓学习提升，做为不断增强工作能力的重要途径。一是在丰富拓展学习载体上下功夫。充分利用互联网、学习强国、微信公众号等新载体拓展学习。二是在提升业务知识上下功夫。将做好业务知识学习和“两学一做”常态化学习相结合，组织干部职工认真学习退休人员养老、医保政策以及老年人权益保障等方面的内容。三是在强化学习效果上下功夫。将干部职工集中学习与个人自学，学习思考与实践锻炼，互动学习与总结提升结合起来，有针对性的做好安排和实施。2022年我们召开工作学习经验交流会、作风纪律专题研讨会，并组织全体干部职工开展了认真读一本教材、开展一次入户走访、撰写一篇心得体会，即“访民情、听民意、解民忧”专题教育活动。通过压实学习任务，丰富学习载体，干部职工的学习效果更好了，工作能力也明显提升。（二）强化履职尽责，努力提升退管工作水平坚持落实“主动干”、“主动服务”的工作理念，努力实现离退休人员“老有所乐、老有所学、老有所为”。在文化宣传政治学习方面，坚持开展送学上门，组织党建教育培训班，支持组建老干部宣讲团。2022年我们为近30个城市社区的老干部活动室订阅了老年健康报等书刊报纸，又精心编辑了《长安退休人员之友》学习期刊，刊载离退休养老医保政策、离退休人员老有所为先进典型等内容。同时，积极组织全区机关事业单位离退休支部书记、社团党组织负责人召开“喜迎二十大奋进新时代”群众性主题宣传教育培训会，围绕学习十九届六中全会精神开展研讨交流。在看望慰问退休人员服务方面，把重大节日慰问和日常慰问关爱结合起来，把看望老党员、老先进与慰问生活困难退休人员统一起来，让他们有家的温暖感和组织的归属感。2022年在七一、春节期间，我们认真组织开展离退休人员慰问工作，对全区150余户鳏寡孤独、高龄、重病伤残等生活困难离退休人员家庭及100余名老干部、老党员、老专家、老模范等离退休人员开展走访慰问。做好档案查阅、政策咨询服务，完成改制企业退休人员医疗费和丧葬费报销。同时，创新慰问和服务形式，改进工作方法，积极通过电话关怀、微信群服务等方式拓展服务，听取退休老同志的意见和建议，不断提升社会化管理服务水平。在文娱活动方面，既重视活动的丰富性，又把活动引导到围绕中心、服务大局上来。2022年，我们积极通过写春联送福到家志愿服务活动、主题党日活动等形式，为离退休人员搭建学习交流平台，引导他们发挥正能量。同时加大支持各街办社区组织退休人员开展丰富多彩的文娱活动，支持全区42个城市社区，成立退休自管服务小组，鼓励老同志互助服务，相互关爱。（三）强化队伍建设，努力提升凝聚力和战斗力一是加强党风廉政建设。组织全体干部职工签订个人党风廉政建设承诺书。同时注重廉政知识学习，强化警示教育。二是抓好党建工作。认真落实“三会一课”制度和民主集中制度，持续做好“两学一做”学习教育。通过志愿者服务、参观学习等形式，加强全体党员的政治理论学习和实践锻炼。三是强化党建引领，积极发挥党员的模范带头作用。在疫情防控工作中，全体党员冲在前面，坚守小区，确保群众生命安全。在“党员进社区活动”和“双报到双报告”中，党员干部积极开展文明礼仪宣传等工作。四是加强干部作风建设。认真组织开展作风建设专项行动，深入开展自查自纠和整改落实。建章立制，严格落实单位规章制度。五是认真做好包抓小区末梢治理及联户帮扶工作。积极解决小区居民电改问题，努力把为民服务做细做实。认真组织党员学习乡村振兴相关政策文件，努力为脱贫户办实事办好事。存在问题工作创新力度还不够。习惯于用传统的经验做法开展工作，需要不断开拓思路。三、2023年工作打算2023年，我们将进一步凝心聚力，以满足退休人员期盼为工作出发点，深化退休人员管理服务工作。一是改变以往坐在办公室等老同志上门咨询服务等惯性思维，积极开展大走访大调研，主动深入社区、退休人员社团组织、退休人员家中，聆听他们的想法，帮助他们解决实际问题，努力成为他们的贴心人。通过调研学习，进一步开拓工作思路，创新工作方法。二是积极发展退休人员互助组织，扶持引导退休人员健身、艺术、文化方面的社团组织发展，作为退休人员社会化管理服务体系的补充，不断完善全区离退休人员工作的组织建设。三是积极搭建平台，不断丰富退休人员的精神文化生活。根据离退休人员年龄、兴趣、爱好，开展形式多样的、健康有益的文化娱乐活动，引导退休人员参加集体活动，丰富他们的退休生活。同时，引导广大离退休人员一如既往地继续关心和支持长安发展，为全区经济社会发展增添正能量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |