西安市长安区第二幼儿园
发布时间：
2023-05-04 10:50
| 单位名称 | 西安市长安区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道西街31号 | |
| 法定代表人 | 尹晓莹 | |
| 开办资金 | 237.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 116.76万元 | 116.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展保教活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下业务活动加强基础建设，创设丰富的教育环境：植物角设计独特新颖，利用拐角、悬空等方式，因地制宜，绿植多样丰富，令人眼前一亮，耳目一新。在园内装饰洞洞板上悬挂花卉，以补充绿植不足。完成班级主题墙、操作墙、家园栏、区域角、种植区等一系列创设,全力使有限的空间体现更多的教育内涵。对所有教职工进行量化考核，每月将量化考核成绩在园内进行公示，每月评选出微笑之星和卫生先进集体进行公示表扬，积极开展志愿者活动，激励教师们乐观向上、积极进取，提升自我、服务社会。建立师德建设的长效机制：签订教师师德承诺书，书写师德师风自查报告，每月开展师德学习，以增强教师工作责任心和使命感。组建“美术培训班”、“舞蹈队”，利用园内特长教师每周进行跳、唱、画等专业培训；在教师中分别开展了优质课评比、教师每月弹唱练习汇报等活动，通过各种形式促进教师们综合素养的提高，树立终身学习的理念。积极开展“名校+”各项活动，在温馨携手、合作提高的基础上，开展了“名校+”教师教研探讨活动、送教下乡、档案交流等活动。培养幼儿良好的生活习惯和学习习惯；以国旗下讲话为载体，将爱国教育与幼儿才艺展示有机地结合，使升旗活动有声有色，精彩不断。以班级环境创设为立足点，以主题墙服务五大领域为出发点，打造我园教育亮点---主题背景下的环境创设。以重大节日为主题，开展了“六一”音乐汇报活动、国庆节“祖国我爱你”诗歌朗读活动，中秋节主题教育活动，各班开展了分享月饼、赏月、庆团圆等活动；各班进行爱祖国儿歌朗诵及舞蹈表演，在活动中，教师们精心准备，组织有序，家园互动，精彩纷呈。建立各项安全检查台账，对发现的问题及时采取措施加以整改，及时总结和改进安全工作。全园加强晨午检、卫生消毒、预防隔离等工作的执行。积极开展保育员卫生知识培训，全园教师卫生知识、急救知识培训等，积极组织动员全园幼儿进行疫苗接种。二、取得的主要社会效益我园虽处城区，由于建园早，规模有限，需要入园的幼儿较多，但我们积极协调，在有限的条件下，我们本着用心做好幼儿教育的理念，克服不足，真心服务周边社区（村），解决300余名幼儿的入托问题，得到了家长及社会的一致认可。我园为事业单位，是服务于社会公众的公益性组织，其资产属于国有资产。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路家长学校工作薄弱，家长教育理念参差不齐，教育意识差异大，给保教工作带来了阻力和负面的影响。比如：家长之间的相互攀比，未结合幼儿身心发展的规律，一味追求对孩子“小学化”教育等问题需迫切解决。措施：加强幼儿园家长工作，针对重点教育人群，因人制宜，提高家长的教育理念，能更积极地配合幼儿园工作，更好的教育好下一代。下一步我们首先继续加强家长学校工作，做好家园共育工作；第二，狠抓日常管理，制定切实可行的教师专业成长计划，促进了教师专业技能的提升，最后，在有限的空间，打造教育亮点。使幼儿园成为孩子喜欢、家长满意、社会认可、教师自豪的美丽家园！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |