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大荔县双泉镇初级中学
大荔县双泉镇初级中学
发布时间:
2023-05-04 10:07
单位名称
大荔县双泉镇初级中学
宗旨和业务范围
实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育
住所
大荔县双泉镇双一村
法定代表人
张纯理
开办资金
362万元
经济来源
财政补助
举办单位
大荔县教育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
480.34万元
480.7万元
网上名称
大荔县双泉镇初级中学.公益
从业人数 32
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
2022年度,我单位在大荔县教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况:一年来,我们双泉初中领导班子紧紧围绕县局工作整体部署,结合我校实际,以落实“双减”抓教育质量为中心,以课改创新为动力,以德育工作为保障,以养成教育为抓手,团结带领全体教师,严谨执教,扎实工作。我们加强教学常规管理,深化课堂教学改革,着力培养学生的创新精神和实践能力,扎扎实实开展教研教改工作,学校办学条件不断改善,育人环境不断优化,教学管理日趋规范,课程改革稳步推进,办学特色愈加鲜明,教学质量稳步提高,学校各项工作都有了突破性进展和实质性进步,取得了令人满意的成绩。赢得了广大家长的赞誉。1、围绕“思政课程”和“课程思政”,扎实有序安排了“课堂教学大比武”、“思政课程”大练兵活动,教师思想重视,积极参与,通过展示,听、评、研、磨,有效的提高了教师课堂教学水平和业务能力。2、积极开展“一单元两研修”活动,配合片区安排,每周以教研组为单位,固定时间召开研修活动,每次活动不少于90分钟,不走形式,注重实效。3、落实“双减”工作,认真落实作业周公示制度,日作业公示制度,坚决控制作业量,完善作业量控制机制。4、建立控辍保学工作队伍,层层签订责任书,层层落实责任。老师们常为学生买学习用品,生活上关心照顾,学习上用心辅导,思想上细心开导,他们用爱感化学生,用爱留住学生,通过这些工作,保证每一位学生不因家庭经济困难或者离异、留守等而辍学。5、严格落实安全三项制度(校园安全工作日(周)志制度、月排查制度、应急疏散演练制度);四个百分百(校园封闭管理百分百、保安配备百分百、一键报警百分百、护学岗上岗百分百);常规十项管理(校园校舍安全、交通安全、消防安全、防煤气、防暴力欺凌及性侵、体罚或者变相体罚、心理健康教育、防溺水教育、防电信网络诈骗、扫黑除恶平安创建。)6、全面落实立德树人政策,常态化开展师德宣讲,坚决杜绝教师违规补课,严禁教师体罚或变相体罚学生,时刻警醒青年教师加强师德学习,提高师德修养。二、取得的社会效益情况:1、一年来学校教学质量稳步提高,先后荣获县局中考质量超越奖、二等奖;基础年级教学评估超越奖、三等奖。2、经过全体师生共同努力,本年度先后荣获教育扶贫先进集体,食堂管理先进集体,渭南市学生营养改善工作先进学校,渭南市营养改善计划标准化食堂,渭南市文明餐桌,县级文明校园等荣誉,学生家长也为学校送来了“授教固有方,桃李满天下”的锦旗以表示对学校的感谢。3、我校的教学质量提升措施中的“应知应会”检测方法受到县局的多次肯定,并用于推广。4、李芳同志本学年被评为县级教学能手。5、张松同学被评为大荔县新时代好少年,李思静同学在渭南市第十届暑假作文大赛中获奖,每年都有学生被渭南高级中学录取。三、存在的问题及整改措施:1.存在问题(1)校内规章制度建立仍需完善,“双减”政策下教师绩效考核制度需调整完善;教师评价体系滞后,教学成绩仍是评价教师的主要标准。(2)教师队伍建设方面:一是专职思政教师配备不够,教师思政课教学方法有待提高;二是个别教师有违规体罚或变相体罚学生现象;三是没有完善的师德建设实施方案和考核评价机制;重视智育,轻视体、美、劳,德育效果不明显,对学生的心理健康教育工作做的不够。(3)校园安全方面仍有一定隐患,比如交通安全方面部分学生和家长接送时,骑乘不戴头盔,没有从思想上重视交通安全;有个别学生周末骑电摩串村闲转,找同学玩耍,存在安全隐患;个别学生经常语言欺凌、语言不文明,引起了同学之间的矛盾。2.整改措施(1)完善校内各项规章制度,建立教师综合评价体系。(2)全面落实立德树人政策,常态化开展师德宣讲;老师要加强自我教育理论知识的学习,掌握国家和党的教肓方针和部分政策、讲话和文件,不停的更新自己的知识,与时俱进。(3)深入交通安全、防欺凌教育,细化学校安全管理。四、下一步工作打算:1、加强与教职工的交流,及时发现教师的心理动态,有针对性组织教职工学习党的创新理论性知识,强化教师的思想意识、责任意识,提高政治站位,提升教师综合素养。2、利用校本培训,网络培训,寒暑假集中培训等多种方式,积极组织教师参与专业理论、新课标理论、课堂教学、班级管理、心理辅导等内容的学习,提升教师业务水平,促进学校质量提升。3、依托“一单元两研修”平台,扎实推进“三名+”建设工作和本学年星级创建工作,继续开展开展“青蓝工程”,“一对一帮教”活动,充分发掘教师潜力,力求有更多的教师成长为骨干教师、县级教学能手、学科名师、为我校可持续性发展奠定坚实基础。4、加大宣传力度,做好控辍保学,通过教师入户宣传、家长开放日等活动,加大学校招生宣传力度,尽最大可能将辖区学生招入本校,力求招生人数达到5%以上的增长。5、细化学校管理,落实教学常规,提升教师素质,提高教育教学质量,用良好的口碑吸引学生前来就学。
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