大荔县韦林中心卫生院
发布时间：
2023-05-04 09:58
| 单位名称 | 大荔县韦林中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。预防保健、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫 | |
| 住所 | 大荔县韦林镇 | |
| 法定代表人 | 李宝军 | |
| 开办资金 | 303万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 124万元 | 446万元 | |
| 网上名称 | 大荔县韦林中心卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在大荔县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：(一)疫情防控一是我院制定了新冠肺炎防控方案，按照流程开展疫情防控工作：二是设立测温门同时安排预检分诊人员对对所有进入医院的病人、陪护人员及卫生工作者进行扫码、核酸监测并登记造册，强化院感防护，做好个人防护，手卫生及工作区域消毒；三是做好新冠疫苗接种工作。我院今年一直进行18岁以上人群及3-17岁人群新冠疫苗接种工作，接种期间严格三查七对，严密留观，迄今已接种新冠疫苗8562针次；四是今年一年我院共采集核酸样本并送中医院检测标本共240522人份。（二）业务工作一是经过全院干部职工的共同努力，截止10月底，我院业务收入269万元。门诊收治3286人，住院收住1106人。二是规范医疗服务规程，认真落实十八项医疗核心制度。三是加大业务技能培训，鼓励职工参加各种学术活动技术培训。目前我院有副主任医师1名，主治医师1名，执业医师4名，助理医师6名，全科医师8名，中药执业药师1名，西药执业药师1名，健康管理师9名，主管护师4名，护师2名，护士5名。五是加强医疗质量控制，定期对药占比、次均费用、抗生素、激素使用等指标进行分析，提出切实可行的整改意见，有力促进医院整体医疗水平的提高。（三）全面提高卫生室能力一是对卫生室实行目标责任制管理，将日常工作督查情况纳入年终考核中，有效解决了卫生室平时不干，检查时突击干的问题。二是认真开展公卫大讲堂活动，提升卫生室服务能力。三是全镇卫生室公址化建设完成3个公址公建，正在建设中3家。结合实际开展村卫生室规范化管理整顿行动，从卫生室的室容室貌、药品管理、门诊日志、处方、医疗废弃物处置等方面入手进行督查，保证卫生室的医疗安全。四是扎实开展好基本公共卫生服务，共建立居民健康档案24619份，电子档案24581份。规范管理慢性病患者4594人。8月份对2467名65岁以上老年人进行了健康体检，十月进行慢病体检300人。管理孕产妇76人，管理0-6岁儿童1351人，新生儿建证建卡率100%，一类疫苗接种率99.8%。全年共向辖区群众发放传单25840余份，宣传疫情防控，新冠疫苗接种、高血压、糖尿病等医疗健康知识。今年全年对重点人群家庭医生签约服务，重点人群签约3173人，户数882人。（四）乡村振兴我院辖区内共有十一个行政村，以全镇建档立卡脱贫户人口为基础，通过签约服务重点对脱贫群众患病情况，重点人群进行筛查，实施健康管理签约服务，确定责任医生与每户脱贫户签订《大荔县家庭医生签约服务手册》实现户户都有自己签约服务医生。以村为单位逐户逐人进行摸底,分类管理掌握重点人群信息如：辖区内患高血压566人、糖尿病216人、精神病128人、结核病8人、脑血管病411人、冠心病286人、骨关节炎17人、类风湿关节炎18人、重型老年慢性支气管炎18人、慢阻肺17人。除此之外，我院正确地利用乡村振兴进行义诊、入户随访、政策宣传解读等。二、取得的社会效益情况：2022年我院通过加强医院管理，满足患者需求，全年未发生医疗纠纷和事故。截止10月31日，我院业务收入269万元，门诊诊疗人次数3286人，收住住院病1106人。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。比上年有所提升，极大的方便了群众就医。广泛接受群众监督，医院采取公示了药品价格和服务收费价格。通过电话回访及入户随访，对患者进行住院满意度调查，满意度在98%以上，受到广大群众的一致好评，还有扶贫工作，使医疗救助扶贫资金真正用到贫困群众身上，充分发挥了医疗保障资金的扶贫效益，同时也得到了贫困户对我们医院所有医护人员的信任，有效提升了我院的社会形象及社会效益。三、存在的问题及整改措施：1.存在问题总结一年来的工作，主要有工作开展有序、作风转变明显、职工吃苦肯干三个好的方面，但通过督导检查与自查情况看，还存在以下问题和不足：卫生院对各项工作的督导检查不足，乡村两级医疗单位对检查出的问题整改不到位，与上级卫生行政部门的要求还存在很大差距。医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有个别处方书写不规范等情况。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足。2.整改措施一是完善单位管理制度，强化绩效考核，提高人员积极性；二是加强人员学习教育培训，提高人员工作水平和服务能力；三是加大医疗设备投入，提高综合服务能力；四是积极引进人才，健全人才激励培养机制。五是认真贯彻落实县卫计工作会议精神，持续加强人才队伍建设，奋力开展基本医疗，规范运行公共卫生服务项目，进一步建章立制，强化监督管理机制，全面提升卫生院的综合服务能力。总之我院将严格质量管理，规范工作秩序，确保医疗质量与安全，促进医院医疗水平、管理水平不断发展。把追求社会效益放在首位，把人民群众的利益放在首位，改变服务模式，提高服务质量，让群众满意，让党和政府放心。四、下一步工作打算：1、进一步完善医院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量今后的工作情况。2、继续开展各级各类人员相关业务知识培训活动，做好人才队伍建设，积极开展各项目学习活动，鼓励医师进行执业考试；加大人才队伍建设力度。规范执业行为管理，严格医德医风与绩效考核工作管理执行。3、组织开展向先进单位观摩学习活动，认真寻找自身不足与工作差距，通过学习活动，要达到“管理上水平，工作争先进”的要求，把医院各项工作进行纵向、横向对比，以更高的标准为群众服务。4、加强行风效能工作力度，着力解决干部职工队伍中存在的“四治理”等问题。提高职工素质教育与精神面貌建设力度，做好“三好一满意”、“医德医风医纪大整顿大排查活动”工作，做到“服务好、质量好、态度好”让群众满意。通过此项工作的开展，强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识，极大提高了服务效率、质量。5、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，从而增强全院职工的凝聚力和向心力。6、做好医院规范化建设、完善各项资料、补充、归档等工作，力争卫生院各项工作更加规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43700600X61052311C2101有效期2020年06月30日至2025年6月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |