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大荔县劳动保障事务中心

发布时间: 2023-05-04 09:53
单位名称 大荔县劳动保障事务中心
宗旨和业务范围 为社区提供就业等服务。宣传、落实相关就业再就业政策法规;社区基层平台建设;区域内企业退休人员社会化管理。
住所 大荔县城关镇富民路12号
法定代表人 李洁
开办资金 18万元
经济来源 财政补助
举办单位 大荔县人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4.57万元 4.61万元
网上名称 大荔县劳动保障事务中心.公益 从业人数  25
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在大荔县人社局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:开展主要工作情况:创新招聘模式,扩大就业容量。一是线上开展春训务实送岗位促就业活动,为新一年各项工作做好起步,人社部门提早筹备,采取“人社干部进企业+视频推岗+直播带岗”的形式,举办了“新春送暖稳岗留工”线上系列网络招聘会。二是组织开展“春风送温暖·就业送真情”赵渡镇专场招聘会,送岗上门,让大荔县赵渡镇群众“求职有门、就业有路、困难有助”。三是举行情系赵渡镇“专家服务基层”启动仪式,县人社局组织前期成立的灾后重建就业政策宣传、转移就业、创业担保贷款、技能提升、新时代志愿者五个专家服务队共42人,开展为期三天上门“送政策、送技能、送资金、送岗位、送温暖”五送活动。实施就业援助,拓展就业渠道。今年以来,我中心在稳就业、促就业上创新招、求实效,发挥社区工厂带动就业作用,符合条件认定社区工厂5家,就业帮扶基地1家。建设零工驿站,广开就业门路。零工市场是服务就业困难人群的窗口,更是拓宽就业渠道、深挖就业岗位的有效抓手,引导零工市场以“市场+工厂”模式开展手工工艺培训制作,为零工经济就业群体赋能,促使脱贫劳动力通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等形式实现就业。加强培训力度,提高就业质量。坚持把农村转移就业劳动力技能提升工作,作为基础性工程,以培训为总抓手,以提升就业率为目标,积极为用人单位与培训学员构建用工桥梁。截止目前培训劳动力709人,重点围绕特设公益性岗位政策、职业道德、安全防护、基础消防知识、卫生防疫、园艺管理等方面相关知识作以讲解,并就技能进行实操培训。取得的社会效益情况:“线上”招聘会共计21家用人单位参与,提供1500余位就业岗位,直播观看人数6000余人。同时为保障就业服务工作有序开展,线下由人社局统一组织,实施“点对点”劳务输出就业群众150余名。“线下”招聘会现场共有大荔县本地的42家企业和6家人力资源公司设立了政策咨询展台,宣传各企业、单位惠民政策,并现场解答群众疑惑。“五送”活动当天登记贷款累计入户宣传政策720户,提供就业岗位1050个,登记求职意愿累计人数360人,冬枣一对一技术指导32户,累计受理小额担保贷款120户,新时代志愿者协会免费理发200余人。全方位有效促进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体,多渠道就业创业,确保我县受灾群众顺利就业,实现稳定增收。对受灾群众,开展“五个一批”稳就业活动,支持返岗复工一批,帮助招聘录用一批,鼓励社区工厂吸纳一批,扶持创业带动一批,特设岗位安置一批,为稳就业,促就业提供坚实支撑。零工市场转移劳动力共计100人,其中杭州食品厂18人,折纸锡纸工艺35人,苏村罐头厂29人,郑州富士康11人,热力公司7人,并为200余名零工人员分批完成手工工艺培训。三、存在的问题及整改措施:1.存在问题对新知识、新政策、新规章等学习还不够,业务水平有待进一步提升。在日常工作中,部分工作推进落实不细致、不精准,致使完成实效有瑕疵,存在倒逼式工作落实现象。工作作风还不够实,缺乏深入细致的调查研究,思维与基层实际工作存在差距。整改措施今后,将进一步加强干部综合素质提升,加强培训工作,多组织业务工作大练兵,注重多学习,多总结,多从正向,更细致开展工作,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,灵活运用合理的方法和措施,提升知识结构,坚持理论结合实践,深入基层一线调查,切实了解群众的所需,寻求推进工作、解决问题的最有效途径;在不断学习、借鉴成功做法和总结现有经验的基础上,使各项决策更具科学性、针对性,各项推进措施更贴合实际,各项工作更能体现民意心、民意。四、下一步工作打算:1.全力促进就业帮扶载体政策落地落实,提升就业困难群体就业援助工作效能和水平。预新认定华山牧业农牧有限公司为就业帮扶基地,强化各类市场吸纳就业困难人员;同时努力提高社区工厂吸纳劳动力就业比例,带动就地就近就业。2.进一步完善零工市场线上就业服务,协同县、镇、村三级联动,一方面延伸到企业、园区、商户,汇集就业岗位和培训;另一方面延伸到社区、镇村,汇集辖区内劳动力就业需求和技能提升需求,实现线上精准岗位推送。3.让农村乡土人才走出去“充电蓄能”;通过“请进来”的方式,注重借智发展和技术引领,有针对性地择优选派专家团的培训讲师、专业技术人员等创业指导专家,深入基层从果树栽培、畜牧养殖、直播带货等方面,培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”乡土人才,为提供人才支撑、夯实产业发展基础,帮助群众提高创业技能。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况