略阳县嘉陵幼儿园
发布时间：
2023-05-04 09:05
| 单位名称 | 略阳县嘉陵幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄儿童提供保育和教学服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市略阳县嘉陵江右岸铁路片区 | |
| 法定代表人 | 冯敏 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 207.58万元 | 216.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：8月24日办理住址变更登记，由原略阳县火车站变更为陕西省汉中市略阳县嘉陵江右岸铁路片区。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况（一）新园投用，满足优质教育资源需求。嘉陵幼儿园经过一年的修建，今年九月如期投入使用。为了确保9月1日幼儿顺利入园，全园教职工利用暑假加班加点从老园搬运旧教育教学设备、办公用品、完成设备采购，协调联系开通水、电、网络，布置新教室和功能部室，美化环境等，为新学期开园工作打下了坚实基础。新建园的投用进一步优化了略阳城区学前教育资源布局，极大缓解了城区幼儿园“大班额”和“大园额”现状，满足了人民群众对优质学前教育资源的需求。（二）规范管理，强化领导班子建设。幼儿园管理队伍目前校级领导3人，学期初明确班子及后勤人员工作职责分工，利用每周一次行政例会和保教工作会议商议幼儿园本周重点工作；采取领导班子成员带班巡查和教师轮流值周、幼儿离园执勤制度，确保校园安全；管理人员每日不定时深入班级检查幼儿生活、学习等，科学有效开展幼儿园管理工作。（三）科学保教，不断加强队伍建设。1、幼儿园以自然开放的环境育本真阳光的师生为宗旨，根据幼儿兴趣每月开展主题教育与园本、班本课程，通过中国传统文化教育、区域游戏、户外体育锻炼、功能部室特色等活动，使幼儿习惯养成与各项能力全面发展不断得到提升。积极组织开展各类素质展示活动，利用“故事口袋、小小音乐会、我爱阅读、庆六一、毕业典礼暨幼小衔接活动”等，为幼儿提供展示自我的平台。2、2022年9月有新入岗备案制教师及轮岗交流教师11人，保育员8人，为帮助新入岗教师尽快独立开展工作，每周分类进行工作流程及教研培训、业务交流分享，每月2项技能技巧考核，每学期观摩教学活动展示3次、并采用园内“跟岗学习”、“师徒结对”形式，安排骨干教师一对一师徒结对帮扶新入岗教师，多种方法促进新教师快速成长。3、多形式引导家长树立科学育儿观念，依靠家长会、伙委会、交流日、建立家园联系群、家园联系册，使家长充分了解遵循教育规律，科学育儿的重要意义，凝聚教育合力。（四）示范引领，发挥指导帮扶作用。充分发挥省级示范园优势，在与勉县定军山镇中心幼儿园，徐家坪镇幼儿园、金家河镇幼儿园、白水江镇幼儿园等结对帮扶活动中，带领骨干教师先后深入被帮扶园开展帮扶交流活动6次，每月组织一次线上教学研讨、培训交流活动，邀请辐射园举行保育员技能大赛1次，片区赛教1次，安排1名骨干教师前往徐家坪镇中心幼儿园支教。通过片区姊妹园帮扶活动，形成了合作、共享、共成长的交流模式。（五）细化措施，杜绝安全管理漏洞。幼儿园领导班子成员每月开展1次安全研判，2次隐患排查，全年师幼安全应急疏散演练10次，计划免疫查验2次，幼儿在园生长发育检测4次，传染病防控专题讲座6次。严格将“1530”安全教育内容落实在幼儿一日活动常规中。针对交通安全、传染病防控、夏季防溺水、冬季取暖等重点安全隐患，定期召开安全专题家长会并签订安全责任书，利用宣传栏、致家长一封信、微信公众号、班级微信群等形式温馨提示家长安全监管事项。通过加强安全管理，该年度幼儿园无安全责任事故发生，并荣获了“市级安全示范校”称号。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、发挥示范幼儿园帮扶作用，通过“走出去，引进来”等形式，强化理论知识，拓宽教师视野，提高教师教科研能力，不断促进片区姊妹园保教质量提升，形成合作、共享、共赢的交流模式。2、新建园的投用进一步优化了略阳城区学前教育资源布局，极大缓解了城区幼儿园“大班额”和“大园额”现状，满足了人民群众对优质学前教育资源的需求。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1、幼儿园领导班子现有园长1人，副园长2人（其中1名副园长已经年满55周岁，今年5月即将退休），且近年来无中层管理人员，管理力量薄弱。2、因在编教师不足、临时聘用教师多，全年公用经费百分之六十以上用于发放临聘人员工资，挤占了大量办公经费，严重制约着幼儿园的发展。（二）整改措施:1、结合幼儿园实际科学合理地培养后备干部。2、争取公益性岗位，节约临聘人员成本。四、下一步工作计划1、加强校园文化建设，打造办园特色，促进幼儿园内涵发展，持续发挥省示范园的引领作用。2、结合幼儿园实际科学合理地培养后备干部,通过相关部门争取1—2名公益性岗位，节约临聘人员成本。3、加大教师培训力度，培养省、市级教学能手及学科带头人，提升教师专业水平，持续强化师资队伍建设，以更好地满足广大人民群众对优质教育的需求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年，中共汉中市委教育工作领导小组授予我园“汉中市中小学幼儿园建设工作”先进集体称号；汉中市水利局等四部门授予我园“汉中市节水型校园”称号；汉中市教育局、汉中市消防救援支队授予我园“消防安全示范校”称号；中共略阳县委授予我园县级“社会主义精神文明建设”先进集体称号。全年无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |