黄龙县环境卫生管理站
发布时间：
2023-04-28 20:46
| 单位名称 | 黄龙县环境卫生管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市环境卫生设施建设；环境卫生设施运营与维护；环境卫生监督，环境卫生作业管理。 | |
| 住所 | 黄龙县环城路 | |
| 法定代表人 | 卫晓明 | |
| 开办资金 | 10.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 163.4万元 | 87.43万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和«事业单位登记管理暂行条例»及其«实施细则»的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务工作开展情况。（一）环境卫生日常管理工作。1、加强领导，明确责任，落实各项目标任务，依据《承包合同书》《黄龙县环卫保洁督查考核办法》成立环卫督查组，监督、检查县城服公司环卫管护工作运行情况，通过建立日常检查、专项督查、社会监督机制，不断推动环境卫生标准化、精细化、智能化、制度化、常态化管理，提升城市环境卫生质量。2、垃圾场人员定岗定责，设管理人员2名，工作人员12名，落实人员岗位职责，不断强化业务知识学习及安全生产教育，在做好日常工作的同时，警钟长鸣，每日做好隐患排查，确保垃圾场安全平稳运行。（二）垃圾处理工作。1、按照垃圾卫生填埋工艺要求及环保要求认真做好垃圾场各类台账登记及电子台账录入，落实专人负责，确保各项台账记录真实完整。2、每月开展业务技能培训和安全生产知识培训。强化人员专业知识水平及安全意识，夯实各项工作任务；购置消防水带等器材，筑牢安全防线。3、检查垃圾场防洪排涝情况，接续雨水管道30米，清理排洪渠600余米，夯实雨季防御工作，安全度汛。4、落实环保要求，依据排污许可自行监测方案，委托有资质的第三方监测公司按照监测频次对无组织废气、雨水、地下水、噪声、土壤、渗滤液处理设备出水口等常规因子进行监测，按月出具监测报告，监测结果均符合标准，并做好排污许可执行报告等相关环保资料报送工作。5、积极推进渗滤液设备两级反渗透膜组件、更换养护工作，保障渗滤液处理设备运转正常，处理产水达标。2022年1-10月生活垃圾清运量6846吨，无害化填埋处理量6771吨，处理率98.9%，达到了市级考核指标。（三）环境卫生监督检查。1、按照平稳交接的原则，2022年1月我站将117名公益性岗位及118名临时雇用人员移交至城服公司安置岗位、日常管理。因第三方公司无权招聘管理公益性岗位，经县人社局、就业服务中心、环卫站及城服公司协商决定：由环卫站负责招聘人员、申报岗位补贴及社保补贴等；县城市服务管理公司负责人员日常管理。2022年按照文件要求积极对接相关单位完成公益性岗位招聘、移交及2022年度医疗保险、失业保险、养老保险申报等相关工作。2、根据省市县关于申报环卫工人参加社会保险的工作要求，2022年4月向市城管执法局申报符合缴纳社保的环卫工人（男未满60岁，女未满55岁）名单，并进行了资格认定，与县养老保险经办中心、县就业服务中心、县医保局对接核算2021年度社保缴纳费用金额，按照省级补贴40%，县财政补贴为60%的分担比例，申请了县级补贴和省级补贴资金。为垃圾场临时雇用人员申报2022年度医疗保险、工伤保险、失业保险，并督促城服公司做好临时雇用环卫工人符合条件排查、资格审查，以及2022年度社保申报工作，保障人员合法权益。3、关爱一线人员，每季度按时发放毛巾、洗衣粉、香皂、手套、口罩等劳保物品；购置工作服、雨衣、雨鞋、手电、铁锨、驱蛇剂等物品，进一步保障了人员工作效率及安全作业。4、从严从细，落实防控措施：①是加强工作人员自身安全防护增强从业人员的自我防护意识，督促作业人员自觉遵守疫情防控部门的统一规定和要求。备足配齐防疫物资，建立工作人员身体健康状况及核酸检测记录。②是严格管控进入场区来访人员，依据有效证件在入口处登记相关信息，落实疫情防控措施，扫码，测温、佩戴口罩方可进入场区。’③是从严核查进场垃圾，进入场区垃圾应符合《生活垃圾工生填理技术规范》填埋物标准的居家生活垃圾、清扫保洁及其他具有生活属性的一般固体废物。垃圾清运车进入垃圾场每车称重、记录，详细记录垃圾来源地。5、立足本职，精细化督查。考核方式：我站依据《承包合同书》《黄龙县环卫保洁督查考核办法》由专人负责对城服公司承包范围内城区环境卫生保洁、公共厕所保洁管理、城区垃圾收集清运、路灯亮化水景夜景维护管理等工作进行细化督查、督促指导管理，考核人员在巡查考核时发现问题，下发限期整改通知单，要求城服公司按照时限整改到位并回复整改情况，建立督查台账，以月为单位进行汇总评分，每月根据评分情况进行奖惩。考核得分：2022年1-4月依据《黄龙县环卫保洁督查考核办法（试行）》进行考核：1月份城服公司平均月得分99.32分，不扣减服务经费；2月份城服公司平均月得分98.24分，不扣减服务经费；3月份城服公司平均月得分98.6分，不扣减服务经费。4月份城服公司平均月得分87.5分，扣减服务经费3%，19492.5元。2022年5-10月依据《黄龙县环卫保洁督查考核办法》进行考核：5月份城服公司得分86分，扣减服务经费2%，12995元，6月份督城服公司得分46.3分，扣减服务经费10%，64975元。7月份督城服公司得分79.2分，扣减服务经费2%，12995元。8月份督城服公司得分83.4分，扣减服务经费2%，12995元。9月份督城服公司得分76.3分，扣减服务经费2%，12995元。10月份督城服公司得分95.5分，不扣减服务经费。2022年1-10月，我站累计督查考核发现问题559条，累计扣分149.6分，依据《黄龙县环卫保洁督查考核办法》共计扣减服务经费136447.5元。管护现状：精细化管理水平有所下降。一是主次街道绿化带内；商城路南北、县中心小学车行道、人行道等多处树穴内卫生状况保持不佳。二是公园广场卫生打扫不细致，死角垃圾长期存在，打扫不勤；地砖、墙砖破损，不及时维修更换。木栈道、木座椅等木质设施损坏、脱漆严重，下发整改通知后，未按照时限要求整改。三是多个公厕卫生清理不及时，墙体有污点，管道擦洗不干净。制度牌，文明提示语牌不统一、破旧；换气扇、窗纱、洗手液、手纸、烘干机的配备和使用未普及；部分公厕镜面老化，墙皮脏，脱落；公厕维修速度慢，小问题、零部件更换耗时较长。四是垃圾箱装车时外溢垃圾清扫不及时，垃圾箱箱体不净，垃圾运输车车速较高等问题。五是维修管护不及时，重大活动水景夜景保障工作部署不够细致。六是北门环境卫生脏、乱、差，影响城区环境卫生整洁度。二、主要经济和社会经济。（一）环境卫生日常管理工作。通过建立日常检查、专项督查、社会监督机制，不断推动环境卫生标准化、精细化、智能化、制度化、常态化管理，提升城市环境卫生质量。（二）垃圾处理工作。积极推进渗滤液设备两级反渗透膜组件、更换养护工作，保障渗滤液处理设备运转正常，处理产水达标。2022年1-10月生活垃圾清运量6846吨，无害化填埋处理量6771吨，处理率98.9%，达到了市级考核指标。（三）公园广场、水景喷泉、公厕等多处是游客居民生活、休闲的重要场所，提升了城区环境，提高了人民群众的满意度。三、存在的主要问题。1、垃圾场防洪设施不完善，个别地方堵塞，雨水不通，存在安全隐患。2、城服公司管护工作需进一步提高：一是协调配合性差，协调配合方面还需加强，对督查发现的问题，我站下发限期整改单后，城服公司重视程度不够。二是精细化管理有待提高，环境卫生是城市的一张名片，是外来游客对我县的第一印象，精细化管理水平有所下降。公园广场、水景喷泉、公厕等多处是游客居民生活、休闲的重要场所，需进一步提高精细化作业标准，提升城区环境，提高人民群众满意度。三是工作部署不够完善，重要工作、重大活动，安排部署不够细致、完善，例如重大接待活动，未提前根据行程路线做好环境卫生、水景亮化等保障工作。四、整改措施。1、完善垃圾场防洪设施，疏通管道，进一步提高城服公司管护工作。2、加强城服协调配合方面工作，提高精细化作业标准。五、下一步工作计划。1、队伍建设制度化。加强管理，加强绩效考核制度，发挥领导班子的模范带头作用和表率作用。2、强化安全生产。加强安全排查，及时发现隐患，消除隐患。3、加强业务知识培训。组织垃圾场从业人员加大专业知识培训力度，提升人员技能水平，保障各项工作顺利开展。4、不断加大督查考核力度，督促城服公司牢固树立“精细化”管理思想，扎实推动环卫工作“高质量、长效化”发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |