黄龙县养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-28 18:37
| 单位名称 | 黄龙县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费；对单位缴费情况进行稽核。 | |
| 住所 | 陕西省延安市黄龙县花园路一号 | |
| 法定代表人 | 卫登峰 | |
| 开办资金 | 57.28万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 46.97万元 | 41.17万元 | |
| 网上名称 | 黄龙县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在延安市处及县委、县政府的领导下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动：业务开展情况。（一）对标对表，“社保基金管理提升年”行动扎实推进。为深入开展社保基金管理提升年行动，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金风险防控体系，黄龙中心按照《行动方案》明确的6个方面12项任务，逐一排查梳理，列出任务清单、责任清单，逐条逐项抓好落实，全方位规避社保基金运行中存在的风险隐患。一是集中开展社会保险基金安全警示教育宣传，建立社会保险基金要情分析机制，聚焦近年来发生的典型要情案例，研判形势，剖析原因，结合自身查找漏洞，提出改进措施。二是积极主动配合，做好各类疑似数据核查整改工作。按照核查内容和项目建立工作台账，落实落细各项工作任务，按照双周调度机制向市处领导小组办公室报送进展情况，确保工作按期有序推进。三是严格落实《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，加强对经办岗位权限管理，通过充分的研判梳理、讨论分析，基本实现重要岗位不兼任。（二）严格基金收支管理，强化基金风险研判。一是基金征缴收入及时对账传递。财务科每天固定2次查看基金收入账户，发现新的转移收入立即向业务科传递，确保跨省转移业务第一时间办结。定期与税务部门对账，季度末形成纸质对账数据，双方签字并盖章，严格维护基金安全。二是财务内控制度建设。单位内控制度健全，成立风险防控领导小组，严格执行业务经办审批制度，对业务受理资料、后台操作数据、账号保密管理等事项，开展专项监督检查3次，建立监督检查和问题整改台账，用严格的管理和监督，确保各项工作按制度办事、按规定执行、按程序操作，有效预防渎职、失职问题的发生。（三）健全财务管理制度，确保资产安全规范。一是健全经费管理。严格落实财务各项规定，按照过“紧日子”“苦日子”的要求，节约开支，做好每月记账、对账工作，严格做到账账、账证、账实相符。二是全面推行使用公务卡，目前，中心在编在岗6名干部职工均已开通使用。按规执行“五笔会签”、大额支付审批等财务管理制度，确保报销事项真实合规、报销票据完整有效。三是切实加强固定资产管理。持续推进固定资产登记制度，对中心固定资产登记造册管理。落实办公用品入库、领用登记制度，持续开展固定资产清查工作，做到账实相符。（四）查漏补缺，各项阶段性任务圆满完成。一是接入全国中台系统平稳运行。中台切换后运行存在一定程度的不稳定，中心制作了《中台切换期间业务受理台账》，及时记录群众业务办理诉求，系统切换完毕后立即进行办理。同时要求所有业务必须做到手工核算后与系统数据比对，确保群众应得的利益不受损害。截至目前缓缴涉及零售业、旅游业等小微企业，涵盖职工150人，累计92个月，缓缴金额达81.39万元。三是抗击疫情，社会保险为民服务形象进一步彰显。二、取得的主要经济效益和社会效益。问需于民，“点餐式服务”让温暖精准送达。黄龙中心干部带着对“四问”的反思和落实开辟了工作新思路。2022年，我们探索建立了“点餐式服务”工作法，即“服务对象点餐，中心提供服务”的创新型服务模式。养老保险业务能像外卖一样，服务对象只需要“点餐”提出需求，经办人员分类认领，及时开展服务。不仅打通了服务群众的最后一公里，还满足了经办人员、参保对象的多元化需求，将服务送到群众的心坎上，真正做到“人民需要什么服务，黄龙就提供什么服务”的总体目标。三、存在的主要问题。（一）截至目前稽查风控工作还没有单独设立科室负责。（二）基层工作人员能力有限，未能及时将工作过程中的好思路、好方法总结宣传。改进措施。下一步稽查风控工作单独设立科室负责。（二）广泛开展业务、文秘、档案、内控等业务知识培训交流，推动经办工作全面进步、全面过硬。还要继续加大在《陕西社会保险》杂志、陕西省社保局官方网站的投稿力度。五、下一步工作打算。（一）为适应省局对档案信息化建设和档案事业发展的要求,提高档案管理工作的现代化水平,进一步发挥档案信息资源服务社会的作用,我中心将在2023年全面完成档案数字化工作，为各科室提供长久存储、管理、利用的信息系统,确保相关档案数据完整、安全地得到采集与妥善保存。（二）持续推进精细化管理，全面提升经办服务水平。持续落实关于“在提高管理精细化程度和服务水平上下大功夫”的要求。利用管理精细化助推服务精细化，用精准服务打通服务群众的“最后一公里”，让所有的便民政策真正“惠”到群众的心坎上。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |