中共黄龙县委党校
发布时间：
2023-04-28 18:35
| 单位名称 | 中共黄龙县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供高等教育与培训。为干部、职工进行党性教育和理论培训，开展对外培训工作等。 | |
| 住所 | 黄龙县城西 | |
| 法定代表人 | 韩娜 | |
| 开办资金 | 52.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1448.96万元 | 1459.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况。（一）突出主业主课，提高教学实效，谋求质量立校的“新发展”。坚持干部培训与理论宣讲双轮驱动。一是紧抓干部常态轮训，依据2022年干部培训计划，紧密结合社会发展、组织需求、岗位需求和学员需求，分层次、分类别、分岗位创新设置教学板块，将理论教育、党性教育、执政能力和县情研究一并投入课堂，实施研讨式、体验式等直观生动的教学方式，在增强培训的针对性、时代性和互补性的同时，保证理论教育和党性教育课程总量达到总课时的70%，党性教育课时不低于总课时的20%。二是加强与县委宣传部的沟通联系，利用“爱黄龙”平台，积极组织策划群众性理论宣讲微课堂，录制“强国复兴有我”主题微党课《大岭事件》，为推动党的创新理论飞入寻常百姓家做出了积极贡献。在抓好常态化疫情防控的基础上，全年共计举办县内培训、宣讲56期3000余人次。（二）立足资源禀赋，打造培训品牌，开创特色办校的“新格局”。我们紧紧围绕“生态立县、产业富民、文旅带动、全面振兴”发展战略，立足黄龙生态资源禀赋和近年来的绿色发展实践积累，秉持“红色教育做特色、绿色培训树品牌”办学思路，以现场教学点为载体，以合作办学为路径，塑造黄龙绿色培训品牌，构建内引外联、开放合作的办学新格局。做足特色课程开发大文章，丰富“3+X”教学资源体系，涵盖红色革命教育、绿色生态教育、乡村振兴示范、业务技能培训等范畴，以“瓦子街战役”“生态文明思想”教研室为抓手，研究传承红色基因、讲好生态文明的教育内容和教学方法，开发了《黄龙绿色发展实践》等13个新专题。明确“五红九绿”主建主管责任，重点提升“偏石民俗村”“黄龙山生态馆”现场讲解，积极开发《“人民至上”的光辉典范》等现场教学课，精心设计体验生态文明、感悟乡村振兴精品教学路线，构建“理论+现场”、“讲授+体验”的组合教学方式。积极推介和宣传党校培训资源，建立合作机制，与澄城县委党校成功签署《办学协议》，将壶梯山爱国主义教育基地挂牌增加为我校现场教学点，扩大开放办学覆盖面，提升延安绿色高质量发展之黄龙剪影的培训辐射力，不断增强黄龙干部教育绿色培训品牌影响力、带动力。（三）创新培养思路，推进名师工程，盘活人才强校的“新力量”。人才队伍建设是党校事业发展的关键。坚持开放式思维，通过“请进来、走出去”的人才培养方式，以讲好黄龙故事为目标，在全县范围内共聘请了26名兼职教师和解说员，招录专职教师3名（其中研究生学历2名）。选派教师赴4次省市党校培训，选派1名骨干教师到长石头担任驻村“第一书记”开展社会实践，以拓宽视野、提高水平。大力推进“名师培养工程”“青年教师培养工程”坚持集中学习制度常态化，定期组织教职工进行理论、技能知识等方面的专题学习，营造良好的学习氛围；依托中央党校网课平台，先后组织教师线上收看中省市党校知名专家授课50余场次，提升学习层次和实效性；开展乡镇调研、冬季“练兵”、集体备课、新科讲评、教学观摩等形式多样的教研活动，不断提高骨干教师的理论水平和业务能力，发挥老教师“传帮带”作用，加快青年教师的成长进步，强化师资力量。二、取得的社会和经济效益。（一）聚焦绿色培训，擦亮宣传黄龙“新名片”。我校依托黄龙优质的生态资源，以创新专题教学、现场教学、激情教学、仪式教学、体验教学、拓展训练和理论提升“七位一体”的培训模式为抓手，优化课程体系，提升现场教学点，塑造“绿色培训”品牌，构建立体培训机制促全域旅游的发展格局。我们克服疫情影响，全年累计举办党性教育、生态教育等各类外培96期，培训学员5000人次，取得了较好的社会效益。（二）精准信息赋能，释放党校宣传“最强音”。以黄龙为中心，辐射周边200公里投放黄龙对外培训宣传推介，同时成立工作专班，巩固回访老客户，精准推介挖掘行政、企事业单位党支部等新客户资源，成功打开了西安、延安、渭南、山西干部教育培训市场。（三）精研咨政发力，唱响中心工作“主打歌”。紧跟党的理论创新步伐，深入开展专题调研，形成有分量、有价值的科研成果，为党委和政府决策提供科学参考和优质咨询，当好党委、政府决策的“智能团”和“思想库”。全年共撰写论文、调研报告16篇（其中王海军撰写的《实施乡村振兴战略的意义、现实困境及路径》、《党史教育中如何传递英雄人物形象》分别在《教育学研究》2022年第25期和52期发表）。三、存在的主要问题。2022年,我校较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但与上级要求和群众的期待还有一定的差距，工作中仍存在诸多不足。一是旅游旺季来黄参培学员住宿紧缺；二是党校图书室藏书质量不高、电子阅览空缺；三是师资力量相对薄弱，深入基层调研较少，教学方法创新不够。四、整改措施。（一）全面加强管理服务。擦亮党校管理服务工作品牌，进一步提高人性化、精细化管理工作水平。修订完善各项管理制度，理顺部门工作职能，厘清个人岗位职责，提升履职能力。坚持周工作预安排制度，统筹校内工作运转。加强与住宿、食堂第三方机构沟通合作，解决参训学员住宿问题，提升办学后勤保障水平。（二）稳步推进校园建设。一是打造功能校园。完成学员活动中心和住宿部建设项目，推进教学楼消防设施整改和零星维修改造项目。二是打造红色校园。整体规划布置校园雕塑、指示牌、宣传窗等文化元素，突出党性党校特色。三是打造书香校园。优化图书馆藏结构，拓展电子书库资源，推进纸质、电子阅读平台实用、好用，浓厚党校爱读书、善读书、读好书的书香氛围。（三）建强“师资库”。搭建教师成长平台，完善学科带头人、中青年教研骨干、青年教师培养制度，有计划、多渠道、分期分批地选派教师到上级部门跟班锻炼，不断提高理论水平和教学科研能力。充分发挥兼职教师作用，重点从高校专家教授、基层党组织书记、优秀党员、先进典型、农村实用技术人才等群体中选聘兼职教师。五、下一步工作计划。2023年，我们将进一步厘清思路、强化举措、真抓实干，扎实做好理论建设、干部培训、科研资政、人才培养等工作，奋力开创黄龙县委党校事业发展新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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