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黄龙县工人文化宫(黄龙县困难职工援助中心)

发布时间: 2023-04-28 18:33
单位名称 黄龙县工人文化宫(黄龙县困难职工援助中心)
宗旨和业务范围 为丰富职工业余文化生活服务。为广大职工和社会提供健康有益的活动场所;职工文化艺术;职工教育培训;职工体育健身;职工综合服务。
住所 黄龙县中心街22号
法定代表人 薛文琰
开办资金 5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 黄龙县总工会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
11.2万元 11.2万元
网上名称 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按时报送年度报告,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我单位在县委和县总工会的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规和政策,按照核准登记业务范围开展活动:一、工作开展情况。(一)深化职工帮扶体系建设。推行“互联网+”服务模式,对帮扶工作管理系统档案进行了重新整理。加强基层工会帮扶网络建设,在环卫站、建筑公司等7家单位工会建立了帮扶子网络,基本形成了上下联动的帮扶工作机制,为援助中心工作的开展提供了有力保障。(二)深入开展职工帮扶活动。全年为200多名困难职工发放帮扶资金物资,为环卫站、建筑公司、敬老院、林业绿化站等一线职工600余人发放防暑降温物资6.5万元;为进一步贴近职工、服务职工,新建了“爱心驿站”、“爱心加油站”、“母婴关爱室”;印发了《关于进一步做好2021年全县在职职工互助保障计划工作的通知》,组织召开了职工互助保障工作培训会,发放宣传单600余份,积极动员职工参加互助保障保险。(三)加大包村扶贫力度。今年来,深入包扶村(户)20次,按照“一户一策,一人一法”的扶贫方略,制定了帮扶工作计划和三年规划。对磊庄村帮扶2万元,为6户精准扶贫户提供了近万元的帮扶资金。(四)继续开展群众性劳动技能活动。印发了《黄龙县总工会2022年劳动竞赛计划》,开展了“安康杯”知识竞赛活动,联合职教中心组织开展了为期15天的家政技能培训。(五)开展文体活动。组织开展全县职工书画展览活动;组织职工国庆歌咏比赛等。丰富了职工生活,凝聚了人心、鼓舞了士气,激励全县广大职工群众为县域经济发展建功立业。(六)积极发挥工人文化宫阵地作用,健身活动、书画棋艺、阅览娱乐等10多个部室定期对职工开放,组织全县各级工会充分利用多功能室等场地设施,开展了庆祝“元旦”、“妇女节”、“教师节”朗读比赛、k歌大赛、联谊舞会、文艺演出等形式多样的活动,各项活动全年累计参与8400余人次,极大地丰富了干部职工的文化生活,凝聚了基层工会干事创业合力。二、主要经济和社会效益。(一)通过开展各式各样的职工文化活动,推进职工素质工程和丰富职工精神文化生活、营造良好工作环境和促进经济发展、凝聚人心和维护社会稳定。统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的开展工人文化宫运营。促使工人文化宫作为广大职工的精神家园和工会服务职工的前沿阵地,把工人文化宫建成加强职工思想政治教育的新课堂,凝聚起全县职工积极推进新时代新黄龙建设新征程的磅礴力量。(二)通过深化职工帮扶体系建设,基本形成了上下联动的帮扶工作机制,为援助中心工作的开展提供了有力保障。(三)通过继续开展群众性劳动技能活动,为下岗职工再就业提供技能保障。三、存在的问题。(一)我县企业少,分布散,效益差,且多为个体私营企业,生产经营具有明显的季节性,职工多属临时雇佣,企业工会组织建设和作用发挥难度较大。(二)随着工会服务对象需求的多样化,职工服务中心职能不断增强,专项资金、配套资金不足,制约了工作的开展。四、整改措施。(一)进一步加强科学管理,提升服务水平,力争使我县工会工作再上台阶。(二)加强和省市工会的沟通,争取省市工会的帮助。五、2023年工作计划。(一)开展好四季帮扶工作,不断强化日常救助机制,加大困难职工帮扶救助力度,努力实现工会调解、监督、援助工作的组织网络一体化工作格局。(二)坚持以常态化监督检查为抓手,建立健全劳动关系三方协商机制,充分发挥“联合维权服务大厅”和“政务服务大厅窗口”服务功能。进一步强化工会领导干部轮流接访制度,畅通职工诉求渠道,切实保障好职工合法权益。(三)积极开展形式多样的学习培训活动,不断提升各级工会干部的业务素质和综合能力。(四)持续推进工资集体协商和劳动合同签订,指导我县企业完成工资集体协商,并全部签订劳动合同。(五)发挥阵地作用,凝聚基层工会合力。积极发挥工人职工俱乐部阵地作用,健身活动、书画棋艺、阅览娱乐等10多个部室定期对职工开放,做到“四有”(有专人负责、有时间安排、有活动内容、有检查考核);组织全县各级工会充分利用多功能室等场地设施,开展庆祝“元旦”、“妇女节”、“教师节”朗读比赛、k歌大赛、联谊舞会、文艺演出等形式多样的活动,丰富了干部职工的文化生活,凝聚了基层工会干事创业合力。(六)开展工会“大学校”项目。全面提高职工群众素质,特别是农民工技能素质,通过前期对农民工技能培训意向摸底调查,组织开展农民工畜禽养殖培训、食用菌种植培训等项目;职工子女提供就业创业培训、家政培训。与人社等相关部门联合开展以“职在民企,就有未来”为主题的招聘、武功活动。(七)开展困难职工援助工作。开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”品牌活动;开展日常救助活动,做好普惠性帮扶工作;对特困职工做好困难救助工作。(八)建立或改组黄龙县工人文化宫,吸纳会员开展日常运动及活动的登记制。通过文化宫定期开展相关活动。文化宫推崇“团结,有爱,快乐,进取”的文化精神,形成具有黄龙特色的社会组织形式。每天:坚持室外场馆,综合场馆、门球馆、运动场地等全天开放;多功能训练场、书吧、棋牌室、瑜伽室等工作日开放,满足职工日常文化活动需求;每月:开展职工技能免费大讲堂、公益书吧、读书会、体育活动小型竞赛、歌咏训练、艺术团集训等一系列活动,形成主题月活动;每季:开展春夏秋冬四季主题的职工公益季活动,包括:主题培训、主题娱乐、主题比赛等“四季黄龙”工会活动;每年:开展一次“职工技能大比拼”、职工运动会、职工知识抢答赛等年度公益文化活动。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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接收捐赠资助及使用情况