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西安市临潼区妇幼保健院

发布时间: 2023-04-28 10:41
单位名称 西安市临潼区妇幼保健院
宗旨和业务范围 为妇女儿童身体健康提供保健服务。内科、外科、儿科、妇科、产科、五官科、检验科、医学影像科、麻醉科、急诊科、中医科诊疗与护理•妇女保健•儿童保健•围产保健•妇女病普查•遗传病筛查•计划生育技术服务•妇幼卫生监测与信息管理•妇幼卫生保健人员培训•健康教育
住所 西安市临潼区西关正街99号
法定代表人 许伟龙
开办资金 2462.3万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市临潼区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3732.1万元 3382.8万元
网上名称 从业人数  452
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年度,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况,没有涉及变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、开展业务情况1、疫情防控工作。2022年度全院职工不畏严寒酷暑,不惧病毒肆虐,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。全年完成区内大规模核酸采样98次、支援西安主城区及兄弟区县核酸采样25次,抽调康铂酒店5人完成4个月应急采样任务。完成区内隔离酒店医疗救治任务22次、市内1次、境外2次。年末,防控政策放开后,阳性患者骤增,医院统筹调配医疗资源,迅速配备人员、改造病房收治新冠患者,儿三病区、内科病区全体医务人员克服一切困难,尽全力收治患者,内科在床位有限的情况下,最高峰住院患者达26例,使这些新冠患者得到了及时、有效的救治,受到了患者及家属的一致好评。2、实行院科两级管理体制。严格落实核心制度,规范操作,确保医疗质量和医疗安全。继续抓好卫技人员的“三基”培训和骨干培养,不断提高医疗技术水平。组织全院医护人员进行院感专题培训4次、传染病防治培训6次、医疗卫生法规政策培训2次、抗菌药物合理使用1次,护理人员分层次基础护理操作和理论考核2次,参与率98%,合格率100%。同时医院鼓励医务人员积极参加省市内外各级学科组织的学术活动,并有计划的选派十余名业务骨干外出进修学习,提高医务人员的安全责任意识及应急处置能力,取得了较好的效果。3、2022年医院在继续支持并加强原有学科建设的基础上,通过前期调研、评估,进一步开阔眼界、拓宽思路,在如何满足群众就医需求上做出新的尝试与探索。一是开设内科病区;二是开展呼吸道、肠道病毒检测和EB病毒检测;三是开展肺功能检测;四是开展中药熏蒸治疗业务;五是开展动态心电图监测业务。4、DRG模拟测试取得成效,实现实际付费。我院是市级第二批、区级第一批(DRG)医保支付方式改革试点单位,按照西安市医疗保障局文件精神和要求,制定了我院医保DRG付费工作实施方案(试行),进一步细化工作,明确工作职责,转变工作思路,主动适应试点工作;组织召开DRG专班工作推进会、DRG付费结算清单填写与疾病培训、手术编码培训班、病案首页填报规范解读培训会等,全院形成了齐抓共管,上下衔接,步调一致的工作格局。2022年9月份启动DRG付费模拟测试,经过3个月测试取得了阶段性成效,12月份实现实际付费。5、2022年是医保工作的改革之年。根据省市区医疗保障局相关文件精神,4月份完成国家家医保平台贯标、接口改造以及数据治理迁移等工作,职工医保省内外异地直报系统全面开通,医院各项医保业务均可通过国家医保平台进行处理,做到了无障碍、全量数据在线可用,经办业务规范高效,患者结算安全可靠,平台稳定运行。2022年全年办理职工医保共计10694人次,收入474.1万元,医保统筹支付287.6万元,职工医保住院742人次、住院总费用367.4万元,医保统筹支付283.7万元,城镇职工医保门诊刷卡共计9952人次,共计统筹支付106.7万元。6、严格按照基本公共卫生服务规范,结合疫情防控工作要求,做好全区孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目、托幼机构保健管理、《出生医学证明》管理、增补叶酸预防神经管缺陷项目、预防艾滋病乙肝梅毒母婴传播项目、免费产前筛查和新生儿疾病筛查项目、适龄妇女“两癌”筛查等项目。)二、取得的经济和社会效益1、2022年全年门诊接诊人次24.05万,收住院患者9291人,出院总床日54777,门诊次均费用185元,住院次均费用3607元,门诊药占比32.5%,住院药占比20.7%。免费婚前医学检查1977人,新生儿疾病筛查1996例、新生儿听力筛查2051人次,新生儿先心病筛查1988人次,宫颈癌筛查5515例,乳腺癌筛查5606例,孕前优生健康检查全年共查4712人,完成今年目标任务的86%。2022年总收入1.265亿元。2、2022年我院被西安市卫生健康委、团区委、区医保局、区卫健局授予“信用良好单位”“青年文明号”、“全区医疗保障工作先进单位”“2021年度综合目标考核优秀单位”等荣誉称号,保卫科、检验科分别被市公安局、团区委评为“2021年市级文化保卫工作优秀集体”“区级青年文明号”,十余名同志分别受到省市区等上级部门的表彰。2021年度全市妇幼保健机构绩效考核我院以综合考核得分784.54分稳居第一。3、2022年医院在继续支持并加强原有学科建设的基础上,通过前期调研、评估,进一步开阔眼界、拓宽思路,在如何满足群众就医需求上做出新的尝试与探索,开展了一系列新业务、新技术、新业务新技术的开展,拓宽了医院的诊疗范围,提升了学科服务能力,给患者带来了福音,提高了医院声誉及患者满意度。三、存在问题1、2022年由于受疫情及区域医疗市场竞争激烈的影响,全院的业务情况总体呈下降趋势。病区环境设施陈旧。3、部分临床医护人员对医保政策理解不透彻,医保收费项目执行尚未达标。4、临床路径管理仍存在进入路径率低的问题。四、今后工作打算1、进一步完善党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶。2、加强内部管理,从医疗质量管理、医院信息化建设、薪酬制度建设、人才队伍建设等方面着手,进一步提升医院精细化管理。3、进一步加大宣传力度,加强临床路径的培训和深入推进工作,为提升医疗管理和完善DRG付费工作打下坚实基础。4、优化调整业务覆盖范围,打造妇幼特色品牌,树立“一科一精品”。在努力将现有学科做深做精的基础上,鼓励科室开展新项目、新业务,提升医院的竞争力,满足人民就医需求。5、改造改善病区住院环境,提升患者就医体验。极开展医院节水、节电、节能、节气等工作,落实医院后勤安全生产工作责任制,推进后勤精细化管理。
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