西安市临潼区临潼中学
发布时间：
2023-04-27 11:45
| 单位名称 | 西安市临潼区临潼中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | |
| 住所 | 西安市临潼区开发区二环路中段 | |
| 法定代表人 | 薛耀军 | |
| 开办资金 | 6194.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3797.4万元 | 3686.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 241 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）做好党建工作，创新提质增效（1）加强党建工作，发挥党组织示范带头作用本学期，学校全面落实习近平关于教育的重要论述和关于教师工作的重要指示批示精神，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把党的政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程，持续巩固和深化党史学习教育成果，扎实落实好立德树人的根本任务。进一步加强我校意识形态和网络意识形态阵地管理，扎实推进学校思政课创优行动，落实领导干部常态化听思政课制度，继续开展思政课教师全员“大练兵”活动。严格落实2022年度《全面从严治党工作责任书》。认真落实中央八项规定及其实施细则，加强作风建设，树立服务意识。组织开展“民主评议党员”活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。（2）加强治理建设，发挥党组织的战斗堡垒作用本学期，学校将一步强化三大工作机制（首问负责制、立即落实原则、精细化管理思想），进一步落实项目负责制，进一步完善“条”+“块”管理模式，积极探索级部制管理思路，打造“民主、精细、高效、清廉”的工作作风，贯彻落实“党组织领航——教代会参议——民主后集中——校委会决议——公示栏公示”的议事原则，不断创新工作方式，用智慧做事，不断提高领导团队的领导力、凝聚力、执行力和战斗力，全面服务学校教育教学工作，高效带领全体师生将学校办学水平推上新的台阶。（二）强化安全意识，筑牢安全防线（1）细化安全管理，不断增强安全意识本学期学校在制度上不断细化安全管理，明确职责，确保制度落实到位，职责落实到人。同时，学校继续通过国旗下讲话、主题班会、黑板报、纪律安全教育会、法制教育进校园等多种形式对学生进行安全教育，增强学生安全意识。定期进行消防、防震、停电、防暴反恐等安全疏散演练，完善预案，细化流程，做到人员定时、定岗，科学应对处置突发事件。通过专题教育、人防、物防和技防建设等手段，加强校园欺凌治理工作。从惩戒、教育、应对三个方面，规范学生行为、建设平安校园。（2）加强学习宣传，保障师生身体健康学校定期开展疫情防控演练，不断完善新冠、肺结核、出血热、流感等各类疫情防控方案、预案，完善疫情防控工作的一案九制。全体师生共同学习疫情防控相关政策规定。学校成立疫情防控工作领导小组，坚持“日报告”防控工作的机构和制度建设，建立我校疫情防控“零报告”制度。每天早中晚对学生进行测温，坚持每周每日健康网报上传工作。完成每日市区疫情防控工作宣传工作、消杀情况等各种数据报表上报，使全体师生了解流程，能够科学及时应对突发状况，保障正常的教育教学秩序，保障师生身体健康，筑牢健康防线。（3）加强饮食管理，构建网格化管理机制本学期，要加强对在校师生、学校食堂从业人员的安全知识培训，建立健全的食品安全网格化管理机制，明确职责，落实到人。不断完善各项食品安全制度，明确陪餐人员职责，制定陪餐计划。（三）实施九鼎德育，强化德育特色本学期在做好各项常规工作的同时，我校继续贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，贯彻落实《中小学德育工作指南》的指向性要求，坚持成才先成人、成人先修德，以厚德图强为学校精神底蕴，以九鼎德育为抓手，通过星级学生评比等各种途径，努力打造具有临潼中学特色的美德青年，不断增强德育实效。（四）丰富社团种类，拓展课程体系为进一步规范并稳步推进社团活动的开展，学校在完善《社团活动章程》《社团活动方案》《优秀社团评价方案》的基础上，制定《社团指导教材评价方案》《品牌社团指导教师评优方案》以促进社团活动的体系化指导。本学期我校5个特色社团（石榴花茶艺社、扁鹊中医社、青华美术社、新赛道日语社、蒙太奇传媒社）全部完成建设，其余社团活动室也在积极完善当中。（五）深化课堂改革，打造高效课堂（1）强化主备活动，向课堂要效率（2）立足“三环五步”，积极研讨构建学科模式（3）加强校际交流，积极推广特色课堂（4）提升信息化水平，助推教育教学工作（六）加强教师队伍建设，锻造高素质名师集群（1）搭建教师成长平台，发挥名师示范引领作用本学期，学校继续加强“名师+”共同体的管理和考核，制定相应的“名师+”考核方案，通过“名师+”的研修活动，带动教师专业化发展，让更多的教师加入名师序列，使“名师+”效应得到进一步加强。（2）以课题研究为抓手，提升教师专业素养本学期，按照上级主管部门要求，学校将指导教师研读文件精神，按计划推进省级规划课题、省级“十四五”规划课题进展，督促、指导主持人按计划、有步骤进行各阶段研究探索，完成课题研究任务。同时全程跟进市级规划课题进行各阶段研究过程，指导课题组按要求完成课题研究任务。（3）加强班主任队伍建设，凝聚家校社育人合力本学期，学校不断完善班主任成长机制，设立五级品牌班主任评定工作并积极推进，通过建立科学合理的班主任成长体系，搭建专业化发展平台，发挥名班主任的示范、辐射、引领、带动年青班主任快速成长，凝聚德育中坚力量。（七）抓住新课程新高考机遇，实现教育教学质量新突破（1）科学部署，提升校本课程实效本学期，学校全面深化我校课程改革，构建新高考背景下的现代教育思想体系和课程体系。完善新高考实施方案，科学组织实施选课走班，积极探索现有学校师资和硬件设施配置下的学生选科组合模式，改进考试成绩计算方法（等级赋分法），加强学生学业成绩管理和学分认定，探索综合评价实施细则，促进新高考全面落地。为提前掌握选科的大数据，为以后选课的师资调配等工作做好预案。“新高考”选科采用“3+1+2”的选科组合方式，在新高一学生中，将进行四次模拟选科，分析数据，以便学生在真正选择时能够胸有成竹。（2）适应“三新背景”，提升高考质量本学期，除常规工作外，学校继续筹划毕业班师生动员会，做好指导与督促工作。广泛收集毕业班教学与管理相关信息，研究教材和教学策略，加强分类辅导，全面提高教学质量。（八）不断完善学校文化，努力提升办学品位（1）落实校园文化理念，打造学校发展特色目前，学校的办学理念、校训、办学目标、育人目标、教风、校风和学风等理念文化通过提炼、讨论、学习宣传、专家论证等不同阶段的学习和酝酿已经日趋完善。在此基础上，学校以秦风唐韵为底色，以厚德图强为支柱，以校园文化建设为引领，倾力打造“特色课堂、书香校园、四鼎德育、‘1+N’办学模式”等四大学校发展特色，并以示范创建为引擎，优化提升学校发展建设的各项工作。本学期，学校继续凝练校园文化，用文化凝聚人、提高人，使文化入脑入心，进而提升学校品位，全面提高育人素养。（2）优化美化环境，实现环境育人目的本学期，学校继续完善和改造校园环境，包括主题花园建设、校内主题道路命名、楼宇名字重新修订、校园红色文化路建设、文化衍生品的制作等，充分发挥环境的育人功能，形成无处不文化和无处不育人的良好氛围。（九）做好后勤管理，全面服务教育教学本学期，学校继续把服务意识放在第一位，强化管理意识，进一步落实项目负责制，最大限度发挥后勤处工作人员各自的职能，提高工作效率为教育教学服务。将继续认真做好财务管理工作，提高财务室工作效能，做好本年度学校财务预算及各项支出的审理，保证各项支出的合理性和合法性，为学校的基本建设服务。（十）加快推进省示范创建，齐心协力奔未来本学期，全校师生攻坚克难，齐心协力，一切工作围绕创建省示范展开，不松懈、不停步，进一步查漏补缺、扬长避短，充实完善各项创建资料。在全体师生的共同努力下，学校各方面工作稳步推进，都取得了显著的成绩，相信我们会顺利通过省级示范高中创建的验收，学校的发展会再上新的台阶！二、取得的经济和社会效益2022年，学校采取各种措施和方略不断提高学校办学水平，从理论到实践，并广泛征求全体教师的意见，在办学理念和特色学校等方面重新定义，以期更好地提高办学水平。在全体教师和全体领导的共同努力下，2022年我校为社会输送优秀人才，取得良好的社会效益，更好的树立了学校的形象。三、存在问题评价机制有待完善。在今后的工作中，我们要不断完善学生评价机制和教师评价机制体系，更好地调动教师的工作积极性，提高教师幸福指数，进一步提高教育教学质量。四、今后工作打算2023年，我们将继续加强管理和服务，不断提高办学水平，讲责任，讲担当，不断创新思路，解决实际问题，团结一心，继续投入到陕西省示范高中的创建活动中，为实现学校跨越式发展而继续努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |