略阳县兴州街道办事处谢家坪幼儿园
发布时间：
2023-04-26 16:25
| 单位名称 | 略阳县兴州街道办事处谢家坪幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 略阳县兴州街道办事处谢家坪村 | |
| 法定代表人 | 王丽 | |
| 开办资金 | 1100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 801.4万元 | 1106.19万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：12月23日办理开办资金变更登记，由原80万元变更为1100万元。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：1、着力优化育人环境，实现和乐兴园。深入挖掘本土文化，精心打造园所环境，合理利用室内班级空间和公共区域打造适合幼儿年龄特点的区域部室，充分发挥每一寸校园的教育价值，让幼儿在园生活丰富且充满惊喜。2、着力建强队伍，实现以德立园以打造“和乐团队”为宗旨，塑幼儿教师核心素养，分层分段制定培养计划，利用周内和周末休息时间，邀请市县名师来园集中培训和一对一指导，全面提升教师队伍素能。一是师德为本，养正育人。定期开展师德师风培训学习，严格进行师德师风自查和考核，日常工作中坚持用正念正能激发教职工的责任意识和教育情怀。二是多措并举，提升专业素养。通过常态化的开展各种学习培训，实施教师成长规划，落实梯队建设方案，积极推进“双培养”活动。借助网络平台开展全员培训，采取多种措施激励教师参加赛事，让教师在锻炼中提升育人水平。3、着力创新管理，实现质量强园一是文化引领强内涵，和乐课程促发展。以幼儿为中心，让幼儿成为环境的主人，让物质文化、制度文化、精神文化落地生根，系统打造我园“和乐”文化体系。走廊课程文化突显人与环境和谐相处的理念，在环境中渗透绿色低碳环保的思路和方法。教学楼三层山城文化长廊，从略阳县标志性古建筑延伸到京剧文化羌族地域文化，让幼儿在感受家乡本土文化的同时，激发热爱家乡保护环境的情感和民族自豪感。楼梯课程文化突显人与人和谐相处，让幼儿亲身感受、体验，在有趣的互动环境中正确认识自己，学会关爱同伴和理解尊重他人。让开放互动雅致的环境文化成为了孩子们成长的第一任老师。二是规范管理提质量。优化一日活动强化规范管理，做到动静交替，科学合理，每项活动提前谋划、精心组织、有记录、有总结。三是携手共促幼小衔接。围绕身心、生活、社会、学习四个方面与略钢九年制学校密切配合，抓好入学适应和入学准备工作，探索幼儿园与小学低年级教育方法衔接的有效策略，让我园幼小衔接试点“亮”起来。四是严守安全保健康。通过抓好安全工作网格化管理，做到日活动无缝链接，落实“一岗双责”，积极开展月主题应急演练，落实“1530安全教育活动，在日常教育管理中不断总结优化安全园本课程。明确防控责任，狠抓摸底排查、防控宣传教育、园内精细化管理、家园联防，常态化的强化防疫工作。2022年经历几轮疫情的冲击，多部门对我园进了彻底的检查，我园规范日常管理，全年未发生安全责任问题。4、着力规范保教，实现特色亮园一是切实抓好卫生保健。进一步落实各项卫生保健制度，细化一日流程。严格执行晨、午检制度、缺勤幼儿追踪制度及消杀隔离制度。对幼儿能触摸到的部位，所用物品彻底消毒，园领导每天检查指导卫生保健工作。二是将幼儿心理健康教育融入日常保教活动中。尊重幼儿的个体差异和喜好兴趣，鼓励幼儿大胆表达需求和想法，让师幼、亲子、同伴关系和谐融洽。在日常活动中培养幼儿独立思考、坚持不懈及承受挫折的能力，家园携手营造和谐良好的育儿环境，让幼儿从小养成乐观积极向上的品质。三是扎实做好教育管理。加强《纲要》《指南》的学习，提高教师教育教学能力和研究能力。给教研组长压担子，定期开展组内交流活动，互相促进共同成长。2022年，我园1个省级课题，1个县级课题，2个园本课题成功结题。四是积极开展特色游戏活动。（1）严格执行小班化、精细化管理，充分利用活动室、寝室、走廊、操场、楼顶的公共区域有效开展丰富多彩的区域活动，满足幼儿个性化发展。（2）深入挖掘中国传统节日的教育价值，根据春节、元宵节、端午节、中秋节、重阳节等节日习俗，以幼儿为中心开展丰富多彩的庆祝活动，真正做到“生活中学习、游戏中成长”。（3）以创建市级绿色学校为抓手，加强师幼环保教育，将环保知识渗透在日常教育活动中。以教师带幼儿、幼儿带家长的模式，影响、带动广大群众关心爱护身边环境，共建绿色家园。（4）开设了舞蹈社团、趣味篮球、创意画社三大社团活动，培养了幼儿学习兴趣。二、取得的主要社会效益一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展。2022年5月被陕西省爱国卫生委员会命名为“省级卫生先进单位”；2022年7月，我园2021年度全县中小学幼儿园目标责任考核结果为优秀格次，被略阳县教体局授予“2021年度教育工作先进集体”；2022年12月，我园申报的陕西省学前教育研究项目课题《山区幼儿园晨间户外活动游戏化的实践研究》结题评审通过。2022年6月我园顺利通过省级示范园验收，2023你1月被陕西省教育厅命名为“陕西省示范幼儿园”。三、存在的问题及改进措施。1存在问题（1）教师队伍专业水平和专业技能还需要进一步提升。（2）园领导班子需进一步进修学习，提升领导能力，园长和副园长需尽快考取园长任职资格证。（3）我园教师队伍梯队建设存在断层，缺少青年教师，园内教师平均年龄为40岁，年龄最小的35岁，2022有两名备案制教师现在我园跟岗学习，今年秋季将回到原单位工作。2、改进措施：（1）加大对名优教师的培养力度。营造学习氛围，鼓励和督促全体教师认真学习理论和技能，拓宽知识面，以本领恐慌意识时刻鞭策自己，不断完善自我，超越自我。(2)和县教师进修学校联系，积极争取园长任职资培训学习，加快园长资格证考取。（3）向县教育体育局申请，配备一定数量的年轻教师，建设人才梯队，引领全园教师共同提升。四、下一步工作打算1.强化园内精细化管理的水平，进一步提升园所内涵发展。2.深入研讨建立系统的幼儿评价体系，注重幼儿全面发展多元评价。围绕幼儿学习兴趣、社会适应、自我保护、责任意识等方面的能力作为评价的重要指标，实施过程评价与动态综合评价相结合的方式，利用个案观察、深入观察、幼儿自评、互评、家长评、幼儿行为和作品分析等让教师、家长、孩子共同参与，进行全方位、多角度、系统性评价。3.积极和省市县的优秀园所交流学习，以饱满的热情、专业的眼光办高标准高质量的品牌名园。4.积极发挥省级示范园辐射带头作用，利用结对帮扶、园所交流等形式携手县域内乡镇园所共同进步。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年5月被陕西省爱国卫生委员会命名为“省级卫生先进单位”；同年7月，我园2021年度全县中小学幼儿园目标责任考核结果为优秀格次，被略阳县教体局授予“2021年度教育工作先进集体”；同年12月，我园申报的陕西省学前教育研究项目课题《山区幼儿园晨间户外活动游戏化的实践研究》结题评审通过；同年6月我园顺利通过省级示范园验收，2023年1月被陕西省教育厅命名为“陕西省示范幼儿园”。全年无诉讼投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |