合阳县劳动保障监察大队
发布时间：
2023-04-26 15:04
| 单位名称 | 合阳县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行劳动保障法律、法规和规章。宣传、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 | |
| 住所 | 合阳县凤凰西路行政服务大厅六楼 | |
| 法定代表人 | 刘飞 | |
| 开办资金 | 5.6万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 合阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.6万元 | 5.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及登记变革的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年工作情况1.强化组织领导。充分发挥县根治拖欠工作领导小组统筹协调作用，及时向县委、县政府主要领导汇报重点信访案件进展，县委常委、常务副县长和交通、水务等分管县领导，先后主持召开既有住宅加装电梯、南街安置房等项目工资清欠协调会5次，构建齐抓共管、共同发力的良好局面。按照“谁主管谁负责，谁审批谁监管”原则，持续开展欠薪隐患问题排查，细化建立投诉线索责任清单、任务清单、解决时限清单，扎实推进劳动保障项目全覆盖、制度全落实、违法案件动态清零。2.深入专项行动。一是扎实开展夏季根治欠薪专项行动。制定行动方案，明确行动目标，落细行动措施，严格执法检查，先后检查在建工程项目9个，解决拖欠工资45人90余万元，向公安机关移交案件1起，联合住建、行政执法部门停工项目4个。二是积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全县共检查各类用人单位15家，下达整改指令书1份，解决拖欠工资2人3.6万元。依托陕西省“双随机、一公开”监管工作平台，联合市场监督管理局，对1家企业抽查检查。三是开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。制定行动方案，明确行动措施，对重点领域、重点行业、重点企业、重点项目进行摸排，通过责令改正、仲裁联动、依法移交等行政手段，促使企业履行工资支付主体责任。四是开展欠薪欠资领域专项治理。成立由局主要领导任组长的工作专班，明确检察院、法院、公安局、司法局、财政局等部门责任，严格落实领导包案化解责任，形成社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制。（三）抓好源头防治。一是严格实名登记制度。加大对施工企业的监督，要求所有在建项目进行实名制登记，建立花名册并签订劳动用工合同，明确每个农民工工作内容、工作地点及工资结算支付方式等事项，防止出现工程层层转包、施工企业只对包工头不对工人的现象发生。二是落实工资保证金制度。强化日常巡查，及时督促拟建在建项目缴纳保证金，目前全县共预存农民工工资保证金865.5万元，银行保函200万元，保险公司保单545万元，从源头上遏制了拖欠行为。三是畅通维权投诉渠道制度。在全县所有在建工程项目施工现场设立农民工维权告示牌和劳动纠纷调解室，积极向社会公布劳动监察举报投诉维权电话，在政府网站开设县长信箱、12345维权平台，在信访接待大厅专人接受农民工维权信访案件，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”。四是健全快速处置制度。县财政设立300万元农民工工资应急周转金账户，专项用于解决农民工突发性群体性讨薪事件，及时有效控制欠薪事态发展。五是健全联合惩戒制度。加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，严厉打击“恶意欠薪”行为，由行业主管部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，让失信企业“一处违法、处处受限”。二、取得的社会、经济效益今年在建项目预存农民工工资保证483.2万元，退还农民工工资保证金79万元。目前，农民工工资保证金账户现存资金1034.9万元。今年我县受理人社部欠薪线索核处管理系统投诉举报案件266起，办结261起，案件办结率达到100%以上，共计为536人追发工资738.68万元。其中办结工程建筑领域投诉案件180起，为431人追发工资671.82万元；办结非建筑工程领域投诉案件81起，为105人追发工资66.86万元。根治欠薪工作我县坚持抓实、抓早、抓细为入手，落实建筑领域根治欠薪长效机制，夯实责任，多措并举，未发生50人以上群体访事件，有效维护了县域经济社会稳定。三、在问题及整改措施一是部分建设项目未按规定缴纳农民工工资保证金，未办理施工许可证就开工建设的问题。针对此问题，已协调住建局按照《渭南市工程建设项目审批网上办理有关事项的通知要求》，办理施工许可证和缴纳农民工工资保证金。二是个别项目未开设农民工工资专用账户，开设的农民工工资专用账户使用率低问题。针对此问题，按照《保障农民工工资支付条例》相关条文规定，继续加大对未使用专用账户按月支付工资的建设项目进行重点督促检查，使其总包企业按照要求将工程款与农民工工资分离，从源头上遏制拖欠农民工工资问题的发生。四、2023年工作计划1.提高思想认识，增强严格履职担当。深入学习贯彻稳岗就业、保障民生、根治欠薪的文件讲话精神，认真落实中省市各项决策部署，科学分析、精准研判、分类施策，集中力量解决突出欠薪问题和农民工投诉案件，加快推动根治拖欠工作取得更大成效。2.强化法治引领，提高执法能力。坚持以专项行动为抓手，深化推进根治欠薪、人力资源清理整顿、妇女儿童务工保护等专项行动，加强日常巡查和重点领域整治，认真排查风险隐患，严厉打击恶意欠薪等违规违法行为，强化违法失信惩戒力度。对政府投资项目、国企工程项目和其他有欠薪记录的在建工程项目进行全面排查，采取强有力的措施，确保实现“两清零”目标。3.健全工作机制，营造良好氛围。全面落实“两金三制”制度，树牢底线思维，严控欠薪风险，加快推进根治欠薪工作规范化、常态化。强化部门联动，充分发挥根治欠薪领导小组成员单位合力攻坚作用，着力提升根治欠薪质量和效果。持续开展进企业、进工地，送政策、送服务、送法律的普法宣传活动，全力做好根治欠薪的普法宣传工作，引导企业规范用工和农民工依法维权，以实干实绩为县域经济高质量发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |