延安市会计事务服务中心
发布时间：
2023-04-26 14:54
| 单位名称 | 延安市会计事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 财税法规和财政政策执行情况、财政预算管理的监督检查；申报中省市转移支付和使用情况技术咨询服务；财政系统内控制度执行及财务管理服务。 | |
| 住所 | 延安市南桥财税大厦16层 | |
| 法定代表人 | 焦红卫 | |
| 开办资金 | 473万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 114万元 | 120万元 | |
| 网上名称 | 延安市会计事务服务中心.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在市财政局党组的正确领导下，我中心紧紧围绕市财政局确定的重点工作,结合实际认真开展各项工作，较好地完成了预期的各项工作任务。现将我中心2021年的工作情况汇报如下。一、工作开展情况1、“落实政府过紧日子”领域专项整治检查为深入贯彻落实关于党和政府带头过紧日子重要指示精神，我单位对志丹县、甘泉县、吴起县、洛川县、宜川县5个县有关违规新建楼堂管所，挪用上级专项转移支付资金，超出财政承担能力新出台政策、新上项目，铺张浪费举办会议、培训、论坛、庆典等公务活动，无预算、超预算安排支出，违规发放津贴补贴等方面的问题进行了检查。本次检查共涉及抽查单位37个，涉及资金共计12,891.24万元。督促政府单位真正将过紧日子要求落到实处。2、粮食购销领域腐败问题专项检查我单位参与了对宝塔区、黄陵县、洛川、富县和子长5个县（市、区）在粮食购销领域精神落实情况、财政资金保障责任落实情况、资金监管责任落实情况、履职尽责中的作风问题、涉及粮食购销领城的腐败问题等几个方面存在问题的检查。通过本次检查，对上述5个县（市、区）关于粮食领域腐败问题专项整治开展情况、粮食资金使用情况等方面进行专项检查，对存在的问题要求相关单位立即整改。3、资产领域专项整治行动按照市财经秩序专项整治行动领导小组的部署和要求，我单位参与了资产领域专项整治行动。此次整治行动通过实地走访对全市行政事业单位资产购置、处置等方面32类突出问题进行核查，全面掌握了各单位资产管理现状和存在主要问题。4、教育领域部分专项资金会计信息质量监督检查我单位组织4个工作小组，采取听汇报、查数据、核依据、实地调查走访等方式，对全市13个县（市、区）、7所市级学校等单位的教育领域部分专项资金的管理和使用情况及会计信息质量进行了检查，此次检查13个县（市、区）共涉及资金5项。分别是公用经费补助资金、学校建设补助资金、学生资助资金、营养改善计划补助资金、特岗教师工资性补助。经检查，对发现的问题要求相关单位及时予以整改。5、2022年度预算公开专项检查根据延安市财政局《关于开展2022年度预算公开专项检查工作的通知》精神，我单位于7月21日-7月28日分两组采取互联网线上检查加实地核查两种方式对全市13个县区进行检查，主要检查内容包括预算部门2022年度预算公开内容是否完整、格式是否规范、数据是否真实准确、情况说明数据与附表所列数据是否前后一致、公开项目是否参照省、市公开模板和要求进行细化等。通过检查，对发现的问题要求相关部门及时予以整改。6、财务管理和资产资源配置专项治理工作监督检查根据《财务管理和资产资源配置专项治理工作方案》文件要求，我单位分别对市住房和城乡建设局、市交通运输局、市水务局等14个单位进行了专项检查。检查中对各单位财务管理、资产资源配置等方面存在的问题要求相关部门及时进行了整改，进一步加强了单位预算管理，提高了资金使用效益。7、财政资金使用管理情况的检查我单位对全市12个县（市、区）2020年至2022年11月底财政资金使用情况进行了检查。本次检查围绕财政资金“收支两条线”开展，同时也是对国库集中支付改革进展、陕西“财政云”系统使用和新会计制度执行情况的一次调查。参与的检查工作根据市财政局安排，我单位派出人员参与了巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日督帮”行动和省厅组织的子长市财政资金使用情况检查。9、会计业务开展情况我中心专门派人在市财政局学习了陕西省会计管理信息系统的操作及应用，通过学习，熟练掌握了信息采集相关操作。能够及时审核会计人员提交的信息，目前已完成陕西省会计信息管理系统中共审核会计人员信息17193条，其中照片审核3921条，远程审核13272条。3月1日至31日，2022年度陕西省会计资格考试报名，共审核报考人员信息4817人次。二、存在的主要问题及建议一是干部人员力量不足，且年龄整体偏大，要及时扩充人员，做好人员招录工作；二是监督检查工作涉及范围较广，干部对相关法律法规及政策难以理解透彻，建议局相关科室在业务培训时中心人员能够同时参加，以便掌握相关政策及具体操作，更好的开展监督检查工作。三是工作缺乏安排与计划。中心每次外出检查工作是由上级单位安排进行，提前并不知晓检查具体内容，无法对整体业务工作作出详细计划与安排，建议局相关科室提前对接联系当年工作计划，列出本年度监督检查的项目，做出检查部署，有力提升监督检查质效。三、下一步工作打算1、强化责任担当，压实工作责任。主动适应新形势，树立新理念，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分。严格工作纪律，将干部职工考勤结果、平时上班情况与年终评优挂钩。持续深化“我为群众办实事”实践活动，深入帮扶村了解调研产业发展情况以及群众所需所盼，帮助他们切实解决实际问题，在实践中提高学习成效、转变工作作风。2、加强培训教育，提升业务能力。加大财政监督检查培训力度，扎实掌握相关政策及具体操作。同时，中心干部职工应充分利用闲暇时间，不断加强学习，提高业务能力与水平，提升履职能力，以更高的标准全面完成各项工作任务。3、加强人员配备，激发队伍活力。我单位现在人员力量不足且干部整体年龄偏大，因此我单位下一步要做好单位的人员招录工作，增加单位新生力量，补足单位人员力量不足、干部年龄整体偏大的短板。4、根据安排部署，完成工作任务。根据中省市关于财政监督检查的工作计划，按照市上统一安排部署，高标准完成每一项财政监督检查工作。具体要做到提高政治站位，深化思想认识；提高工作效率，按时完成任务；严明工作纪律，执行八项规定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |