汉中市南郑区西河完全小学
发布时间：
2023-04-26 09:17
| 单位名称 | 汉中市南郑区西河完全小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 汉中市南郑区碑坝镇西河村 | |
| 法定代表人 | 李美林 | |
| 开办资金 | 241万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 277.11万元 | 244.77万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区西河完全小学.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、2022年业务工作开展情况1、加强内部管理，积极创建义务教育规范化学校。（1）坚持正确的办学方向。遵循教育规律和学生成长规律，以人为本，制定了学校中长期发展规划及年度工作计划。学生免试入学，严格学生在校时间，不乱定乱购辅助资料，不增加考试次数，不让学生留级、辍学。（2）不断健全完善规章制度。用制度来规范和考核教师的工作，并调动教师工作的积极性，促使教师高质量地搞好教育教学工作。（3）强化后勤服务和教育教学物资保障。健全了后勤管理的各项制度；规范了经费开支程序，提高资金使用透明度；财务管理规范，购进有帐卡，使用有登记，报废有记录；加强了校园环境、文化氛围、部室建设。（4）加大教育投资，不断改善办学条件。软化操场520平方米，新建教师淋雨间1个，从公用经费中挤出2万元，新建了劳动实践基地200平方米，积极争取资金3万多元，对教室地面和走廊300余平方米进行了自流平处理；积极与基教股和电教中心沟通对接，统一采购了3台希沃一体机，新建了录播教室1个，促进了教育信息化的发展；采购了作品展览柜、沙发、文件柜、宣泄人、合唱台等部室设备价值10余万元。2、以养成教育为主，强化学校德育工作。一是开展了“三生”教育系列活动和“五小能手十学会”活动，让学生热爱生命、了解生活、学会生存、学会服务、学会创造。二是坚持开展“五个一”技能训练活动，即：会讲一口流利的普通话；能写一手漂亮的硬笔或软笔字；能演奏一种乐器；有一种绘画制作技能；有一个体育强项。三是加强学生的思想教育，特别是加强学生的法制教育、行为习惯教育、文明礼仪教育。3、努力深化教改工作，全面提高素质教育。（1）加强了教学常规精细化管理。（2）大力深化教研教改，促进年轻教师成长，做到“人人有论文、月月有活动”。（3）加强薄弱学科建设，严格落实课程计划。（4）利用班会、节日等对学生开展丰富多彩的教育活动，开展了春季运动会，阳光体育运动系列活动，庆“六一”、“国庆节”开展了诗歌朗诵，用文艺演出活动丰富了校园文化生活，陶冶了学生情操。（5）以教育信息化手段，促进教学水平的提升。（6）狠抓毕业班教学工作，促进我校教学质量持续、稳步提高。4、不断改善办学条件，发挥各功能部室的作用服务教学。经过不断建设，学校教学设施日臻完善。学校设有的卫生室、体育器材室、图书室、实验室、音美室、少队部等各功能教室，各部室器材丰富，能满足教学需要，制度规范，使用率高。5、加强安全教育和管理，创建“平安校园”，确保学校平安稳定。（1）规范健全安全管理制度。（2）加强“三防”建设，增强校园安防能力。(3)加强了食品卫生安全管理，学校食堂和炊工人员证件齐全。严禁学生食用三无食品，食品卫生安全制度执行严格，无安全事故发生。(4)加强了校产管理，对所有公共财物做到了登记造册并有专人管理,学校无公共财物丢失损坏现象。(5)加强了纪检信访工作，注重教职工思想教育工作，了解和掌握教职工思想动向，化解了各类矛盾，无上访事件。6、加强自身建设，激发工作积极性和创造性。(1)在学校领导班子中继续开展“建设一个好班子，争当一名好班长，争做一名好助手”的教育实践活动。(2)崇尚师德，加强教师队伍建设。(3)加强了学校学风建设工作。二、取得的主要社会效益学校办学取得了明显的效益。一是加大教育投资，改善办学条件。校容校貌发生了天翻地覆的变化，形成了良好的教风、学风，赢得了广大家长的一致认可。二是不断加强教师教科研培训。学校高度重视教研工作，并取得了成效，我校在2022年度，申报1个区级课题顺利结题；1个校本研修获区级三等奖；1人参加“两字一体一话”基本功大赛获得区级二等奖；申报2023年区级课题1个，11位老师撰写的论文获得省教育学会奖励。三、存在的问题及整改措施1、存在问题（1）.学校骨干教师数量不足，刚参加工作的教师，通过培训，几年后成为骨干教师，又到了可以调动工作的时间，从而留不住人。（2）.学校管理精细化程度有待提高。（3）.学校德育工作还需进一步提高针对性，学生的养成教育还需进一步加强。（4）.受环境和条件限制，我校的教研方法陈旧，在如何通过开展校本教研提升教师的教学能力和业务素养方面，还需要探索新的有效的途径。2、整改措施：（1）.鼓励年轻教师不着急工作调动，继续服务山区教育。(2).进一步加强学校精细化管理水平。（3）.创新思路，积极开展德育和少队活动，拓宽德育渠道，彰显特色和实效。(4).积极探索高效课堂模式，并尽力为老师们提供有力的教研条件，搭建有利于教学研修的平台。四、下一步工作打算1、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教师政治理论学习和思想教育工作，增强教师的奉献意识和敬业精神。切实加强教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。2、狠抓教学常规管理，加强高效课堂模式的探索和应用，促进教育教学质量进一步提高。3、抓校园文化建设，加强每位师生的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。4、进一步绿化校园，美化校园活动场地，不断改善办学条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |