黄龙县劳动保障监察大队
发布时间：
2023-04-26 09:16
| 单位名称 | 黄龙县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障管理提供监察保障。监督检查用人单位劳动法规执行情况；劳动监察人员业务培训。 | |
| 住所 | 黄龙县中心街15号 | |
| 法定代表人 | 张海波 | |
| 开办资金 | 21.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.18万元 | 3.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家有关法律法规和«事业单位登记管理暂行条例»及其«实施细则»的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况。（一）开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。4月和11月在全县分别开展了2次《条例》集中宣传月活动。通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、提供法律咨询、讲解有关劳动保障法律法规等方式进行。宣传过程中，工作人员向用工单位负责人、过往群众讲解了《条例》对农民工工资支付行为的要求、清偿责任、群众维权渠道及维权程序等。为使《条例》宣传取得更好的效果，工作人员鼓励群众在微信朋友圈发布相关内容，扩大知晓度。宣传活动共发放宣传资料1800余份，悬挂维权告示牌24块，解答用工单位及劳动者政策咨询64人次。通过宣传，进一步推动了《条例》在我县的贯彻落实。（二）开展专项检查工作。1、1月到2月份，联合住建、交通、水利、公安开展了农民工工资支付情况联合执法检查活动，对全县招用农民工相对集中的用工单位工资支付情况进行摸底排查，督促用工单位加强工资支付工作。共检查用工单位21户,涉及劳动者215人，散发宣传资料300余份。通过此次专项检查活动，规范了工资支付行为，维护了农民工的合法权益。2、3月下旬，结合我县实际，开展了县境内的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对县公共职业介绍所、县人才交流中心及3家劳务派遣机构进行了检查。经查，5家机构证照齐全，正规运行，收费合理有据，发布信息真实可靠，无违法行为。3、4月上旬开展了全县建筑工地劳动用工专项检查活动，对全县新建、再建和续建工程，特别是政府投资的项目工程，进行实地检查，检查重点为：在建工程劳动用工和农民工工资支付情况。共检查政府投资的项目工程工地2家，其它工程工地9家，涉及农民工123人，规范劳动用工行为4起，未发现拖欠或克扣劳动者工资的违法行为。4、4月下旬开展了用人单位遵守禁止使用童工规定执法检查活动，共检查用人单位21家，涉及劳动者156人。此次检查中，各用人单位能够遵守《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊劳动保护》等法律法规，没有非法使用童工和未成年工的行为。5、5月份对用人单位最低工资标准执行情况进行专项检查，检查各类用人单位共17家，涉及劳动者183人，未发现低于最低工资标准发放工资的违法行为。6、6月份开展了打击非法用工等违法犯罪活动专项行动，检查各类用人单位7家，涉及劳动者107人，纠正违反劳动用工规定违法行为2起。7、8月到9月份与我县根治欠薪工作相关部门紧密配合，认真履职，按照市治欠办统一部署，集中力量重点在各类在建工程项目、餐饮住宿服务业和加工制造业扎实开展了根治欠薪夏季专项行动。共检查在建工程项目6个（政府投资类项目4个，非政府投资类项目2个），涉及劳动者117人，未发现有拖欠劳动者工资违法行为;检查餐饮住宿服务业和加工制造业用工单位14家,涉及劳动者99人，未发现有拖欠劳动者工资违法行为。对在建工程项目落实保障农民工工资支付八项制度落实情况进行了实地检查，对2个在建工程项目存在的问题分别下发了《劳动保障监察责令改正决定书》限期改正，并安排监察员一对一督促整改。8、10月份，在全县建设领域开展了落实企业劳动合同制度专项检查活动，此次专项检查活动共检查各类用工企业29家，涉及劳动者126人，督促签订劳动合同121份，签订率达到97%。9、当前我大队正在按照县治欠办《关于开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动的通知》积极组织开展专项行动工作，截止11月23日已查在建工程项目4个，加工制造业用工单位3户，餐饮服务业用工单位9户，涉及劳动者137人，规范劳动用工行为3起，未发现拖欠农民工工资违法行为。（三）举报投诉受理工作。从2022年初截止到目前，我大队共接到农民工投诉141起（其中全国欠薪线索反映平台91起），经过详细调查、取证，全部依法协调解决，涉及劳动者339人，追讨农民工工资468.95万元。劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%。二、取得的主要经济和社会效益。（一）开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。全年累计发放宣传资料1800多份，悬挂维权告示牌24块、解答用工单位及劳动者政策咨询64人次，进一步推动了《条例》在我县的贯彻落实。（二）积极组织开展专项行动工作。截止11月23日已查在建工程项目4个，加工制造业用工单位3户，餐饮服务业用工单位9户，涉及劳动者137人，规范劳动用工行为3起，未发现拖欠农民工工资违法行为。（三）举报投诉受理工作。截止11月23日，我大队共接到农民工投诉141起（其中全国欠薪线索反映平台91起），经过详细调查、取证，全部依法协调解决，涉及劳动者339人，追讨农民工工资468.95万元。三、存在问题与不足。结合市核查组对我县保障农民工工资支付工作考核情况，我县劳动保障监察工作存在很多问题和不足，具体表现在：（一）建筑工地通过标准化建设的治理，投诉案件大幅减少，但业主单位按照施工合同拨付工程款、人工费，仍不及时。（二）个别劳动者依法维权意识淡薄，多部门投诉、反复投诉、越级投诉时有发生，依法维权宣传工作有待加强。（三）工作经费严重不足，导致劳动保障监察工作职能发挥受到制约。（四）新形势下劳动保障案件处理难度越来越大，劳动保障监察员业务培训工作需进一步加强。四、下一步工作计划。（一）按照上级部门和县人社局要求，积极组织好各项专项执法检查工作，在建工程领域严格落实保障农民工工资支付各项制度，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，指导用工单位规范签订劳动合同，进一步规范劳动用工市场秩序。（二）全面开展劳动保障法律、法规宣传教育工作。2023年我队将根据疫情情况，进一步通过网络这个现代化新闻媒体以及散发宣传单、张贴宣传画等多种形式，积极向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律、法规，进一步提高农民工自我保护、依法维权的良好意识，使各项法律、法规广泛普及，深入人心，为全县共同营造出关注、关心和保护农民工发展的良好社会氛围。（三）全力做好劳动保障监察接待服务工作。主要是做好投诉举报服务接待工作，热情周到的为群众提供优质、高效的接待和咨询解答服务，做好来信来访登记，限时办案、及时答复，进一步提高我县劳动保障监察执法形象。（四）加大劳动保障监察案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，联合公安、住建等部门，加大对恶意欠薪案件的查处力度。（五）强化业务培训，提高能力水平。加大劳动保障监察员业务培训力度，定期组织全体人员认真学习劳动保障相关法律法规等业务知识，适时开展案件讨论和案例分析，撰写学习心得体会，做案例分析笔记，不断提高执法队伍的业务水平和执法能力。（六）积极完成上级业务部门和县局下达的阶段性、临时性工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |