周至县甘午初级中学
发布时间：
2023-04-25 17:22
| 单位名称 | 周至县甘午初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年制义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 周至县九峰镇甘午村 | |
| 法定代表人 | 张文勋 | |
| 开办资金 | 395.46万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 165.88万元 | 196.85万元 | |
| 网上名称 | 周至县甘午初级中学.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有发生违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务。（一）加强师德建设，内外兼修，以德树人，积极开展学风教风校风建设，用积极的思想打造学校主阵地。1.加强思政理论学习，开展各类形式的培训、讲座学习活动。2.以德树人，充分发挥班级和校园文化宣传作用，全面实施素质教育，为国家培养综合性人才奠定基础。在思政课教育方面，我校三位同志，多次参加上级教育部门开展的思政课培训活动。同时，我校四名教师的论文获得“名校十教育联合体”优秀论文奖。3.加强劳动技能教育，学会感恩社会。学校利用集会和法定节假日，进社区、走农户，深入开展清扫帮扶活动。为方便劳技课的开展，学校专门在学生公寓楼东侧开辟种植区，为学生劳技课提供场所。春种秋收，播洒希望。同时，团委多次组织学生走进社区、五保户家庭进行清扫活动。通过一系列活动，让学生学会生活、学会学习、学会合作、学会感恩。4.积极组织教职工开展各类形式的业务培训活动。我校教职工全员参加高新区教育局组织各类培训达70余人次。同时，我校四名同志还参加了高新区名师工作室和各学科小课题研究工作。以高新第一学校“名校+”为平台，积极组织全体师生进行相关业务学习和培训活动达十余次。（二）加强教育教学业务工作，不断推进教育教学改革。1.加强“双减”工作宣传。我校积极组织全体师生认真学习国家“双减”政策，从思想上领会全面压减学生作业总量和时长，减轻学生过重的课业负担。学校同代课老师签订责任书，对学生的作业总量和时长做出具体的工作要求，定期进行工作检查和督导。2.教学工作：2022年上半年，我校积极参加周至县组织二次中考模拟考试，跟进中考复习工作，扎实备战。同时，我校由副校长亲自带队，带领初三一线教师赴西安高新第一学校及相关学校，开展多轮中考复习研论活动。为进一步搞好教研活动，下半年，我校初三老师参加周至县中考复课培训活动。依托高新第一学校“名校+”平台，我校积极组织青年教师参加示范课教学活动，涌现出两名青年优秀教师。2022年5月，我校定于每周五为学校开放日，欢迎教学片区家长和社会各界人士进入我校，进行实际听课活动。下片学区100多名学生和部分家长，被我校邀请进行实际参观。3.坚持三餐背诵活动，让校园充满浓厚的书香气息。我校利用三餐学生等待就餐空隙，让学生背诵相关学课知识内容。同时，学校还利用校园广播、手抄报、黑板报栏、诗词树等。让学生处处都能感受到校园文化气息，营造浓郁的书香氛围。4.2022年秋季，我校积极落实国家“双减”，拓展教学活动。学校先后采购了3000多元体育器材，美术绘画工具，小科研实验工具等。共开设学生社团9个，外聘三名专业老师为学生进行曵步舞，手工花卉制作和音乐舞蹈等培训活动。同时，我校成立了篮球队，积极备战高新区教育局学校间的对抗赛。充足的体育器材，满足我校大课间人手一件体育器械。5.法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。2022年7月20日，我校聘任九峰派出所副所长为我校法制副校长。秋季开学前一、两周进行法制报告讲座。同时，我校一名教师，具备法律从业资格，作为我校常务法律顾问，经常性地开展法律咨询和讲座活动。6.健康教育和疫情防控工作。根据省市疫情工作要求，积极开展日常防疫消杀工作。同时，还聘请隔壁卫生院张院长，为我校健康副校长，不定期进行疫情防控和春秋季流行性传染病宣传工作。我校一名老师还多次参加西安红十字会应急培训活动，为快速应对突发疾病提供技术和人力支持。(三)后勤管理工作。完善各项财务制度，规范使用政财每一分钱。针对出差频次较多，经费压力较大的特点。我校及时召开会议，制定《甘午中学出差管理办法》，加强处室间沟通和审批流程，压减出差次数。同时，由工会牵头，组织人员对学校财务采购工作进行内部监管，减少不必要的铺张浪费。(四）教育扶贫及帮困工作。学校后勤主任主抓学生资助和营养餐工作。每学期开学，积极向师生及家长宣传国家资助政策。2022年分别落实建档立卡及困难住宿生补助资金25000元和13125元。同时，政教处同志，根据每学期建档立卡学生数，安排相应老师进行教育帮扶，了解学生学习和家庭生活状态，积极给以疏导和帮困。2022年秋季，我校留守儿童登记23人，占学生比26.7%以上。根据学生基本全部留校住宿的特点，我校加强了宿舍管理工作，每晚专门安排两名老师进行值班管理。同时，团委、班主任及带班领导，跟进班级留守儿童状况，及时解决学生面临的各种现实问题。八年级一位同学，无父母。我校配合市级帮扶同志，积极落实学生帮扶工作，免去该生相关书本等费用，在生活上尽最大努力进行帮助。同时，免去14名建档立卡学生2022年春季的课后服务费。（五）加强学校安全工作，积极创建平安校园。为进一步做好校园安全教育工作，切实加强对校园安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立由校长为组长，政教处、班主任为主的学校安全工作领导小组，全校教职工人人成为学校安全工作的责任人。2022年7月20日，我校将全体教师分成2个组，由领导带队，进村入户，对全体学生进行暑期家访活动，宣讲暑期实践作业、防溺水，询问暑期学生的学习和生活，征求家长和学生对学校的意见和建议。8月31日，对全体学生，特别是七年级新生，进行入学安全教育。9月1日，开展法制教育第一课，宣讲法律常识，增强师生的法制意识。12月14日，模拟组织消防实战演练活动，增强学生防灾自救能力。取得的主要效益。有奋斗，就有收获。2022年夏季，中考揭榜，我校参加中考43人，600分以上3人，500分以上18人，26人被高中录取。8月17日，初三毕业生为母校送来锦旗，以表感谢！三、目前学校存在的问题：（一）学生生源少，为开足开齐课程，一线老师同时兼任几个学科或几项工作。（二）经费紧张，捉襟见肘，时常影响着正常的办公和教育教学地顺利开展。（三）以高新第一学校“名校+”为教育平台，课改工作不够深入和细致。（四）部分教职工，工作效率和责任意识比较淡薄。四、改进措施。（一）建章立制，长效管理。进一步完善师德考核方案、绩效考评和岗位设置方案。查漏洞、补短板，形成正确的导向，推动学校各项工作更上一个台阶。（二）明确责任，狠抓落实。强化责任和服从意识，各处室突出重点，落实工作职责，切实把各项工作落到实处。（三）强化督查，力求实效。积极开展学校管理工作自查活动。进一步明确考核要求，强化责任担当。把考察结果与评优晋级、绩效奖惩挂钩。五、下一步工作计划。教育教学常规工作扎实开展，坚持把办好家门口学校作为的办学方向，高水平、高质量地落实国家“双减”政策。回首过去，展望未来。我们将进一步牢记教育人的使命和责任，踔厉奋发，笃行不怠、埋头苦干，为实现中华民族的伟大复兴做出更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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