西安市莲湖区北院门西大街社区卫生服务中心
发布时间：
2023-04-25 15:46
| 单位名称 | 西安市莲湖区北院门西大街社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社区居民提供基本卫生服务社区卫生诊断、传染病疫情报告和监测；传染病预防和治疗，健康档案管理等；妇女、儿童、老年保健；残疾、疾病恢复期健康及康复训练指导；社区健康教育及计划生育服务与咨询、指导等；预防保健、全科医疗、妇女保健、儿童保健、口腔、康复医疗、医学检验、医学影像、中医。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区红光街29号 | |
| 法定代表人 | 肖宝军 | |
| 开办资金 | 4040.26万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3062.34万元 | 2723.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 118 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我中心在莲湖区卫健局的正确领导下，主要开展了以下工作：一、开展业务活动情况：1.公共卫生服务工作开展情况健康档案：完成了居民健康档案41358份，建档率113.17%，并及时更新；健康教育：更换健康教育宣传栏6期14张，开展进学校、社区宣传义诊活动共计16次，开设健康教育知识讲座9场；中医药健康管理：对管辖社区65岁及以上老年人、高血压、糖尿病人进行中医体质辨识，制作中医宣传栏6块；传染病管理：达标无漏报；计划免疫：免疫接种、建证、建卡率100%，全年共接种6353剂次；妇保：孕妇建册207人，产后访视率为98.56%；儿保：新建册221人，建册率100%，对1172名在园儿童进行体格检查,体检率100%；慢病管理：高血压患者共管理3514人，健康管理率为48.73%，糖尿病患者共管理1025人，健康管理率为36.92%；老年保健工作：全年为老年人健康体检3109人次，体检率70.5%，并为老年人提供1次中医药健康管理服务；精神卫生工作：普查共筛选出182例精神疾病患者，做好随访，全年无肇事肇祸事件；卫生监督协管：建立公共场所一户一档，每月按时下地段进行巡查；家庭医生签约：截止目前，我辖区常住人口36546人，重点人群7859人，签约6268人，签约率79.76%；免费提供避孕药具：按照上级要求，对辖区育龄妇女免费提供避孕药具的发放，并做好登记管理工作。2022年上半年，中心公卫工作取得莲湖区公卫考核第一名的优异成绩。2.基本医疗工作开展情况全年门诊接诊：94117人，接收住院病人433人次，病床使用率17％，平均住院天数7.9天，中医门诊人次：7375人。中医门诊治疗人次：4393人，处方书写合格率：97.5％。门诊病历书写合格率：98％。门诊日志书写合格率：98.5％。三基培训合格率：100％。常规医疗器械灭菌合格率：100％。主要措施：一是加强医疗质量控制与管理，每周严格对照医疗质量控制和考核标准，组织医疗、院感、药事、医技部门对全院医疗质量进行检查，加强管控，发现问题及时整改，保持医疗质量的持续改进；二是加强医疗文书质量管理。每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改，全年共抽查200余份病历，未发现丙级病历；三是加强院内感染管理，定期检查、组织医务人员线上线下培训；定期落实终末医废暂存室清洗消毒工作，规范警示标识，落实48小时转运；定期对科室人员手卫生知识抽查考核、定期对科室医务人员进行手卫生依从性调查，手卫生依从率97.6%；加强消毒灭菌效果及环境卫生学监测管理；四是药械科严格按照莲湖区统一采购平台，审核资质，入库、出库登记等工作；五是总出院病人数430例，抗菌药使用人数81例，使用率18.8%。门诊处方数16993张，抗菌药处方数1515张，抗菌药使用率8.9%；六是全年发放莲湖区医技人员继续教育学习卡1700余人；整理归档病历496份，对辖区居民死亡人口进行网络传报及登记116人次，办理残疾人康复住院审批申报62人次。办理残疾人审核住院手续123人次。3.疫情防控工作完成情况一是组成4个核酸采样组，在辖区合理布置8个固定点位、16个采样台加60个流动采样点，在全市爆发疫情以及例行常态化核酸检测中，全体干部职工放弃休息、加班加点积极投入到全员核酸筛查工作中，按要求完成30000余人的检测任务；PCR实验室争分夺秒开展工作，保证在规定的时间内，近1500管的样本都能出具报告；热备应急异常采样人员时刻待命，接到任务后不出半小时集结完毕，入户为混采初筛异常范围内居民进行抗原及单管核酸采样，在规定时间内完成任务；学校卫生副校长积极和学校联系，安排部署师生采样工作和开学前疫情防控工作；二是先后在院门口、安定广场、小南门、荣民酒店、双仁府大象口腔等设立多个便民核酸采样点，方便群众近距离做核酸，加强疫情监测能力和第一时间发现疫情并报告；三是为重点行业、重点人群、居家隔离人员上门核酸采样；四是开展穿脱防护服与新冠病毒核酸采样技术规范化培训，强化全体医护人员的业务素质，提高防护能力，为抗击疫情提供保障。五是持续推进新冠疫苗接种工作，按要求开展70岁以上老年人上门接种工作，截止12月31日，接种总剂次126773次；六是加强单位内部管理，加强预检分诊和管控排查力度，对住院患者和陪人“应检尽检”；七是做好疫情期间各种考试的医疗保障和疫情防控工作，确保考生顺利完成考试；八是配合疫情防控先后派出本单位及辖区医疗机构36名医护人员进驻近10家隔离酒店。二、社会效益一是在院门口、安定广场、小南门、荣民酒店、双仁府大象口腔等设立多个便民核酸采样点，方便群众近距离做核酸；二是帮助残疾人办理康复住院审批申报62人次，办理残疾人康复理疗手续123人次，提升残疾人患者住院满意度。三、存在问题及整改措施存在问题：1.医师严重缺编。医院虽有编制但无在编人员，聘用人员较多，人员流动性大，严重影响到工作的正常开展。2.绩效考核制度落实效果不太理想。由于存在人事、人员流动频繁等因素，使绩效考核制度执行起来难度增加不少。整改措施：1.加强人力资源建设，完善专业技术梯队。完善人才梯队建设，不断创新机制，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和良好的工作环境；畅通渠道，注重沟通交流，进一步建立和完善人才引进机制。2.继续完善绩效考核机制，调动职工积极性。进一步细化、量化综合目标管理，在分配制度、人事制度改革上下功夫，完善绩效考核激励分配机制，通过与各科室主任、科室成员沟通，使大家深刻理解与积极配合绩效考核方案的实施，充分调动广大职工责任心和工作积极性。四、下一步工作计划一是完善人才梯队建设，不断创新机制，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和良好的工作环境；畅通渠道，注重沟通交流，进一步建立和完善人才引进机制；继续完善绩效考核机制，调动职工积极性，进一步细化、量化综合目标管理，在分配制度、人事制度改革上下功夫，完善绩效考核激励分配机制；二是做好新冠重点人群家庭医生签约服务工作。加快提升65岁以上老年人签约服务覆盖面，对合并基础疾病的老年人实现签约服务全覆盖，按照分类分级原则，做好健康管理和健康监测。加强家庭医生与签约老年人的联系，确保其有就医需求时，本人或其家属能及时联系到家庭医生。三是加强家庭病床建设。将家庭病床工作与重点人群健康管理相结合，按照新冠病毒感染“乙类乙管”的要求，充分发挥家医团队作用，在开展健康随访的同时，对符合建床条件的患者，认真评估，一并纳入家庭病床服务。利用互联网+”卫生健康网格信息平台，实现“线上申请、线下服务”，进一步提升工作效率，推进智慧助老服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期至2024年12月29日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年获得国家“优质服务基层行”推荐单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |