略阳县金家河镇卫生院
发布时间：
2023-04-25 15:27
| 单位名称 | 略阳县金家河镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健，卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫。 | |
| 住所 | 略阳县金家河镇 | |
| 法定代表人 | 杨怀志 | |
| 开办资金 | 119万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 115.76万元 | 117.94万元 | |
| 网上名称 | 略阳县金家河镇卫生院·公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况（一）药品管理。认真贯彻执行药品使用规范，严格执行药品零差率销售政策，按时报送药品采购计划，按照全县药品结算办法支付购药款。同时加强对村卫生室的检查指导，每月下村卫生室指导一次，充分保证了药品零差率销售政策在我镇的执行力度。今年我院购进和使用药品335种，集采药品20种，购进总额325758.02元；截止12月底卫生院应支付药款325758.02元，实际支付购药款325758.02元，已经全部支付给医药公司。（二）抓好医疗质量。加强组织领导，强化医疗管理，高度重视医疗质量，始终把医疗质量摆在重要议事日程上，积极开展医院质量管理活动、三好一满意、“三合理”检查、治疗等活动，教育和引导职工落实工作责任，严格执行首诊医师负责制、24小时值班制，通过进一步完善绩效考核工作制度，严格惩戒措施等夯实工作责任，形成齐抓共管的局面。同时成立绩效考核工作领导小组按月考核，确保合理使用药品，落实处方点评制度，从医疗质量管理、医疗安全管理、科室管理、医疗文书书写质量、临床合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费等严格纳入绩效考核，逐步提升我院工作质量，同时加大医疗事故防范力度，建立医疗纠纷处理机制等，促进医疗服务工作上水平、上台阶，同时对方便患者就医起到有效保障。2022年共接诊门诊服务6993人次，住院0人，业务收入329276.64元。（三）进一步加强农村医保工作。规范开展医保报销工作，承诺“严格、全面、遵守国家和上级关于医疗管理的法律法规、政策和新农合的规定，自觉接受并积极配合管理机构的监督管理，不断规范医保门诊统筹工作，扩大参保群众受益面。加大对辖区内群众的政策宣传、报销标准、病种、流程等的工作力度，继续设立固定公示栏及意见箱，按月公示医保患者报销信息，让每一位参保患者都能真正享受到这一惠民工程。2022年我院门诊医保报销578人次，报销费用47609.1元；特殊慢性病报销210人次，报销费用35364.9元；门诊两病报销20人次，报销费用1655.7元。（四）规范开展基本公共卫生服务项目工作。截止2022年12月31日我院的基本公共卫生服务工作情况如下：本年度我镇出生22人，建卡建证22人，上微机22人，单项疫苗接种率达95%以上。我院接种1145针次；开展健康教育咨询受众3292人次，咨询活动受众人次829，开设了健康宣传专栏更新内容24期，发放健康教育印刷资料6920份，播放音像资料223次；狂犬病防治报告和处置患者2例，伤口处理数2例，狂犬疫苗接种2例；艾滋病防治利用12月1日艾滋病防治日在街头开展宣传活动，设咨询台1出，发放宣传资料210余份，发放安全套45余盒；全年上报传染病3例，报告死亡47例，对学校传染病督导共6次；卫生协管项目对2家学校进行卫生监督4次，对6个医疗机构非法行医采供血、计划生育、食源性疾病监督巡查各28次、巡查公共场所12次、生活饮用水巡查30次，职业卫生6次；规范了档案管理及装档，对上一年度完成的服务内容全部装入个人档案，对新增或减少档案进行了信息更新，按照县卫健局要求，所有健康档案全部录入信息化管理平台，截止现在已全面完成录入任务；管理慢性病人825人，其中管理高血压病719人，糖尿病50人，重性精神病65人，都按照项目要求进行了面对面随访。65岁及以上老年人健康体检451人；计生项目孕前优生筛查40人，药具发放109人次；孕产妇儿童保健项目服务0-6岁儿童健康管理225人，都进行了健康体检和健康指导。孕产妇服务管理得到落实，产妇21人，活产数22人，建卡率100%，住院分娩率100%，产后访视21人，访视率100%；（五）规范开展全科医师签约服务。继续规范开展全科医师家庭式签约服务工作，通过推进全科医师服务团队家庭签约式服务工作，逐步建立基本医疗和基本公共卫生“契约式服务”新机制，有效落实公共卫生项目，提高广大人民群众健康素质，真正实现基层首诊、双向转诊、分级诊疗就诊秩序的形成。在全科医师家庭式签约服务工作中成立了2个团队，制定了实施方案和工作制度，印制签约服务手册1700余份，协助村医同辖区居民落实签约，按季度进村入户开展签约服务工作，向辖区群众提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。截止目前同辖区群众共签约778户2532人。（六）积极推行分级诊疗工作。扎实开展分级诊疗及双向转诊工作，加强对卫生院及村卫生室医务人员开展培训，让医务人员认识到分级诊疗的重要性，规范开展转诊。其次加强宣传，通过宣传栏、宣传单、板报、患者就医、全科医师签约服务向群众讲解分级诊疗相关政策、目的、意义，引导群众自觉参与，方便患者就医。分级诊疗工作开展以来共上转患者19人，转回0人。（七）新冠肺炎抗疫消杀工作。在新冠肺炎爆发之际，我院迅速成立抗疫领导小组，院长任组长，副院长任副组长，其余人为组员。首先对需要排查的返乡人员进行上门询问筛查，密切关注行程。对辖区内的村医进行防疫培训，发放一定的消杀的物资，要求每日两次进行消杀工作。禁止接诊发热患者，发现立即上报。卫生院落实消杀工作，返乡人员数据清理工作，以及物资的领取和发放工作。设立预检分诊台，按照值班人员顺序依次进行值班，对来院就诊患者进行测体温，扫码，登记一系列流程，方可进入医院。后续又对需要外出的人员进行医学解除隔离工作，基本完成了辖区内新冠疫情的防疫工作。二、取得的主要社会效益或者经济效益2022以来，在全体医务人员的努力下，全年共接诊服务6993人次，医疗收入329276.64元。顺利完成了全年医疗目标任务。卫生院公共卫生服务工作也取得了进一步发展，居民健康教育知识知晓率稳固上升；居民血糖知识知晓率和高血压知识的知晓率也逐渐增高；村卫生室门诊合疗报销总费用达37.5万元，报销人次达4059人，没有发生一例群众上访或违规报销案例；6个村已签约建档立卡贫困户788户2532人，签约率达100%；圆满的完成了各项任务。预防接种门诊成立以来，为辖区内群众提供了更好的接种环境及优质服务。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1、卫生技术综合素质偏低，护士专业人员缺少，服务质量有待提升。2、群众对健康教育的认识还不够，群众主动参与性差，健康教育效果不佳。3、个别职工存在慵懒散、得过且过、不思进取、随意散播消极言论、考勤制度执行随意等现象，缺乏全心全意为人民服务精神。4、签约服务工作不够细致，注重签约形式，忽略服务。（二）改进措施:1、积极组织医务人员学习，加强专业素养，提高团队水平，抽调医务骨干人员到上级医疗机构学习，提升基层医疗水平和服务能力。2、做好健康教育知识宣讲，加大健康教育的宣传力度，提高群众认知度。3、抓好几率，完善制度，职责到岗、任务到人，用制度来约束每一位干部职工。奖惩分明，杜绝消极不思进取现象，树立正气，弘扬正能量，激励全体职工干事创业劲头，确保年底医疗和基本公共卫生各项任务指标完成。4、加大宣传健康扶贫政策宣传力度，使政策保障落到实处，解决广大群众看病难看病贵的问题。按规定要求履行家庭医师签约服务，当好农村群众的健康守门人。四、下一步工作打算（一）切实加大宣传力度、做好落实健康扶贫政策和全科医师服务工作，提高群众满意度。（二）逐步提升基层医疗水平和服务能力，加强卫生院建设，提升业务综合水平。（三）积极稳步进基本公共卫生服务项目工作，加强完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月督查、季考核相结合的方式，执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的分配制度，确保年底医疗、公共卫生各项任务目标如期完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |