略阳县养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-25 14:41
| 单位名称 | 略阳县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇人员提供基本养老保险保障。负责全县城镇各类企业职工和个体从业人员基本养老保险登记和基金管理；负责全县企业离退休人员基本养老保险金直接发放和退休人员社区管理指导工作。 | |
| 住所 | 略阳县中学路 | |
| 法定代表人 | 王筱锋 | |
| 开办资金 | 147万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.36万元 | 34.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2022年业务工作开展情况1、大力推广陕西养老保险手机APP安装使用。一是全面采取“线上线下”相结合的方式，开展养老保险待遇资格认证工作。按照部省“适老化”服务工作相关要求，“线上”依托“陕西养老保险APP”通知提醒退休人员进行生存认证。“线下”依托中心全体人员、发放网点、企业经办人对办理资格认证的退休人员帮助安装“陕西养老保险APP”；对于行动不便、卧病在床、年龄较大行动不便的，采取上门认证或者联系其亲属协助认证。确保了既可以通过运用智能技术进行认证，又能通过传统方式办理认证，切实达到了为老年人办事提供便利的效果，最大限度的方便群众，始终体现以人为本的经办服务理念。截止年底，离退休人员已完成领取资格认证7145人，其中通过“陕西养老保险”APP认证7119人，上门认证26人，认证率99.9%；二是对新参保人员和新退休人员做到提醒安装使用手机APP，介绍手机APP的相关便利功能。三是加大数据比对力度，积极联系全县17个镇办、城居保、医保局、卫健局核酸检测专班，将原来一直无法联系的人员筛选出来，通过打电话、发短信等形式提醒安装手机APP，缴纳养老保险费。四是加大宣传推广力度，通过微信、QQ、县级融媒体等宣传陕西养老保险APP的便捷功能，提高注册率，截止年底，手机APP注册安装15016人，注册率73%。2、不断加强风险防控，优化养老保险经办流程，规范业务操作，提高经办效率。一是完善各项内控制度，加强内部监管；二是以社保基金管理提升年行动为重点，充分利用社保服务数字化转型的优势，加大数据比对，以信息化提效率，每月定期由公安户籍部门、司法局提供当月死亡销户人员数据和社区矫正人员数据信息进行比对，防止违规领取待遇和违规缴费；三是认真落实领导干部走流程和人人找风险活动，不断增强全体同志风控意识，查找业务经办过程中的风险隐患，以问题为导向，紧盯高风险业务，把潜在的风险隐患消灭在萌芽状态。3、严格基金经费收支运行管理。健全基金财务管理制度，严格执行财务管理预决算制度，遵守基金收支两条线管理，加强内部审计，强化资金监管，预防漏洞。一是对标要求，查漏补缺，完善修订相应制度；二是扎实开展社保基金管理风险排查。4、持续开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动。一是按照省市部署，将练兵比武与业务经办相结合，营造“学政策、钻业务、练技能、强服务”的氛围，以练促学、以学促用，以问题为导向，不断提高全体职工的业务素质与技能；二是设立监督通报机制，督促全体职工每天进行“日日学”、“周周练”、“月月比”，每天在微信群里截屏通报，激发职工学习自觉性；三是将练兵比武成绩和平时考核、评先选优挂钩，建立考核奖惩机制，激发职工学习主动性。截止年底，7名同志练兵比武平均成绩为9312.03分。5、构建长效机制，将疫情防控工作常态化。一是继续认真落实疫情防控相关责任，守护好单位和全体人员的生命健康。二是积极落实疫情防控社区志愿行动。本年度发生疫情期间，组织全体党员干部及时下沉社区，认真开展疫情排查、卡点值守、物资配送、核酸检测等工作。三是统筹做好疫情防控和经办服务工作，切实做到疫情期间经办工作不间断。今年疫情期间，中心及时启动应急机制，向市处汇报疫情情况，申请VPN账户，为参保职工提供网上预约、“线上”答疑、电话咨询等不间断服务，确保业务经办服务不因疫情影响而中断。6、加大宣传力度，多渠道发布惠民利企政策。本年度通过多渠道、多角度的方式加大宣传力度，利用《社会保障报》、《城乡就业报》等纸质媒体，在市处网站、县级媒体、中心养老保险经办QQ群、微信公众号等平台进行政策推送，把“陕西养老保险”手机APP推广、“我为群众办实事”等今年以来的新政策、新变革覆盖到企业、社区和每位参保职工。截止年底，中心稿件刊登41篇。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、按照省市统一部署，按时完成企业退休人员养老金调待工作，共计为7256名退休人员调整基本养老金，人均增加116.24元，调整后养老金平均水平达2574.60元。截止年底，累计为全县7551名离退休人员发放养老金2.42亿元，发放率100%。2、针对小微企业、自由职业者等重点人群实施精准扩面。截止年底，参保人数共计19842人。其中：在职职工12224人；离退休人员7618人。3、认真落实社保费缓缴政策。截止年底，申请缓缴企业12家，缓缴资金204万元，涉及人员510人。4、强化监管力度，逐条核实上级下发疑点数据。全年开展养老待遇领取人员信息核查工作，核查信息变更疑点数据1167条，已逐一核实到位。5、加强与公安、司法等部门沟通合作，全年查实服刑人员涉嫌服刑期间违规领取养老金3人，涉及金额64022.92元，已追回35200元，其余资金正在追回；核查重复领取丧抚金1人，涉及金额14119.52元，已全部追回。6、设立2名作风监督岗，聘请了5名社会监督员，对中心政风、行风、作风建设全方位进行监督。7、积极服务地方经济发展大局。扎实履行帮扶职责，全面做好脱贫巩固与乡村振兴衔接工作。年初制定了2022年度帮扶计划，按月听取驻村工作队工作开展情况汇报，多次到帮扶村实地了解产业发展规划及进展情况。组织单位全体帮扶干部深入农户宣传防返贫动态监测和帮扶相关政策，了解农户实际困难，防止返贫风险。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：干部队伍整体素质还需努力提高，个别工作任务完成质量不高。主要表现在责任意识不强、经办能力欠缺、工作分工不细、工作作风不实等。2、改进措施：加强学习，依托新版信息系统推广应用，继续加大力度学习《陕西省企业职工基本养老保险经办管理服务规程》和“练兵比武”，营造“学规程、用规程”的良好氛围，真正发挥指导经办、规范业务、提升服务效能的作用。四、下一步工作打算1、确保企业退休人员养老保险待遇发放，做好退休人员基本养老金调整，实施到龄人员养老金计（预）发。2、依托“一主两翼”信息系统，优化完善养老保险经办模式，持续推进数字化转型，提升便民服务水平。3、开展养老保险内部控制制度贯彻落实情况专项整治，完善内部控制制度，堵塞经办管理漏洞，维护基金安全。4、新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体，扩大养老保险覆盖范围，完成年度扩面任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |