延安市机关事业养老保险处
发布时间：
2023-04-25 10:44
| 单位名称 | 延安市机关事业养老保险处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位提供养老保险管理和服务。机关事业单位养老保险基金收缴、拨付、基金管理、保值、增值等。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼A322号 | |
| 法定代表人 | 常诚 | |
| 开办资金 | 228万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100.32万元 | 97.14万元 | |
| 网上名称 | 延安市机关事业养老保险处.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在局党组的坚强领导和省基金中心的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，稳步推进机关事业养老保险制度改革工作。一、强化精准要求，确保养老金按时足额发放2022年，全市共有参保单位5371家，参保人数为151020人，其中在职人数为104057人，退休人数为46963人。市本级参保单位564个，参保人数29969人，其中在职19421人，退休10548人。（一）按期征缴基本养老保险费和职业年金。全市征缴职业年金60919.25万元，据税务部门统计征缴基本养老保险费180171.04万元。市本级全年征缴职业年金16140.43万元，税务部门征缴基本养老保险费34333.81万元。每月20日前足额缴清基本养老保险和职业年金，为退休人员的待遇发放做了良好的资金保障。（二）按时足额发放各项待遇。1.养老金和取暖费发放。本年度全市发放养老金约306645.69万元，其中市本级9675名退休人员发放养老金65467.14万元，发放率达100%。为9619名退休人员发放2022年度取暖费2573.06万元。2.职业年金发放。全市14个经办机构已全面启动职业年金待遇发放工作。截至11月底，14639名退休人员发放职业年金7769.91万元。其中：市本级3543人，发放职业年金1695.51万元。3.代发项目发放情况。全年支付代发项目10689人，共计9876.57万元。一是发放全额预算单位退休人员统筹外项目。市本级全额预算单位退休人数9393人，发放统筹外项目7730.45万元（包含取暖费补差302.98万元）。二是发放离休费。离休人数80人，发放离休费1186.61万元（含加发2022年度1-3个月的生活补贴38.08万元）。三是代发企业任职县级领导退休待遇补差。补差人数46人，发放待遇补差为129.34万元。四是代发遗属生活困难补助费。遗属人数为1016人，发放遗属生活困难补助费556.05万元。五是代发六十年代精简人员生活补助费。精简人数为31人，发放生活补助费19.13万元。六是代发交际宾馆退休人员待遇补差。交际宾馆退休人数为90人，发放待遇补差178.36万元。七是代发改制企业负责人退休待遇补差。补差人数33人，发放待遇补差76.63万元。二、强化内审稽核，确保基金安全（一）开展警示教育和打击欺诈冒领宣传活动。全年共开展各类警示教育活动15次，参与239人次。组织开展《社会保险基金行政监督办法》、“经办规程”、《社保法》等内容的宣传学习，通报了社保领域典型违法案例。扎实开展了“以案促改，防控风险”社保基金安全警示教育月活动，提醒工作人员引以为戒，警钟长鸣。通过多种方式，对参保单位和人员推送《骗保后果很严重》、《关于打击违规领取社会保险待遇暨追缴多领冒领专项整治活动有关事项的公告》、《养老保险的这些“底线”不能碰》等链接及小视频进行宣传，严厉打击死亡多领虚报冒领的行为，形成震慑，杜绝死亡多领冒领现象的发生。（二）持续推进社保基金管理提升年活动。按照人社部、省人社厅要求，制定了《延安市机关事业养老保险处岗位权限管理细则》、《延安市机关事业养老保险处经办系统权限管理实施细则》，重新修订了《延安市机关事业养老保险处“三员”管理制度》。建立了数据共享协同机制。加强与职工养老保险、居民养老保险、工伤保险的跨险种数据比对。探索与医保、公安、法院、纪检监察、民政等跨部门的信息联系，定期进行数据信息的比对共享，加强风险防控。（三）开展退休待遇多领追缴工作。筛查2019年至2021年期间死亡人员452人，通过死亡时间、最大发放期、暂停时间、回盘情况进行比对，经核实均不存在多领未追回情况。对参保单位申报的16名退休死亡人员进行抽查实地稽核，通过对殡葬服务中心、医保处、医院、派出所户籍科及退休人员生前居住小区走访调查，共发现死亡多领1人，系家属虚报去世时间，导致多领两个月养老金共计8889.88元，已全部追回。2022年退休人员死亡、服刑多领共23人，多领待遇232189.41元，其中统筹内207605.41元，统筹外24584元，已全部追回。（四）多形式开展养老保险待遇领取资格认证。通过电话指导、上门服务等方法帮助退休人员进行认证。对部分退休人员在手机APP上无法进行认证的，通过采集退休人员近期照片、视频聊天截图、火车票、飞机票等作为佐证资料在参保单位认证平台上传资料，进行手工认证操作，帮助退休人员完成认证。市本级年度需认证9651人已全部完成年度认证。（五）认真做好基金的运营工作。每月按时与银行、财政对账，将对好的帐及时入账，原始凭证及时归纳，及时完成账务处理。三、强化时效意识，高质量完成专项工作（一）如期完成退休人员养老金调整。2022年全市参与养老金待遇调整的退休人员42465人，其中：市本级9426人，月人均增加养老金172元。按要求做到了按时补发到位。（二）加快启动“中人”在职转退休业务办理。截至年底，市本级共完成“中人”在职转退休609人，加快了“中人”退休人员养老金计发步伐，为退休人员能及时足额领取养老金提供了保障。（三）扎实办好职业年金记实、补记工作，保障参保人员切身利益。市本级办理退休、转移职业年金记实772人次，记实金额2919.62万元。办理职业年金补记40人次，补记金额520.06万元。四、强化基础建设，激发内在动力（一）坚持党建引领，凝聚发展合力。认真落实“支部工作条例（试行）”，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。认真抓好党费收缴管理、党员发展、党组织关系转接等日常党务工作。充分发挥党员先锋模范作用，在驻村帮扶、参加中省市的各项活动中，圆满完成了任务，取得了较好成绩。（二）聚焦具体问题，推动作风建设专项行动走深走实。按照市局《作风建设专项行动的实施方案》的部署，提高政治站位，主动认领问题，夯实工作职责，解决实际问题。一是对退休人员待遇领取资格认证，在使用“陕西养老保险APP”认证的基础上，对高领老人、残障人士等特殊人群，采取参保单位手工认证、上门认证等方式进行认证，确保其养老金待遇的正常领取。二是针对机关事业单位新退休人员退休审批较慢的问题，及时对接省上业务部门，优化经办规程，提升养老保险信息系统功能，印发了《关于进一步规范职业年金个人账户管理优化在职转退休业务办理的通知》，提高在职转退休业务办理的效率。（三）加强业务培训，稳步提升人员素质。一是积极向上级业务部门学习。面对新业务和新政策，根据工作实际，梳理相关政策、业务经办问题，及时向上级业务部门请示学习。二是开展对县区工作的业务指导和培训。强化对县（市、区）经办机构工作人员的培训，提高各县区经办机构工作人员的业务能力水平。通过QQ、微信等平台，及时交流工作经验和业务政策学习心得，不断促进市本级和县（市、区）业务工作的提质增效。三是强化各科室、各业务办理环节工作人员的相互交流学习，共享工作经验，探讨交流不足，提升业务办理能力。 | |
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