延安市社会福利院
发布时间：
2023-04-25 10:33
| 单位名称 | 延安市社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。痴呆病人、精神病人的收养；入院病人考察、资格审查；入院病人医疗、护理；档案管理及其他善后处理等。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区柳林乡 | |
| 法定代表人 | 张培钰 | |
| 开办资金 | 252万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6438万元 | 12318万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，延安市社会福利院在市民政局党组的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“一切为了院民、为了院民一切”的办院宗旨，稳步推进项目建设，严抓食品、消防、疫情防控安全，全面推进服务标准化建设，通过细化流程，明晰责任、完善制度，在全院建立权责清晰、流程优化、管理科学、运转有序的安全生产体系和服务管理体系，全面提升全院管理水平和服务能力，全年任务圆满完成：一、迁建项目建设稳步推进迁建项目是我院重点工作，年初增加迁建办人员配置，由院长全面负责。截止目前，医疗综合楼、颐康楼1#和精神病人康复托养中心楼1#主体框架建设已经完成；二次结构；室内外粉刷、装饰装修、外墙保温和部分室外工程的建设，已累计完成工程量约16900万元，已完成全部工程量的92%，预计明年年中一期项目可并交付使用。二、全面做好安全防疫工作今年全国疫情形势复杂多变，全市疫情多有反复，根据全市防疫工作安排，结合工作实际，我院成立了以院长为组长的安全生产领导小组，明确任务，落实责任；对全院水、电、气、食品安全、疫情防控、迁建项目等日常安全管理工作形成制度，夯实了责任。一是防控安全。按照省民政厅和市应对办安排，统筹抓好疫苗接种、核酸检测、日常管理、心理疏导等工作。严格落实《陕西省养老机构和儿童福利机构消防安全标准化管理规则》防控要求。常态化情期间。1.严格管控人员进出，落实两码查验制度；2.严格落实每周两次全员核酸检测；3.坚持每日早、晚进行体温检测，定期全面消洒，并做好记录；全院封控期间。1.即时排查全院工作人员活动轨迹，准确掌握到中高风险地区旅居史和与确诊病例时空重叠的人员情况，确保无感染风险。2.院领导、科室负责人和护理人员留院值守，其他人员一律居家办公，做到人员不出不进，扎牢外防输入防线。3.每天进行两次全院消杀，全体人员每天检测两次体温。在配合属地开展全民核酸检测之外，其余时间每天最少按20%的比例抽样核酸检测。4.成立院外保障工作组，负责封闭管理期间物资采买、住院送医等工作，做到内外无接触服务。院内继续实行视频探视等暖心服务，缓解供养人员焦虑情绪。二是消防安全。我院严格按照养老机构消防安全规范和延安市宝塔区消防救援大队指导要求。不断强化职工消防意识，常态化消防巡查工作，及时上报各项消防资料，今年主要做了五个方面的工作：1.落实日巡查、周检查制度。配备了2名持证专职消防人员，24小时轮流值守，增加夜查，定期对全院消防设备及老旧病区、厨房等重点区域进行检查。每周组织科室负责人进行全院安全大检查，及时排查、排除全院安全隐患，并整理资料上报消防大队，并做好消防台账。2.加强用电安全监管。针对不同季节，有针对性的排查用电方面存在的安全隐患，检查重点大功率用电设备。3.及时补充消防器材。按照养老机构消防规范要求补充了消防灭火器箱8个，消防灭火器16个；4.增强消防意识、加强协作能力。组织全院职工参加了两次消防安全知识讲座，观看了消防案列，并邀请宝塔区消防大队参加，进行了两次消防演练。5.加大消防安全宣传力度。充分利用院内LED显示屏、微信群、网络等新媒体平台进行宣传，同时制作了并张贴消防宣传海报。三是食品安全。认真落实省民政厅《民政服务机构食品安全专项整治工作方案》，委托专业餐饮公司负责餐厅运行管理，办理了食品经营许可证和从业人员健康证，严格执行餐厅卫生防疫、食品仓储、检疫留样、岗前检测、营养搭配等要求，严把入口原材料质量，狠抓操作过程卫生质量，定期检查饮用水、生活用水、落实餐厨消毒、清洁制度。定期灭鼠、灭蟑螂。对厨房顶层霉变破损进行了吊顶处理，建立食品安全监管长效机制，加大扶贫平台采购力度，切实保障“舌尖上的安全”。五是服务安全。按照《养老机构服务安全基本规范》要求，围绕防噎食、防食品药品误食、防压疮、防烫伤、防坠床、防跌倒、防他伤、自伤，防走失和防文娱活动意外等风险，不断完善应急处理流程，落实落细工作措施，不断提升供养人员满意度。连续两年承办全市养老护理员职业技能大赛，先后有11人获奖，为保障服务安全奠定了坚实基础。日常工作开展情况一是支部学习及活动开展情况2022年，院支部紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党建工作水平，全力营造风清气正的工作环境。1.加强理论知识学习。年初，支部制定了《延安市社会福利院2022年党建工作要点》、《2022年度理论学习中心组学习计划》和《2022年度党员干部理论学习计划》。组织干部职工学习了党的二十大文件，传达了习近平带领中共中央政治局常委瞻仰延安革命纪念地、在陕西延安和河南安阳考察时的重要讲话精神；紧跟市局学习脚步，急事安排党小组学习，保质保量完成“三会一课”的学习任务；2.开展专题教育活动。按照年初工作安排，开展了“迎新春福满院”主题活动，组织全员党员干部开展了庆“七一”暨“追忆革命岁月和发扬延安精神”教育实践活动；进行了党的二十大报告主题学习，举行了二十大知识“快问快答”的活动；开展了为退休老党员上门送党员学习资料的活动。党员每天分享学习强国到党员群。通过全面系统的学习，使广大党员干部真正做到了“学思用贯通、知信行统一”。3.加强党风廉政建设。我支部始终把作风建设作为支部工作的重点来抓，年初，开展了“治理庸懒散、提升执行力”专项行动，加强干部职工的监督管理；组织全体党员干部集中学习《习总书记关于党风廉政建设和反腐斗争的重要论述》、《中共延安市民政局党组“转变作风、提升能力、开创民政工作新局面”主题教育活动实施方案》。制定了《延安市社会福利院关于市纪委纪检监察建议整改方案》，召开2022年全面从严治党暨深化以案促改工作会议和干部队伍作风专项整治工作动员会以及党风廉政建设工作会议和纪律教育学习宣传月活动，以身边案例告诫身边人，进一步加强了加强警示作用；围绕《市局作风建设专题行动问题自查自纠表》的要求和《延安市民政局集中整治民生领域腐败和作风问题工作方案》安排，严格落实党风廉政建设主体责任，不断把全面从严治党推向纵深。（二）院民康复及服务保障工作在新院落成前夕，为进一步加强我院康复、治疗和护理的专业化水平，适应新院发展需求，我院与陕西医生集团达成医共体托管关系。落实病区责任制，加强业务知识更新；为全院特困人员进行了全身体检工作，补办了16名无户籍特困人员户口，完善了特困、残疾等相关认证手续，并走访了收养人员亲属，从户口档案、健康档案等全方位完善院民档案。继续与市医院合作，开通绿色救助通道，保障收养人员就医。为进一步推进全市社工工作要求，提高我院社工工作质量，我院在市民政局的大力支持下，成立了延安市社会工作协会，协会开展了三区计划活动，多次到乡村偏远学校送爱心，到部分县敬老院，为老人进行心理疏导。为进一步推进标准化建设，进一步推进服务管理标准化，我院派专人到省标准化研究院学习标准化知识和经验。（三）财务工作开展情况根据要求，及时清理了案件涉及的未备案账户，进行了账户注销，并把余额按要求并入经费账户；根据第六督察组要求，对2017-2021年养老服务领域救治补助资金专项治理自查，根据督查组意见，及时向财政申请挤占资金归还、调整账务，并设立特困供养对象分7个项目单独核算，收入、支出分项目记账。迁建项目颐康楼、医疗楼、边坡治理项目等资金单独设立、单独记账核算。审计了工会2019年-2021年财务，完成了迁建项目前期原康复托养中心2016-2018年收支对账。四、存在问题和下一步工作计划2022年我院按照年初计划稳步推进各项工作，年初计划基本完成，但在工作中也存在以下问题：一是职工工作热情不高、责任感不强，亟待进一步加强思想政治教育。二是工作人员业务能力和业务水平还有待提高，参加培训较少，学习能力不足。三是医务、文书、社工等专业人员短缺，需进一步加强人才引进和人员培训。四是管理不够精细，服务还不够到位，需要继续提高管理、服务水平。五是迁建项目资金仍有部分不到位，项目推进中与保障房建设方沟通不够通畅等问题。2023年，我院将一如既往的严抓安全工作，紧盯建设质量，稳步推进项目进度，落实后疫情防控措施，有序开展各项工作，具体将从四个方面来推进我院工作：一是加强职工思想政治教育，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是狠抓安全管理，防范化解重大风险，持续绷紧思想之弦，确保院内不出现重大安全事故。三是努力建设一支适合我院发展的、素质高、复合型的高层次人才队伍，为整体搬迁提供人才支持。四是加快迁建项目建设进度，多方争取资金，全力协调推进，力争明年投入使用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |