西安市莲湖区第八幼儿园
发布时间：
2023-04-25 09:56
| 单位名称 | 西安市莲湖区第八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市大兴新区永安路西段 | |
| 法定代表人 | 王勤 | |
| 开办资金 | 403.76万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 403.76万元 | 302.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，八幼紧紧围绕“科学规范管理，提升办园质量”为方向，各项工作有序开展。现将2022年幼儿园业务工作总结如下：一、业务开展情况（一）名校+辐射引领，推动园所合作我园积极按照区教育局工作要求，积极组织联合体成员园开展各类活动，积极分享经验，努力提升，共同进步。以“精细化管理、内涵式发展”为抓手，深化“名校+”教育联合体工作，通过开展不同形式、不同内容、不同主题的帮扶指导，发挥我园优质教育资源和良好专业能力的优势，不断扩大优质教育资源的辐射范围。确保成员园每月开展一项交流活动，促进管理组各园显著提升，减小差距。（二）听障儿童康复教育，共建融合合作2022年3月我园挂牌陕西省首个听障儿童康复教育融合基地园。2022年9月新增省听力语言康复中心输送的3名听障儿童进入小、中班随班就读，全园现接受听障儿童8名，通过专业康复训练与融合教育相结合的学习模式，可以让听障儿童获得更多互动交流与语言发展的机会，社会性发展得到很大提高。（三）创新沟通模式，丰富家园合作1.幼儿园以课题导向，加强家园共育实践研究。在今年9月，我园申报了陕西省教育科学规划课题——《家庭教育促进法》背景下幼儿园“互联网+”家园共育的实践研究，期望以课题研究为导向，加强幼儿园家园共育实践研究，为家园工作提供新思路。2.开展创新合作模式，已摸索开发了“阳光宝贝”家长学堂APP，此应用程序以各年龄段幼儿学习与发展目标为核心，尝试家长学分制管理，“父母执照”认证，引导家长将自我成长作为陪伴幼儿成长的主要任务，真正为实现高质量家园共育贡献有效力量。（四）精益求精，强化师德正师风2022年围绕推进教师思想道德建设和素质修养开展师德师风建设工作为重点内容，加强教育学习，扎实理论知识。以线上线下相结合、集体与自学相结合、专题会议与警示会议相结合的方式，每月开展师德学习。建立完善师德师风激励、考核、监督机制，坚持每日行政值班制度，在日常教育教学环节中进行巡查；每月坚持师德师风考核工作，以自评和主管领导考评相结合的方式对各个岗位教职工进行考核。（五）优化人员配比，强化队伍建设现有市级教学能手2人，区教学能手1人。及时为试用期满的教职工办理了转正手续，签订劳动合同，并依据国家法律法规为员工办理医疗、养老、工伤、失业、生育五项保险，保障教职工合法权益。（六）加强后勤管理，提高服务质量 1.“民以食为天，食以安为先”。我园高度重视食品安全，日常不但重视操作规范，并按时开展食堂人员培训，从根本上提高食糖管理意识配合区市场监督局、区教育局保健所、区教育局等上级各部门的专项检查工作，牢固树立“安全第一预防为主”的思想，提高安全管理水平，守护美好“食”光。2.利用2022年暑期及疫情停课期间，幼儿园开展了部分环境提升改造，对果园栏杆进行更换，连廊部分增加观景台，并对班级厕所增设了隔档，维修了部分教室的地板。同时对园所绿化进行了维护，在细节设计上融园所文化与一情一景之中，为孩子们多姿多彩的校园生活增加更多趣味与欢乐。通过对幼儿园环境的改造有效改善了办园条件，优化了办园环境，提升了幼儿园的文化品位。（七）扎实卫生保健工作，保障幼儿健康成长高度重视疫情防控工作，严格执行“外防输入，内防反弹”防控策略，把师幼及家长的生命安全和身体健康放在首位，强化防控措施，对幼儿园疫情防控管理进行全面部署，多举措开展疫情防控常态化工作，全力筑牢校园疫情防控网。以疫情防控工作为重点，在疫情防控工作小组的带领下，组织全园教职工学习幼儿园疫情防控应急预案，及时开展应急演练，确保人人知晓、人人参与。我园坚持每日校门口护学岗，日常做好疫情防控工作，入园扫码测温，每日三次消杀，并按时组织全园师幼开展核酸检测工作，杜绝校园疫情发生。二、取得主要社会效益和经济效益2022年我园联合陕西省听力语言康复中心成为陕西省听障儿童康复教育融合基地；顺利通过区文明办验收，荣获区级“文明校园”荣誉称号；11月底迎接了西安市平安校园验收小组的检查。本年度先后迎接了莲湖区事业单位登记管理局、西安体育学院、市区财政局、莲湖区妇联、莲湖区妇幼保健计划生育服务中心、莲湖区食药监专项检查组等部门进行的相关考察和调研，对推动我园各项发展提供了保障。三、存在的问题及整改措施我园核定编制8人，编制外限额人员31人。编制外限额人员目前是幼儿园教师队伍的主干力量，她们工作任务重，职业待遇偏低，与编内教师待遇有一定差距，导致教师离职率较高。自我园2018年开园以来，已累计离职教师43人。我园将积极与上级部门沟通，努力争取提高聘用人员待遇；给予教师专业成长的机会与空间，提升职业幸福感。四、下一步工作打算1.以省级示范幼儿园为目标方向，强化队伍建设，加大教师培训力度，进一步提升教师专业技能。通过增加教科研及培训资金的投入，丰富培训形式与内容，提升教师教育教学理论和技能技巧，使队伍整体水平稳步提升。2.深耕园所文化内涵，继续深挖同心文化核心理念，积极探究园所文化与环境创设的有机结合，通过课程建设和幼儿活动丰富园本课程和文化内涵，深化环境创设层次，让园所文化更具有特色性和多样性，让园所形象深入人心。3.以教科研为引领，促进幼儿园内涵式发展，2023年将省“十三五”规划课题开题，进一步推动家园共育工作。回顾是为了更好的期盼，总结是为了更快的成长。八幼全体教职工将怀着满腔的热情、坚定的信念，以省级示范园为努力方向，以饱满的热情、崭新的面貌、积极的态度和求实的精神，向着更新、更高的目标不断奋进，前行！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证（有效期：2020年2月1日至2023年1月31日） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |