单位名称 | 绥德县薛家河镇卫生院 | |
宗旨和业务范围 | 以全心全意为人民服务为宗旨,开展医疗、预防、保健服务。 | |
住所 | 榆林市绥德县薛家河镇薛家河村 | |
法定代表人 | 孙峰 | |
开办资金 | 220万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 绥德县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
195万元 | 215万元 | |
网上名称 | 绥德县薛家河镇卫生院.公益 | 从业人数 14 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,我院按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2022年里,我院在县卫健局的领导下,增强院内班子团结,完善组织学习制度,提高业务干部综合服务能力,加强单位服务能力建设。狠抓医护质量水平,不断强化医德医风建设,加强管理,全院职工团结一心、勤奋工作,在健康扶贫、医疗卫生、基本公共卫生、疾病防治及签约服务等方面做了大量工作,取得了一定的成绩。一、开展的主要工作:在卫生行政部门的正确领导及业务部门指导下,我镇卫生人员共同努力,计划免疫针对传染病患病率有效控制,地方病发病率逐年下降,对各种突发公共卫生应急事件能及时启动,加大对爱滋病、结核病等传染病的防治力度,慢性病防治能按照规范及时给予保健服务,老年人健康体检及保健有序开展,妇女儿童保健能按要求完成。疾病预防控制能力有所提高,新冠疫苗接种能按照要求开展并完成阶段性任务。医疗业务:我院2022年度共接受门诊患者2052人次,总收入105628.09元,总报付57885.46元。开放病床10张,住院133人,住院总收入200229.18元,报付金额161451.43元。慢病1369人次,总费用419079.11元,报付248858.15元。公共卫生服务:基本公共卫生服务项目为重点,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,2022年度我院已建立居民健康档案5046份,新建档案48份,动态管理4527份,管理率89.7%。2022年1-12月累计管理高血压病人698人,高血压规范管理645人,规范管理率60%,按照规范要求对管理的高血压患者随访2901人次。Ⅱ型糖尿病管理158人,糖尿病规范管理153人,规范管理率96%,按照规范要求对糖尿病病人随访698人次。严重精神障碍患者85人,规范管理85人,规范管理率100%。随访病人次数340次,稳定率100%。截止12月全镇常住65岁以上老年人1499人,已建老年人专案1499人,体检1103人,截止目前电子录入1103人,体检率达73%以上。中医保健工作。老年人中医药保健1027人,保健率69%。0-36月儿童中医保健11人次。全镇0-6岁儿童26人,按照规范要求接受1次及以上访视的儿童26人,管理率达100%。同时加强儿童保健工作,系统管理新生儿4名,实建4人,建卡率100%,新生儿访视率100%。乙肝及时接种率100%。测血压人数130人,对高危人群进行筛查,发现高危人群13人,报告肿瘤发病人数0人,死亡人数0人,心脑血管发病0人。孕产妇1人,其中常驻1人;住院分娩率100%。孕13周之前建册并进行第1次产前检查的产妇1人。出院后28天内接受过产后访视的产妇1人,产后访视率100%。结案产妇数为1人。高危孕产妇0人。建档立卡贫困人口3056人,学校卫生服务巡查2次,饮用水卫生安全巡查2次,非法行医及采供血、计划生育和食源性疾病巡查各4次。院村发放各类宣传资料7600余份,播放视频资料480小时,更新宣传栏12次,开展12次讲座,力求通过更多样化的宣传教育提高广大群众的防病抗病意识,提高群众的健康水平。此外还大力宣传,定期召开村例会,组织了有秩序的业务学习,指导培训村卫生人员搞好此项工作。二、取得的主要成绩:人员管理和制度建设方面:实行绩效工资,建立了绩效工资考核方案,一律按照“多劳多得,少劳少得,优劳优得”的分配原则。实行每天考勤制度和奖罚制度,组织职工学习了深化医药卫生体制改革的相关知识,使职工明白了我们在医改中的角色和应该担负的责任,提高了职工的工作积极性。财务管理制度建设方面:实行院长、报账员两权分离,按时报账,按时发放职工工资,实行财务公开,不设“小金库”。存在的主要问题:在上级卫生行政部门的领导和支持下,在全院职工不懈努力下,在这一年里,我们付出很多,做了大量工作,也取的了一定成绩,得到了群众及上级的好评,但还有许多不足之处,离我们的奋斗目标还有一段距离,工作上许多方面有待进一步改进和完善。尤其是公共卫生工作,有许多方面还没进入渠道,还需要我们努力去做。1、国家基本公共卫生服务项目工作管理有待于进一步提升,特别是部分新上任的项目专干业务能力有待提高。2、由于客观原因,医院的部分科室无人员(如检验室)。四、改进措施1、加强对卫生院专干及村医进行国家基本公共卫生服务项目培训管理工作,做实做细各项目工作,特别是涉及慢性病管理、老年人健康管理、0-6岁儿童及孕产妇管理等重点人群的随访、体检服务,实时更新相关人员的基本信息(如联系方式等),更好的适应当前上级的线上信息化考核。2、通过上级招聘等渠道为医院配齐专业人员。今后打算1、继续加强对医院各方面的管理,在安全防范、疫情防控、医疗、医废管理等方面按照上级要求不折不扣的做好相关工作。2、加强对村卫生室及村医的管理。按照上级相关制度,做好村卫生室的管理,督导村医按时到岗,做好相关工作,如发现有违反规定的按制度进行处罚。3、做好党风廉政和精神文明建设工作。狠抓职工思想政治工作,认真学习,引导职工树立良好的思想道德风尚,开展医德医风教育,提高干部职工的政治思想觉悟和良好的道德修养,形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤勉敬业、崇尚先进、积极进取的良好风气。树立医院在社会有良好声誉和形象。我们以后更要提高自身服务能力,加大宣传力度,不断追求进步,争取给人民群众及政府一份满意的答卷,争创人民满意政府放心的乡镇卫生院。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 有«医疗机构执业许可证»,证书号43679583661082611C2201,效期限2022年8月30日至2027年8月30日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |