洋县聋哑学校
发布时间：
2023-04-24 19:26
| 单位名称 | 洋县聋哑学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 对残疾儿童少年实施义务教育。义务教育，康复训练。 | |
| 住所 | 陕西省洋县红岩路97号 | |
| 法定代表人 | 邓新智 | |
| 开办资金 | 24万元 | |
| 经济来源 | 全额财政拨款 | |
| 举办单位 | 洋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 301.38万元 | 281.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况一是抓重点，常示范，持续强化党建引领作用。一年来，抓住日常工作，抓紧重点工作，带好队伍，勇挑重担，发扬民主，群策群力，工作有计划、有指导、有过程、有结果，有重难任务就有党旗飘扬，学校思想政治建设、安全稳定工作、教育质量提升、教师队伍建设、廉政建设、乡村振兴、疫情防控、教育网格管理等顺利完成，成效显著。实施学习坚定信念、引领勇挑重担、践行率先垂范、工作乐于奉献等工作机制，落实党员结对包联帮扶制度。每名党员至少每人包抓包扶1个处室、1个部室、1个教研组、1个送教小组、1个班级、1个教育网格村民小组、10个联系户、1名青年教师、2名退休教职工、4名脱贫户学生、2名送教上门学生、6名在校学生、3名住宿生、1个学生宿舍，有力助推他们自己不断进步提升、教师队伍日益强盛、学生享受优质教育服务、各项工作顺利完成。二是重落实，强指导，持续提升特殊教育质量。2022年，在组织体系建强，组织制度健全，定制标准科学，星级管理落实，常态考核实施方面下足绣花功夫，让全体师生员工学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，看得懂、学得会、用得上，对一段时间内工作稍有落后的师生员工抓“回炉”“补课”，压实工作责任，做到任务项目化、责任具体化、措施得力化、实践具体化。做到重心下移、力量下沉，全校一盘棋，全面推进规范化建设提档升级。落实落细“五带工程”，深入扎实开展“作风能力建设年”活动，形成了“靠作风吃饭、凭实绩说话”工作格局，每名教师均按要求常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动，走访506人次，到社区服务30人次，下沉社区防疫17人次，走访学生356人，强化全体党员教师使命担当，各项工作质量明显增强，特教质量稳步提升。三是强队伍，提素能，持续增强特教队伍活力。依据学校12名教师实际情况，实施党员包思想、教学能手包业务和班子成员包作风等立体式结对包抓帮扶机制，压实压紧工作责任、定好近远期目标任务，按照既定计划定期开展工作，分阶段汇报、反思、展示和改进，不断探究“一人一案”“一人一策”的智障儿童教育模式，学校能量正、秩序好、教师进步快、学生变化大、家长赞誉高、特教有质量。四是明责任，勇担当，持续推进学校健康稳步发展。一年来，学校党组织充分发挥作用，履行职责，党员教师严于律己，勇于担当，率先垂范，各项工作目标任务已经完成。5名班子成员做好了指挥员，当好了战斗员、干好了服务员，决策部署时是领导、工作落实时是教师、环境整治时是保洁、管理学生时是班长，任务完成、班级管理、宿舍包抓、课堂教学、入户走访、送教上门、下沉社区、结果考核、卫生打扫等工作，处处有领导，事事有任务。每名成员承担了1+N包抓和包扶任务，负责了多项工作，承担了多项教育教学任务，是学校的主心骨、主力军。3名班子成员荣获市级教学能手，省级表彰各1次，上半年先后到宁强、城固、勉县特别送教下乡上示范课3节。用活用好资源，最大限度解决特殊儿童上学的实际困难，减轻特殊群体家庭负担。一方面，让居住边远镇街和临时特殊事情的家长每两周来校接送孩子一次，教职工牺牲周末，管生学习、管生生活、管生住宿、组织参与社会实践，不收取任何费用，也不领取任何补助。另一方面，穷尽措施，捐物助残扶弱，全年学校为学生购买4.0万元学习生活用品，教师给学生捐赠衣服120件，社会爱心人士给学生捐赠7.8万元衣物，形成了政府重视特教、人人关注关爱特教的良好局面，有力推进我校可持续发展。五是严监管，精帮扶，持续保持风清气正育人环境。坚持学习注重引导，抓住关键，落细班子成员包联包抓机制，紧盯重点热点，紧抓典型案例，算好人生“六本帐”，筑牢廉政底线，党务、校务、班务公开及时，从不向单位、职工、学生，家长“伸手”。每周一职工例会、每周一主题队会、每月一演练、每月一主题教育，在活动中引导全体师生遵规守纪、诚实做人、踏实做事、知党恩、颂党情，同心向党，为党育人。严守工作“八心”，全年无人参与有偿家教、无人违规收受家长礼品礼金和接受家长宴请、无人违反意识形态工作要求、无人上访等不符合教师形象的任何事。学校风清气正，秩序井然。二、取得的主要社会效益或者经济效益1、有3名党员教师获得市级教学能手，3名党员教师获得省级表彰，2名80后党员教师成为学校中层领导，4名年轻同志已成为校级骨干教师，学校教职工思想信念坚定、校园秩序井井有条、安全稳定坚强有力、教育质量稳步提升、队伍建设不断加强、乡村振兴有力推进，疫情防控扎实有力，教育网格管理精细严实。发挥了党员的先锋模范作用；2、强化全体党员教师使命担当，各项工作质量明显增强，特教质量稳步提升；3、发展年轻教师党员1名，80后3名教师获市级教学能手，1名党员被特聘为市级特教专家，2名党员被培养到学校中层，年轻化、专业化、实干化的特教队伍正在崛起。落实退休党员包联帮扶机制，邀请他们5次来校参加党内外活动，听取他们建议和意见，4次入户看望和慰问退休教师和党员，解决问题5件，化解矛盾1次，坚定了他们永远跟党走的信念，鼓足他们奋进新时代，同心同德办特教的勇气。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：一是教师的学习教育仍需持续加强。长期工作在特殊的工作环境、工作氛围中，全年四分之三的时间和这群孩子学生生活，不由自主地影响教师们思想觉悟、人生观、价值观，因而学习教育仍需持续加强；二是教师工作效率还需坚持提升。奋进新时代，建功新征程，需要更加高效化、更加专业化的特教团队，而学校教师数量相对较少，监管教育和吃住行又需用时较多，工作中有时重难临时任务和日常工作矛盾突出。2、改进措施：一是加强学习，由办公室制定详细的学习计划，党政办负责，每周一进行集中培训，校领导不定期和老师们进行谈话和思想交流，老师们按时上交学习心得体会，确保教职员工在思想上保持积极向上的心态，以饱满的热情更好的完成自己的工作；二是由学校工会进行组织，各部门积极配合，对师生进行有效的户外活动，进一步培养学生户外生活的能力；三是做好教师外出培训工作，在条件允许的情况下，力争下一年度老师们都能进行一次外出培训和交流，让老师了解和学习先进的工作经验和方法，以提升自己的工作能力和工作成效。四、下一步工作打算一是强化学校组织建设。持续完善组织制度和体系，加大创建“五星”力度，发挥好基层党组织的堡垒作用；二是加强教师学习引领。细化学习方案，注重学习引导，发挥模范作用，再改工作作风，再提工作实效；三是全力做好校园安全工作。夯实工作责任，细化方案，继续坚持好自己亲自抓工作机制，强化师生安全教育、安全监管和安全引导，稳步实现校园安全目标；四是统筹谋划抓落实。穷尽措施，统筹谋划，静下心来、腾出手来抓党建、抓管理、抓安全、抓教研，抓教师队伍培训，鼓足干劲推进内涵发展，办有质量的特殊教育；五是做好做细送教上门。学校送教上门再完善出成果，全县送教上门、随班就读适时再指导；六是提升效率完成任务。处理好日常工作和临时任务、重点工作间的关系，确保各项工作任务如期完成有质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受红十字会及爱心人士捐赠物资价值2000元，全部当面捐赠给学生本人。 | |