富平县妇幼保健计划生育服务中心（富平县妇幼保健院、富平县妇女儿童医院）
发布时间：
2023-04-24 16:29
| 单位名称 | 富平县妇幼保健计划生育服务中心（富平县妇幼保健院、富平县妇女儿童医院） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为妇女儿童提供医疗保健服务，为计划生育工作提供技术服务。范围：涉及资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
| 住所 | 富平县富昌大道中段 | |
| 法定代表人 | 李氖平 | |
| 开办资金 | 6066万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18865.95万元 | 21568.6万元 | |
| 网上名称 | 富平县妇幼保健院.公益 | 从业人数 376 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况：（一）积极担当，疫情防控工作有力有序。一是严守院感防控防线。全年共进行疫情防控和院感巡查49次，坚持每周对预检分诊、门诊及病区管理、医废处置等关键部位和环节进行巡查，发现问题及时指导，现场督促整改，科学、规范、有效地落实院感防控和疫情应对各项要求，确保医患安全。二是积极开展应急处置演练培训。开年以来，组织医疗院感应急演练及危重孕产妇急救演练活动5场次，开展疫情专题培训及核酸采样检测培训31场次，结合医院巡查和市县检查督导反馈补充完善了医院感染管理制度、职责和流程，全院医护人员应急处置能力和急救专业技术水平得到全面提升。三是高效完成指令性任务。按照县上统一安排，自8月份全员核酸检测以来，我院先后组织并抽调1040余人次的医护人员积极配合全县25轮次全民核酸采样，共计采样43万人次；医院、高速出口采样点社会面及所承担的学校、单位采样累计完成68.7万人次，为严防严控疫情隐匿传播、保障全县人民群众健康做出了积极贡献；选派95名医护人员赴海南省和蒲城、临渭、大荔、华洲等兄弟城市支援抗疫，我院医护人员以高超专业的素养，敬业负责的工作态度，得到了受援兄弟县市政府和群众的肯定点赞。四是全力收治新冠患者。随着12月第一波感染高峰到来，全县救治体系压力剧增，住院难矛盾突出，为尽快做好患者救治，按照上级部署，我院审时度势，以战时思维打破专业壁垒，全院一盘棋，统筹调配医疗资源，整合内外科，组建综合内科，全力收治新冠感染患者，切实满足广大群众的就医需求。（二）狠抓内涵，医疗服务能力稳步提升。一是严格落实医疗安全核心制度。全年开展医疗联合查房33次，重点日常专项巡查200余次，每周组织医疗质控查房，严格执行《病历书写基本规范（试行）》，对运行病历、门诊病历及处方进行随机督查检查，对督查结果汇总整理分析，对存在问题及时和临床科室沟通，督促相关科室整改落实，并对整改情况进行追踪，病案质量实现全程监控，确保了医疗质量的稳步提升。二是新技术新项目和专科建设实现新突破。在唐都等三级医院的帮扶下，前哨淋巴结活检术等12项新技术、新项目立项；依托西安市第一人民医院帮扶，开设眼科，常规开展青少年近视防控、医学验光、常见眼病诊治、白内障超声乳化、人工晶体植入术、青光眼手术等业务，共开展白内障手术30余例；三是三级医院创建扎实推进。召开了创建动员大会，制定方案并下发各科室，按照三级妇幼院评审标准进行了任务分解，组织集中培训学习，邀请省市县专家进行业务培训指导，对照标准查漏补缺，每周对创建工作整改情况进行检查指导，周会文件通报，督促整改提升。四是危重孕产妇新生儿救治能力大幅提升。对照能力提升计划，完成徒手剥离胎盘、新生儿复苏等七项操作技能考核和第一产程观察、高危孕产妇的监护护理培训，开展产前出血、产后出血、脐带脱垂救治演练9场次；橙色以上管理人员220例，危重治愈率100%；连续五年保持孕产妇零死亡，5岁以下儿童、婴儿死亡率持续降低。五是队伍建设和人才培养管理成效显著。全年引进医疗专业本科生12名，研究生1名，申报拔尖人才3名；28人通过职称评审，7名同志顺利取得高级职称，创历史新高；选送14名骨干到三级医院培训交流；邀请经验丰富的专家、老师来院开展业务查房、病历评审、病历书写规范及常见病诊疗等理论知识培训和带教20场次，培训1500余人次；公开选拔了一批青年骨干充实到管理岗位，工作效率和管理效能得到进一步提升。（三）务实求效，妇幼公卫项目扎实推进。一是基本公卫项目落实有力。辖区全年出生活产数3908人，孕产妇健康管理率、产后访视率均达98%以上；为5060名孕前及孕期妇女及时发放叶酸，孕前优生健康检查完成3322对，宫颈癌、乳腺癌筛查16000人；免费婚前医学检查5243人；全县0-6岁儿童健康管理35395人；为6-24月龄儿童发放了79489盒营养包，辖区基本妇幼项目管理质量不断提升。二是重大妇幼卫生公共服务项目取得明显成效。对“三病”项目疑似和确诊孕产妇、新生儿进行了规范管理，新生儿遗传代谢疾病、听力、先心病的筛查率都达98%以上。三是基层妇幼健康服务能力进一步提升。组织举办了全县妇幼健康工作暨业务能力提升培训会和全县托幼机构卫生保健培训会，在2个卫生院开展了妇幼健康项目下基层活动，分批开展了托幼机构卫生保健人员考核，合格率92%，基层妇幼人员专业技术水平和服务质量进一步提高。取得的社会和经济效益：2022年，我院门诊量152588人次，住院8603人次，住院分娩2921名新生儿，无痛分娩服务1654人，自然分娩1761人，全县分娩占比72.37%；医疗收入7158万元，同比增长四个百分点。成功申报残疾儿童定点康复医院，开设残疾儿童康复训练，填补了我县残疾儿童康复服务的空白；妇科、儿科、检验科已按照相关要求完成市级重点专科建设资料上报工作；儿童保健门诊接受市级验收并被授予“县级规范化儿童保健门诊”，“柿柿红”无痛分娩完成品牌注册，“可调型新生儿体位固定垫”获国家知识产权局专利授权认定。全年共收到锦旗149面，拒收红包及购物卡20人次6400元，作风持续向好。存在问题：一是个别行政职能科室，执行力不够。主观能动性发挥不好。二是个别医护人员服务意识不强，态度语言生硬，工作方式方法简单、不实不细，因小失大，导致群众满意度低，服务态度投诉和不良事件时有发生，给医院带来不良影响。三是科室发展不平衡，个别科室工作有停滞不前，思维禁锢，缺乏现代化的管理理念，没有新思路，也意识不到生存和发展的危机。四是人才梯队与医院发展不相适应。医院要发展，必须靠人才。近年来，我院先后招聘了一批大学生和研究生，为医院发展注入了新的活力，只要用心培养，打造一支技术精湛的妇幼队伍不会遥远。四、改进措施一是拓宽战略思维，采用请进来送出去的思路加大人才培养力度。二是加大投入力度，开发新业务新技术的开展，科室提出思路，院方出资建设，在技术上开拓新局面。三是对执行力不够，办事拖拉的中层或职工先进行引导教育，没有效果就换岗，实在改不过来的就停岗学习，直到能上岗在考核启用。四是深化内涵建设，健全管理体制，提升服务效能，推动我县妇幼保健事业高质量发展，不断增进人民群众的健康获得感与满意度。五、下一步工作计划一是夯实医疗质量安全基础。二是持续深化医院内涵建设。三是着力加强人才引进培养。四是全力推进重点项目建设。五是不断深化帮扶共建协作。六是扎实推进妇幼健康项目。七是深入开展行业行风治理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期限：自2021年03月09日至2026年03月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |