宜川县云岩镇新市河卫生院
发布时间：
2023-04-24 16:02
| 单位名称 | 宜川县云岩镇新市河卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。诊疗科目：预防保健科、内科、外科、妇科专业、儿科、医学检验科、医学影像科、中医科。 | |
| 住所 | 宜川县云岩镇新市河街21号 | |
| 法定代表人 | 冯春俭 | |
| 开办资金 | 43.82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜川县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35万元 | 29万元 | |
| 网上名称 | 云岩镇新市河卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在卫生健康局的领导下，开展了以下业务活动：一、业务开展情况1、逐步完善公共卫生信息平台，本辖区累计建立居民健康档案7462份，建档率96%；老年人健康体检和45-64岁居民及贫困人口等重点人群健康体检率均达85%以上。2、慢性病管理。累计登记管理原发性高血压患者854人，规范管理率99%；2型糖尿病患者193人，规范管理率95%；严重精神障碍患者34人，规范管理率94%；报告心脑血管疾病36例，肿瘤12例（死亡7例），累计管理肺结核病人0例。3、妇幼保健工作。活产23人，住院分娩23人，住院分娩率100%；其中系统管理23人，管理率100%；产后访视23人，访视率100%。本辖区共有0-6岁儿童229人，其中系统管理229人，健康管理率100%；0-3岁儿童80人，全年无孕产妇和新生儿死亡病例。4、同时认真开展10种重点传染病防控工作宣传和培训，截止目前无传染病例发生。5、全面推进家庭医生签约服务。制定了实施方案，广泛宣传家庭医生签约服务的目的、方式和内容，引导广大群众根据自身健康状况选择适宜的家庭医生团队，形成长期稳定的签约服务关系。我院已组建10支团队，优先签约贫困人口、老年人、孕产妇、儿童、残疾人以及高血压、糖尿病等重点人群。签约服务覆盖率达到49%以上，重点人群签约服务覆盖率达到65%以上，与脱贫户签约达100%。二、产生的经济与社会效益截至2022年12月31日医疗收入69213.1元，其中门诊诊疗1460人次，总费用62928.3元；住院5人次，住院总天数35天，住院总费用6284.82元，平均住院费用1256.96元，比上年度同期有所上升。2022年本辖区在册政策脱贫户78户，三类户34人，1+1+1家庭医生签约67人。截止2022年底，本辖区10个行政村，已全部脱贫，分别已建成标准化村卫生室，业务用房面积均达标，五室分离（诊断室、治疗室、药房、公共卫生室、医生值班室），各拥有一名持证乡村医生。1、以兰镇长为脱贫攻坚乡村振兴计划带头人、院内扶贫专干负责人及各乡村医生参与的健康脱贫工作领导小组，明确了健康扶贫重点工作任务。2、加大健康扶贫政策宣传力度，把政策细化地告诉老百姓，让群众对政策的内容做到全面了解，提高其知晓率，确保健康扶贫取得实效。3、深入实施“三个一批”行动计划。一是无32种大病患者，二是对患有慢性病患者进行签约服务，签约率达100%；对患有慢性病患者进行了健康教育及相关救助政策讲解；三是对患重特大疾病的贫困人口，积极申请医疗救助基金、动员社会救助等多种方式，实施兜底保障。三、存在的问题、整改措施及下一步工作计划我院各项工作稳步前进，但仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1.医院基础设施老化及专业医务人员短缺，影响了各项目工作的开展；2.群众对健康需求日趋增长，为相关工作实施提出更高要求；3.健康教育与政策宣教工作，仍待创新形式，丰富内容。针对以上问题，我们将积极争取各级领导的支持，拓宽渠道，在下一年做到以下几点：一是扎实开展公共卫生工作。首先要转变服务理念，做到公卫、医疗一起抓、相互促进、互为补充。积极组建由责任医生、护士、公卫专干、乡村医生组成的家庭医生团队，实行分片责任包干，通过健康教育、免费体检及入户随访等服务，直接面对面为广大群众提供基本公共卫生服务，让广大居民亲身感受到基层医务人员的服务质量和服务效率，拉近医务人员和广大居民的感情，让居民由被动接受服务逐步转向主动接受服务。二要加强重点人群管理，加强0～6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者、严重精神障碍患者、肺结核患者和贫困人口等重点人群的管理，确保随访次数、质量和体检等方面服务到位。三要积极落实国家基本公共卫生中医药健康管理服务项目，提高服务质量和实施效果。四要狠抓信息化建设，实现真正意义上的政府“购买服务”，充分发挥资金的社会效益。二是加强院内职工、乡村医生管理，发挥最大效益。一要在加强政治学习及业务学习上下功夫，制定固定的学习时间，集中学习，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，以大量的学习来取代职工上班期间的脱岗、串岗及聊天等不正之风。二要加强院内部职工、乡村医生的岗位职责、绩效考核，细化工作任务,成立领导小组，按季度进行考核；根据考核结果，发放绩效工资，切实提高绩效考核的准确性、客观性和真实性，促进服务真正落地，实现“干一份活，拿一份钱”的工作机制，确保考核结果与资金分配挂钩；对在考核中存在的问题，及时剖析原因，限期整改。三是夯实农村卫生基础，深入推进镇村卫生服务“一体化”管理。按照国家卫生县城的标准，做好农村健康教育工作的组织实施，普及卫生保健知识；在卫生院、村卫生室设置卫生知识宣传栏，采取多种形式开展健康教育；做好医疗废物集中管理处置，制定重大疫情等应急预案，预防和减少各类突发事件的发生。在深入推进镇村“一体化”管理的同时，根据《宜川县乡村医生管理办法》，建立健全乡村医生工作的机制，进一步提高乡村医生的业务素质。一是以提高村医待遇，充分调动其工作积极性，使其安心做好农村卫生服务工作。二是不断更新村医的知识结构、适应农村卫生工作新形势、新要求，着力加强乡村医生业务知识的培训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证由2020年卫健局颁发有效期：2020年7月28日至2025年7月27日登记号：43663268261063011C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |