西安市莲湖区第九幼儿园
发布时间：
2023-04-24 10:24
| 单位名称 | 西安市莲湖区第九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务；开展相关教研实践活动，促进学前教育发展。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区劳动路161号西仪101小区内 | |
| 法定代表人 | 李维娜 | |
| 开办资金 | 55.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.84万元 | 99.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度,我单位登记事项未发生变化。能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，西安市莲湖区第九幼儿园在区教育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展业务活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况：1.保教工作我园规范教育行为，认真贯彻落实《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》精神，更新教育观念，深化幼教改革，加强师资队伍建设，确保我园保教质量全面提高。在课程建设方面我园依据《3--6岁儿童学习与发展指南》精神，立足本园实际，结合陶行知生活化课程理论，根据幼儿学习与发展的基本规律和特点，架构出“融合式”的课程体系。同时，以五大领域为主线，融合劳动教育课程、环境课程、节日主题课程、绘本阅读等主要元素课程架构模式，遵循让幼儿多层次体验，让幼儿快乐成长的理念，促进幼儿全面发展。保教人员严格执行学年、学期计划、月重点和周安排。建立幼儿科学评估体系及幼儿个体发展档案。我园重视教师队伍建设，根据幼儿园的实际情况，将教师分层次进行培训，教师们在培训中认真记录，细心钻研，培训后上交心得体会，收获很大。积极组织教师参加国家、省、市、区级“名校+”等各类培训。我园加强课题策略研究，推进特色建设。教科研保教人员的参与率达到100%，完成园本课题1个，班级微课题8个，省级“十三五”规划课题《关于福利院特殊儿童随班就读跟踪与指导策略的研究》2022年12月顺利结题。2.后勤工作保护幼儿的生命和健康是幼儿园工作的首位。在上级主管部门的大力支持下2022年暑期对幼儿园室外楼梯、教室、水路进行了改造，为班级增加空调、热水器等，更换了安防器材和厨房蒸箱，共投入297.6万元。改造结束后，为了幼儿的健康，幼儿园请专业的环境检测治理公司对班级进行检测治理，检测结果均为合格。为推动幼儿园安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，我园采用多种形式进行安全教育，组织专班专⼈对园内外进行全面的安全检查。对园内井盖及坠网进行增加坠网和标识清晰化管理。我园利用公众号、美篇、宣传栏、家园互动、观看安全视频、国旗下讲话等多种形式进行宣传教育，加大提升教师、幼儿、家长的安全意识。我园定期开展食物中毒演练、防踩踏疏散演练和疫情防控演练；有效提高全体教职工在安全应急处置方面的快速反应能力、应急指挥能力和协作能力，对高效、科学地处理现实中的突发公共卫生事件起到积极有效的作用；利用多种形式向家长及幼儿进行燃气的正确使用、交通安全、一盔一带、消防安全、心理健康教育、情绪管理及食品安全等教育宣传。召开食品供货商专项会议，与食品供应商签订食品安全承诺书与供应商合同，要求所有配送员必须持有有效的健康证、身份证复印件等，供应的所有食品必须保证新鲜食材等有索证索票。创建厨房“明厨亮灶”工程，在园门口安装厨房视频监控及食品安全公示栏，欢迎家长的监督及市场监管局管理；根据教育局“明厨亮灶互联网+”工作要求，为厨房增加监控设备，接受上级主管部门电子抓拍及监督。我园安全工作及食品安全等方面无任何安全责任事故。3.卫生保健工作坚持严把晨检关。严格按“一摸、二看、三问、四查”；杜绝危险品的带入，及时向家长了解因病缺勤幼儿在家的健康情况，同时作指导保育员做好传染病的防治工作，发现异常或传染病做到及时隔离与治疗，控制传染病病菌的传播，把好安全的第一关卡。严格加强卫生消毒工作及儿童膳食管理工作。做好幼儿定期检查及工作人员健康管理，并利用宣传栏、海报、讲座等多种形式对教职工、家长及幼儿进行健康教育。疫情期间保健重点工作及时调整：1.加强疫情期间师幼健康监测；2.督促师幼按时参加核酸检测；3.通过各种途径加大健康知识宣传教育；4.及时摸排风险区域及风险人员。我园多次修订《新冠疫情应急处置预案》，加强应急演练。按照上级部门防疫物资储备标准，储备足够的防疫物资；常态化对教职工、幼儿每日上报身体状况。疫情停课期间每日通过接龙、填报《教职工健康监测表》、《本人及共同居住人健康监测》、《本人及共同居住人一码通、行程码、核酸检测结果》小程序掌握师幼健康状况。督促师幼按时参加核酸检测，合理安排部署20%校内核酸抽检，加强园内重点人员核酸检测管理；严格执行门禁制度，做好外来人员登记、扫码、测温及手部消毒，查验行程码、健康码及核酸检测结果；做好疫情期间环境消杀工作。每次复课前实施全面卫生环境整治，对教室、厨房、公共卫生间等场所进行彻底卫生清洁消毒。疫情期间利用各种途径对教职工、家长及幼儿进行健康教育宣传。我园通过宣传栏、微信公众号、美篇、微信群、腾讯会议等形式对教职工、家长及幼儿宣传《新型冠状病毒技术防控方案》、《新二十条》、《常见疾病预防》、《膳食营养》、《心理健康》等方面知识宣传。新入托幼儿体检合格率100%。教职工进行每年一次健康体检，达标率100%。4.财务工作财务收入支付流程全部进入政府财政云系统进行操作。财务人员积极参与财政局和园内的各项培训，不断提高自身素质和业务水平。每笔收支入手严格执行上级相关政策和制度。做到账账相符、账实相符。扎实地做好财务基础工作，制定工作计划，按计划进行有序地工作。每月按时上报幼儿出勤天数、各班出勤率、往来资金的收入支出情况，以及幼儿伙食费退费和汇总工作。按园内规定要求审核教职工工资表并做到及时支付。做好员工的医保缴费核对、税务提交和银行端缴费工作。更好地为幼儿园和家长服务。同时做好与园内各部门间的沟通、协调工作，严格按照部门职责做好本职工作。5.家长工作幼儿园高度重视家长工作的开展。新学期开学前，针对新生家长召开线上家长会。让新生家长充分了解幼儿园各项工作流程，做好家园共育工作。开学后，利用线上线下等多种手段，对家长开展各类知识宣传和指导。并利用公众号平台、微信群等多种形式向家长展示幼儿各类特色活动的开展，通过“九幼味道”内容，让家长充分了解幼儿每日伙食。针对幼小衔接工作，帮助幼儿做好入学前的各项准备工作，利用班级群召开大班家长线上交流会，解决家长焦虑心态。疫情特殊时期，幼儿暂不能入园，各班教师认真制定形式多样的线上游戏活动，家园配合完成，让家长们能更好地了解孩子、陪伴幼儿，全方位落实家园共育工作。期末以特殊而温馨的方式与家长们相聚在云端，共话成长。家长会上，各班班主任首先对本期班级各项工作进行了小结，与家长们共同探讨如何对幼儿进行有效陪伴，帮助幼儿养成良好的生活习惯、卫生习惯、劳动习惯。通过线上家长会，家长们对于教师的教育理念、教学方式、保教工作等方面给予充分的肯定。疫情期间为保障孩子的身心健康，减少疫情给他们心理带来的不良影响。开展了线上“守候心灵抗击疫情——九幼居家防疫心理健康指导”工作。共同学习疫情当前的这份“心理处方”，让家长、孩子在参与疫情的战斗中感受关爱与尊重，使孩子在突发事件中更坚强、更健康的成长。本学期利用问卷星、填写问卷等形式统计家长对幼儿园工作的满意度，满意率达95.8%。取得社会效益1.徐继红、董焱玮、齐育平、狄小倩共同参与西安市教育科学研究院主办的“居家劳动快乐多，自我服务悦成长”全市家长微课堂活动，登华商头条。2.九幼“名校+”“精心保育、与爱同行”保育专业技能大赛活动，通过理论、答辩、实操比赛我园孙静荣获一等奖；高燕、吴凤霞荣获二等奖。3.白婷老师艺术领域活动《森林狂想曲》，代表九幼参加市级六幼“名校+”教育联合体观摩展示活动，起到了示范引领的作用。4.本年度收获锦旗6面，家长感谢信14封；5.多名教师参加西安市教科所论文评比并获奖：徐继红教育教学论文《幼儿园开展劳动教育的现状和指导策略》荣获西安市二等奖；高颖教学论文《浅谈幼儿行为习惯养成教育的实践研究》荣获三等奖；白婷婷教学论文《浅谈特殊儿童在实践中的规则意识培养》荣获三等奖；董焱玮教学论文《双减政策下的入学准备和适应教育》荣获三等奖；庞静聪教学论文《浅谈福利院儿童随班就读的有效教学策略》荣获三等奖；狄小倩教学论文《劳动教育对幼儿同等重要》荣获三等奖；程烂熳教学论文《对幼儿园安全教育中家园共育的探究与实践》荣获三等奖；6.在幼儿园教师节表彰活动中：白婷婷获得“莲湖九幼优秀教职工”称号；赵冬冬获得“莲湖九幼优秀教师”称号；孙静获得“莲湖九幼优秀教职工”称号。三、存在的问题和整改措施存在的问题：1.教师专业技能还需进一步加强。2.保教工作创新性不足。3.幼儿园户外环境设施陈旧、老化。改进措施：1.加强教师专业培训与考核，提升教师专业能力，不断提高教师队伍的专业素养。2.丰富保教工作形式，提高家长的参与度，尽可能的挖掘教育资源，丰富幼儿的活动内容。3.加大资金投入，计划2023年暑期会对幼儿园户外进行改造，为幼儿提供更加安全、舒适的生活环境。四、下一步打算1.根据《幼儿园保育教育评估指南》要求，结合园内保教工作的开展，加强教师专业化成长，让幼儿开展“真游戏”，回归教育本真。2.提升教师环境创设、课题研究、学习故事及生成课程的能力。3.加强全园教职工“一岗双责”的要求，在完成本职工作的基础上，严格落实一日工作流程中的安全工作流程和要求。4.按计划逐步改善园所环境及设施设备条件，更好的为幼儿服务。总之，九幼全体教职工将以饱满的热情，以钉钉子的精神，一步一个脚印，严格规范化管理，不断提升内涵发展，为周边幼儿提供优质的学前教育服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证》有效期：自2021年9月15日至2026年9月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度莲湖区校园综合量化考核合格单位；2022年无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无捐赠资助情况 | |