西安市第五医院（西安市风湿病研究所、西安市中西医结合研究所）
发布时间：
2023-04-24 10:14
| 单位名称 | 西安市第五医院（西安市风湿病研究所、西安市中西医结合研究所） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科门诊、眼科、耳鼻咽喉科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、中医科、中西医结合科诊疗与护理、医疗执业许可证规定的其他医疗业务•医疗人员培训及临床教学•风湿病方面科学研究•中西医结合方面科学研究。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区西关正街112号 | |
| 法定代表人 | 马毅 | |
| 开办资金 | 16533.3万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市卫生和计划生育委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19207.39万元 | 20620.98万元 | |
| 网上名称 | 西安市第五医院 | 从业人数 991 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业法人登记管理暂行条例》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，无违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在市卫生健康委的领导下，我单位认真贯彻《事业法人登记管理暂行条例》及相关要求，严格按照核定的事业法人宗旨及业务范围开展工作，现将2022年度履行事业法人职责情况报告如下：单位执行章程情况：严格按照《西安市第五医院章程》、《西安市第五医院岗位职责与制度管理》开展本单位各项工作,各科室严格执行。二、按照市事业单位登记管理局核定的宗旨及业务范围开展工作情况：我院是一所以治疗风湿病为特长，集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等中西医结合医院，编制床位700张，正式编制人员477人，设有内科（呼吸科、消化科、神经科、心血管科、内分泌科、免疫学科、老年病门诊）、外科（普外科、骨科）妇产科（妇科、产科、计划生育门诊）、儿科门诊、眼科、耳鼻咽喉科、口腔门诊、皮肤门诊、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、病理科、影像科、中医科、中西医结合科诊疗与护理，医疗人员的培训教育。风湿病相关科学研究。为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。三、取得的主要社会效益和经济效益：做好疫情防控和医疗救治工作。1.全力支援疫情防控工作。2022年医院外派参与疫情防控工作366人。派出核酸采样队169批次，采样人员11303人次，累计完成核酸采样任务413万余人次；2.提供24小时核酸检测服务。在原有设备基础上增加快检，将报告时间缩短至2小时以内，2022年核酸检测共计67万余人次；3.因时因势不断优化调整疫情防控政策。12月中旬以来，根据疫情防控工作重心的调整，从防控感染转为医疗救治，迅速调整制定工作方案，加大床位、人员、物资等保障，不断提高救治水平、优化救治流程，进一步提升重症救治能力，切实有效降低重症率和死亡率。为缓解就诊压力，加速急诊患者分流，在无中心ICU、独立呼吸科的情况下，统一调度院内医疗资源，打破现有医疗格局，实施“全院一张床”收治模式。成立120急救分站。2022年6月西安120第五医院急救站正式运行，配有医护司13人。12月初呼叫量激增，增加急救车组1组，增派医护司6人。全力以赴做好等级医院复审工作。全年以等级医院复审工作为抓手，经过7个月连续奋战，9月21日至23日经过16位省内专家进行为期3天的现场评审并通过医院等级复审(初评)。加快科研人才队伍建设。审批立项各级课题26项,发表SCI论文5篇,开展新技术新业务40项余项,2022年进校园招聘、公开招聘、高层次人才引进招聘共14人，编制外人员共招聘90人。2022年门诊总诊疗人次250860人次，同比降低8.33%；出院人数17596人，同比降低3.61%；病床使用率68.78%，同比降低9.84%；病床周转次数25.28，同比减少1.71次；住院手术及操作6542人次，同比降低2.5%；三四级手术占比73.17%，同比增长13.86%。总收入3.92亿元，同比增长7.35%，其中：医疗收入3.4亿元，同比增长6.88%。药品收入1.24亿元，占医疗收入的36.52%；全院药占比36.52%，同比增长0.87%，其中中药占医疗收入12.94%，门诊中药占医疗收入8.99%；总支出3.96亿元，同比增长7.29%，其中医疗支出为3.93亿元，同比增长7.37%。2022年全年无医疗事故发生。四、本单位存在问题和发展计划：（一）本单位问题我院存在问题收治的患者疾病病种比较局限，学科发展不平衡，风湿病的诊疗技术比较健全，内科、外科、妇科、儿科等科室业务开展还有很大空间；医疗用地比较局促，制约我院快速发展;人才短缺，尤其是学科带头人。发展计划持续发挥党建引领，不断加强党风廉政建设；进一步落实十八项核心制度，规范诊疗行为，强化服务意识，全面提升我院医疗服务能力；加强人才引进,注重人才培养,人才使用。做好2023年进校园招聘、公开招聘、高层次人才引进工作,打造高水平科研人才队伍;加快推进西部风湿病综合大楼及院内项目建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位医疗机构执业许可证书，证书有效期截止2023年10月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |