志丹县双河镇侯市小学
发布时间：
2023-04-24 09:51
| 单位名称 | 志丹县双河镇侯市小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 志丹县双河镇侯市行政村 | |
| 法定代表人 | 李旭 | |
| 开办资金 | 76.4万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1155.89万元 | 1150.68万元 | |
| 网上名称 | 志丹县双河镇侯市小学 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 工作开展情况1、学校工作以党支部为主阵地，坚持和加强党对学校的全面领导，团结带领党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把迎接、学习、宣传、贯彻好党的二十大精神作为学校党建工作的主线，着力提高全体教职工政治站位，牢记为党育人、为国育才的教育初心。主要开展三会一课、支部月活动、双培双带、党员积极分子培养发展、党建云平台，等常规工作。坚持用延安精神和刘志丹精神办学育人，先后开展了党史知识竞赛，师德师风演讲比赛，组织生活会，庆七一活动，观看党建教育影视，撰写心得体会等。2、坚持筑牢疫情防控安全线，巩固防疫成果，学校开学初对学生、教职工、家长进行健康情况进行了摸排统计。提前一周召开了开学报名疫情防控专题会议，储备了充足的防疫消毒物资，全面清理了校舍及周边环境卫生，对公共场所设施进行了全面消毒消杀，对后勤从业人员提前进行了健康监测、核酸检测等，学校加强了日常安全管理，严格落实门卫值班、校园进出入管理、学生请假管理、因病缺勤追踪相关制度，把好了安全疫情防控关口。其它安全方面，学校修改完善了相关安全制度，层层落实安全责任，签订了各类安全目标责任书，并组织人员定期对校园进行了安全大排查，对水电、安全隐患、消防设施、管制刀具等进行了全面排查整治，还积极开展了法制心理健康教育，道路交通安全教育，传染病防控教育，以及开展了火灾地震逃生等演练活动，营造了和谐安全的校园环境。3、学校坚持立德育人的根本任务，牢记社会主义核心价值观，开展了各种主题教育活动，主要包括志愿者服务和公益活动，宣传爱国卫生、文明实践、五好学生、时代好少年评选活动，少先队员入队仪式。此外学校利用各种平台积极开展德育教育，本年度先后开展庆六一文体活动，学雷锋、植树节、清明节、中秋节、国庆节庆祝实践活动，开展健康、法制、心理健康教育、道路交通安全、防电信诈骗、日常行为规范、防溺水等主题教育。4、教学上按照教育部主管业务部门安排，学校严格按照教学大纲课的要求，开足开齐了课程，并合理安排了教师任务分工，科学制定了作息时间。在教务处的领导下，狠抓教研活动、教师备课、多媒体操作应用、高效课堂、师资培训和新课标学习培训等；重视抓好道法科学课教学；在教育扶贫和盟区互动的大好政策下，我校与延职技术学院下设延师附属校结为盟区帮扶学校，在侯市社区党委政府，技术学院领导和延师附小的大力支持下，立足我校校本教研的基础上，根据我校实际需要，我校把附小对口名师专家请进来示范指导，信息技术授课指导，把我校的青年优秀教师派出去跟岗对口培训培养；另外，我校还与保安小学结为盟区学校，相互学习，互相磨课，提升了我校教师的课堂教学水平，解决我校青年教师学历文化高，教技低、无经验的现状，使我校教师课堂教学能力急速提升，提高学了校整体教学质量。2022年，开展教师培训16次，校本教研20次，教学大赛2次，学生竞赛4次，教学综合评估8次，盟区校级交流4次等教学工作活动。5、后勤工作服务于教育教学工作，在食堂管理上，我校严格把控食品从采购、进出库到加工的每个环节的安全，做到专人负责，严格落实了食品台账、食品留样、餐饮具消毒、晨检、从业人员卫生健康管理等制度。饮用水达到安全标准、将生活用温水通过管线输送到了宿舍，解决了学生教师生活用水困难的问题。宿舍按照宿舍标准由专门楼管结合德育主任、值周员、班主任分时段管理。学校春秋季两次召开家长会、家长代表参观了学生住勤饮食等。社会经济效益学校先后获得了以下荣誉称号：教学质量三年级数学、英语分别获得全县第一名、语文全县第二名，综合评比全县第一名；六年数学全县第四名；校园足球队获在志丹县第十一届青少年校园足球金杯赛小学组联赛中获得体育道德风尚奖；学校市级微型课题结题2个，申报市级微型课题9个，成功立项4个；培养教学能手1名，全面完成年度教学质量；存在问题1、教师师资力量薄弱，体现在新教师多，老教师少，不能以老带新，教学教研工作进展慢、效率低；2、留守儿童学生较多，学校缺少心理健康教育教师；3、学校缺少专业的科学、道法教师。4、教师培训力度不够。整改措施1.利用学习强国、中小学智慧平台、名师之路在线课堂等网络资源和盟区学校（延职附小、保安小学）加强交流学习提升教师综合素质。利用专递课堂辅助科学、道法等学科展开教学。2.加强教师队伍建设，真正树立“爱生如子”的师德，加强学生心理教育，定期和学生谈心谈话，做好心理疏导教育工作。实行定期通话制度，让孩子与父母建立起心连心的联系。3.加强校本教研和培训。实行组内听评课、推门听课、教学大赛、每周教研活动、外出学习、结对帮扶等活动加强教师培训力度。下一步打算进行总结1、在党支部引领下开展有益于学生立德立志的德育教育活动，开展教师党史学习；2、疫情防控与安全教育不放松；3、教研教改促发展，建立教师培养档案，打造一支师德高尚、教学能力过硬的教师团队；4、在后勤管理上立足当前实际情况，保障教育教学健康开展，营养餐搭配科学、提质降费。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 在2022年，我单位先后获得了以下荣誉称号：教学质量三年级数学、英语分别获得全县第一名、语文全县第二名，综合评比全县第一名；六年数学全县第四名；校园足球队获在志丹县第十一届青少年校园足球金杯赛小学组联赛中获得体育道德风尚奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |