咸阳职业技术学院
发布时间：
2023-04-21 15:14
| 单位名称 | 咸阳职业技术学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。主要开展小学教育、英语教育、计算机技术与应用、体育教育、畜牧兽医、园林等专业高等专科学历教育；相关职业技能培训、继续教育等。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣西新城统一路 | |
| 法定代表人 | 杨卫军 | |
| 开办资金 | 70285.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 70033.25万元 | 94741.93万元 | |
| 网上名称 | 咸阳职院.公益 | 从业人数 816 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）思政工作一体贯通，立德树人彰显特色加强马克思主义学院建设，立项陕西高校网络思政工作研究课题3项，3名教师获陕西高校“思政课”大练兵教学标兵。大力推行劳动实践教育，培养工匠标兵、技能标兵40名，荣获国省大学生自强之星2名，学院获评第二批省大中小学劳动教育实践基地。倾心做好资助育人，全年发放各类奖助学金2876万多元。学院团委荣获省“五四红旗团委”称号，2个团总支、3个团支部获评省级标杆院系和样板支部创建培育单位。学院获全省暑期“三下乡”社会实践活动优秀组织单位，1个团队入选全国“推普助力乡村振兴”团队。做优校园文化品牌，举办“我们的节日”“同心战疫我在岗”等活动100余场次。学院荣获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖，入选省普通高校中华优秀传统文化传承基地。（二）双高建设聚力攻坚，内涵建设全面加强深入学习贯彻《职业教育法》，聚力推进“双高”建设攻坚年。全年召开“双高”建设推进会3次，刊发“双高”简报8期，出版典型案例集1部。扎实开展国家“双高”中期绩效评价，培植典型案例29个，凝练标志性成果11项。完成“双高”年度建设任务450余项，提质培优行动计划建设任务44项，凝炼形成典型案例61个。持续深化人才培养模式，全年制定人才培养方案68个，联办本科教学点1个。3门课程入选国家级在线精品课程，取得历史性突破，7门课程入选国家职业教育智慧教育平台在线精品课，认定省级在线精品课6门。2部教材分获省职业教育和高等教育优秀教材特等奖、一等奖。成功承办省高等职业院校技能大赛“学前教育”“英语写作”“信息安全管理与评估”等4个省级赛项。学生获省级技能大赛奖78项、全国技能大赛奖9项；金砖国家技能大赛国际铜牌1项，全国一等奖1项、三等奖4项；全国大学生数学建模竞赛国省奖项13项。国家“双高”中期绩效评价结果等级为优，入选省级“双高计划”建设单位，5个专业群获批省级高水平专业群。（三）人才队伍持续优化，师资力量不断充实坚持“引育留用”并举，全年引培博士7人，柔性引进技能大师、劳模各1人。培养二级教授1人，评审教授、副教授26人。9名教师高聘为院内三级教授、四级教授和副教授，认定“双师型”教师105名。严格落实“三项机制”实施细则，交流副处级干部6名、任免5名，调整科级干部6名，干部队伍结构持续优化。加强教师队伍建设，评选教坛新秀19名、骨干教师15名、教学名师4名；评选最美教师18名，优秀教师、教育工作者、辅导员（班主任）60名。2名教师获评陕西高校“优秀辅导员”，1名教师被授予“省技术能手”称号，2名教师获省黄炎培职业教育杰出教师奖；1名教师入选省级青年讲师团，1名教师文学作品入选省重大文化精品项目；2名教师获评市级突出贡献专家。学院在咸阳市委人才工作会议上交流经验。开展师德师风专项治理，举办师德师风建设月，组织377名教师参加专题网络培训，对全院1062名教职工进行师德师风考核。教师入选省“特支计划”人才1人；获评省教学名师2人，省师德标兵1人。教师获全国职业院校教学能力大赛一等奖1项、二等奖1项，实现国赛一等奖“三连冠”。（四）教学科研纵深发展，“三教”改革深化落实建立健全教改项目国、省、校三级培育机制，全年申报国省级教学改革课题98项，立项课题45项；结题验收各类课题234项。立项陕西高等职业教育教学改革研究项目8个，其中重点攻关和重点项目4项。1名教师入选全民终身学习专家库，2名教师分获省高校心理健康教育课程教学大赛一等奖、三等奖。设立秦创原项目合作办公室，承接市“揭榜挂帅”项目，帮助企业解决“卡脖子”技术难题2项，4项科技成果实现技术转让，在秦创原落地。3项成果被省教育厅确定为“高校最具转化潜力科技成果”，入选秦创原高校科技成果精品项目。全年签订横向项目18项，合同金额134.5万元，超过“十三五”时期总额。立项市厅级以上科研项目13项，获国家授权专利36项，其中发明专利5项。5项课题立项省科技创新驱动和省科技计划项目，到账经费65万元。教师获省级教学成果一等奖1项、二等奖2项；获省高校科学技术奖2项。（五）招生就业再创佳绩，“双创”教育成果丰硕2022年学院计划招收学生6600人，实际录取6600人，计划完成率100%。单招考试网上申报23151人，确认9102人，考试7740人，录取5523人，注册4852人，各项数据位居全省前列，再创历史新高。高考统招文理科录取分数线分居全省第一、第二。与14个职中联合开办“3+2”五年制高职，共招生879人。全年单招、普招、“3+2”五年制共报到7300人，全日制学生稳定在20000多人。大力实施优质就业工程，开展“访企拓岗促就业”行动，访问单位128家，提供就业岗位6500多个。2022届高职毕业生7303名，已就业6873名，毕业去向落实率94.11%。213名学生应征入伍，2172名学生通过“专升本”考试，63名学生获陕西高校“优秀毕业生”等称号。学院就业工作在全省“雨露计划+就业”专题会上交流经验。深化“双创”教育，学生获国省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖5项、银奖8项、铜奖3项；获省“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖2项、铜奖4项；学院获优秀组织单位。（六）多元合作亮点纷呈，服务地方成效显著积极融入咸阳市全国产教融合试点城市建设，深化产教融合、校企合作，与北京百度智行、上海商汤智能科技有限公司等28家单位签订合作协议，新增建筑测量类、医学康养类、师范劳动技能类等合作企业50余家。开展双元育人合作，新设亚德客、中日国际护理等订单班12个，与蔚来智能电动汽车公司共建校内实践教学基地1个。认真履行社会服务职能，获批省市级培训基地3个，开发培训项目16个，培训21000多人次。开展职业技能等级认定和普通话测试6500多人次。1部教材入选人社部技工教育规划教材。全面助力乡村振兴，学院荣获市“驻村帮扶优秀单位”。加强国际合作，揭牌成立咸阳职院中坦云智学院和中坦秦岭工坊，成功立项教育部中德先进职业教育合作项目，学院获“坦桑尼亚国家职业标准开发项目”立项建设单位，连续5年荣获全省“双百工程”先进单位，被授予“咸阳市产教融合示范高校”。积极推进学院二期工程建设，电子信息产教融合实训中心、机电教学大楼、附属幼儿园项目相继封顶。扎实推进机电大楼智慧教学环境、咸职大数据中心建设，建成智慧教室179间。持续推进医学机能学实验虚拟仿真、软件测试与开发等8个实验实训室项目建设。取得的社会或经济效益2022年，在市委、市政府的坚强领导和精心指导下，学院党政班子团结带领全院师生员工，以“双高”建设为中心，全面推进教育教学改革，大力实施人才强院战略，不断探索校企合作新路径。存在问题学院在省级示范、创发计划、“双高”建设中投资较大，加之正在进行二期建设、剩余土地征用，财务负担较重。学院组建时间较短，治理体系和治理能力不够优化，办学底蕴不足，“双高”建设时间紧、任务重。整改措施全面推进依法治校，完善以“一章八制”为核心的现代大学制度，尽快编印新版制度汇编。要提升管理能力，大力实施“管理能力提升年”活动。要强化激励导向，修订学院各类奖励制度，完善教师职称评审办法，构建形成科学有效的激励机制。要加强开源节流，落实刚性预算，全力保收入、保运转、保双高、保结余。全院教职工要按照学院党委全委会的统一安排，对照学院《方案》和2023年“双高计划”任务分解表，抓紧时间、尽锐出战、聚力收官，有序推进各项工作落实落地。五、下一步工作计划下一步学院将聚力收官抓好“双高”建设，聚焦中心抓好内涵建设，引育并举抓好队伍建设，接续发力抓好招生就业，务实稳妥抓好二期建设，创新机制抓好产教融合，注重成效抓好社会服务，多措并举抓好综合治理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |