西安市莲湖区职业介绍服务中心
发布时间：
2023-04-21 15:04
| 单位名称 | 西安市莲湖区职业介绍服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 积极培育发展辖区职业介绍中介机构，规范职业中介行为。促进劳动力有序流动。为求职者提供就业指导。组织下岗失业人员进行劳务输出，为流动劳动力提供档案托管，社会保险关系续接服务。对辖区职业中介机构实施监督管理。并提供用人（求职）信息服务。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 白博 | |
| 开办资金 | 382.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 306.82万元 | 272.31万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区职业介绍服务中心 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年为全面落实“六稳”工作，扎实做好“六保”任务，认真做好为求职者提供就业指导，下岗失业人员等重点群体的就业保障工作，推进我区人力资源公共服务水平的不断提升，莲湖区职介中心夯实工作职责，推进各项工作开展，具体情况如下：一、开展业务活动情况（一）认真开展灵活就业人员社保服务工作。为进一步保障自主创业、下岗失业、外来务工及灵活就业高校毕业生等各类人员的社保待遇享受。2022年我中心不断完善社保缴费线上及相关工作的开展，一方面加强信息化建设，完善社保线上自助缴费。加强数据对接，有效提升服务能力；另一方面，进一步优化整合资源，加强一窗受理能力，提高工作效率。（二）积极开展西安市公共招聘网信息工作。为进一步提升莲湖区公共就业服务信息管理工作水平，充分发挥公招网在公共就业服务中的高效便民作用，助推我区广大人民群众充分就业和高质量就业，莲湖区按照“谁主管、谁审核、谁发布、谁负责”的原则，完善信息审核、发布和登记制度，确保辖区机构上传的就业服务信息真实、有效、准确。（三）做好就业困难人员及高校毕业生社保补贴政策宣传及审核发放工作。为扎实开展就业困难人员社保补贴政策宣传及政策解读工作，精准提高街办、社区工作人员和群众对补贴政策的知晓度，2月初为各街办及市民中心相关窗口工作人员进行了社保补贴政策培训，在各街办、社区张贴海报，进行就业困难人员社保补贴政策宣传。要求各街办及社区业务经办人员要及时告知群众社保补贴可通过微信公众号“西安人社12333”自行申请，对于不会线上申请的群众，要求街办、社区工作人员要积极主动进行指导和操作。2021年就业困难人员社保补贴终审通过2651人，发放补贴1136.6万元。高校毕业生社保补贴终审通过34人，发放补贴14.82万元。线下申请就业困难社保补贴106人，发放补贴37.5万元。（四）全面深化公益性岗位及公益性岗位转自聘人员管理。职介中心严格落实劳动保障协理员、公益性岗位、公益性岗位转自聘、就业困难人员社保补贴等政策，稳步推进各项工作。截止目前，我区公益性岗位在岗人员159人，涉及用人单位25家。全区额定自聘人员总人数为1256人，实际共有自聘人员992人。我区配备市级劳动保障协理员名额为284人，现实有市级劳动保障协理员179人。今年以来办理公益性岗位入职审批69人，离职73人，办理市级劳动保障协理员离职23人。二、取得社会效益2022年莲湖区职介中心扎实开展人力资源公共服务保障工作，社保缴费、劳动保障协理员、公益性岗位、公益性岗位转自聘、就业困难人员社保补贴等政策等工作，认真推进高校毕业生等群体就业服务，克服疫情影响，创新服务模式，积极搭建各类求职招聘平台，确保我区稳就业工作的有序推进。全年接待群众办理业务事项14412次，灵活就业养老保险新增转入83220人，灵活就业医疗保险新增转入20345人；办理灵活就业人员医疗保险缴费28938人，共计金额72101927.27元。2022年全年已经办理灵活就业正常退休审批手续1755人，特殊工种退休申请190人，共计1945人；办理正常退休正式工631人，临时工待遇发放824人，特殊工种退休54人，共计1509人；发放养老金1447人。发布公共招聘个人求职信息7110条，完成全年任务的156%，发布企业招聘信息4739家，完成全年3600家任务的136.2%。三、工作中存在的问题及整改措施企业人才招聘服务仍需提升，受疫情影响，线下招聘效果不佳。整改措施:随着信息化招聘的不断发展，我区借助第三方平台每周以线上、线下、直播带岗、直播送岗等多种形式开展招聘会，效果仍需改善。四、2023年工作计划（一）优化灵活就业人员社保服务。为顺利开展2023年下半年社保缴费工作，我中心不断完善社保线上缴费流程及相关工作，一方面加强信息化建设，保障社保线上缴费有序进行。有效提升服务能力；另一方面，进一步优化整合资源，加强一窗受理能力，提高工作效率。（二）做好公共招聘网日常服务。2023年莲湖区坚持把市公招网作为“家门口就业”的服务平台，完善辖区网点标识、明示服务窗口、强化日常服务，工作人员要主动采集信息，广泛动员辖区求职者和用人单位自主注册等，丰富辖区就业服务信息，积极向辖区群众推荐工作岗位，尤其是向就业困难人员开展就业援助，2023年莲湖区公共招聘网的任务是发布个人380/月，企业300/月，每年个人发布4560人，企业3600家。（三）做好就业困难人员及高校毕业生社保补贴宣传和审核工作。做好就业困难人员和高校毕业生社保补贴及各类公益性岗位开发管理及基层公共服务平台建设工作，待省、市2022年就业困难人员社保补贴政策发布后，对街办、社区工作人员进行就业困难人员社保补贴政策培训，加大社保补贴政策的宣传，进一步将就业困难人员社保补贴审核发放工作做好、做实、做细，确保就业援助政策落到实处。（四）做好公益性岗位人员日常管理工作。为增强劳动保障协理员、公益性岗位及自聘人员的服务意识和业务水平，继续秉承“能进能出、渐进渐出，岗位相对固定、人员合理流动”的用人原则。考核考评、缺岗补录招聘等工作。上半年对所有协理员进行“业务能力提升、精准服务到人”的相关业务培训。培训结束后对各街办的协理员业务熟识度、人员在岗情况、请销假制度完善情况进行检查。继续严把入职关口，加强对各用人单位的监督。抓好劳动保障协理员阵地，定期检查或不定期抽查各用人单位劳动保障协理员及公益性岗位人员在岗情况、工作超年限及超龄人员情况，明确协理员岗位职责，发挥协理员的作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |