榆林市横山区养老保险经办中心
发布时间：
2023-04-21 10:17
| 单位名称 | 榆林市横山区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区企业职工养老保险业务经办工作 | |
| 住所 | 榆林市横山区自强东路 | |
| 法定代表人 | 席强 | |
| 开办资金 | 187万元 | |
| 经济来源 | 全额财政预算 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 84万元 | 80万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我中心按照市处和区委、区政府的决策部署，明确全年工作方向和奋斗目标，以基金管理提升年为抓手，切实维护基金安全，增强工作人员法纪意识，防范化解基金风险，全力核准稽核数据，准确办理转移业务，认真落实社保费缓缴政策，深入各项政治学习任务为重点，继续开展岗位练兵，全面提升业务经办效能。一、业务活动开展情况2022年，参保总人数17894人，其中在职参保13854人，税务征缴16867.97万元。新增参保747人，征收扩面资金845万元，本年新退168人。发放基本养老金12969.74万元。跨省转移业务办理438人次，居保转移15人次，机关事业转移358人次，退役军人转移34人次，转移收入763.44万元。退费清理187人，清理费用400余万元。办理机关事业单位补差人员退休转在职，缴回资金201.60万元。通过“陕西养老保险”手机app进行资格认证的离退休人员3869人，年度资格验证率达到98.20%。数据质量治理疑点数据1700余条。追回资金重复冒领资金129977.46元。社保卡启用2498人，手机APP注册15120人。二、取得的社会效益（一）优化流程，提高效率，日常业务经办思路清一是养老保险待遇“按时发”，待遇调整工作“精准快”。今年对全区3807名企业退休职工调资，月增加养老金532980元,人均增加140元，6月底前兑现了1至6月份的补发3197880元。全年为162名全额财政人员、68名70%差额人员发放补差、降温、护理等财政补助资金407万元。截止12月上旬，全区参加养老保险的离退休职工3869人。全年发放养老金12970万元，发放率100%，全部实现按时足额发放。离休人员月人均9590元，退休人员月人均2640元。二是扩面人数“稳步增”，基金征缴“稳步长”。截止12月上旬，新增符合政策的各类参保人员747人，顺利完成省、市下达参保人数任务，收缴扩面养老金845万元。清理欠费400余万元。三是新退人员待遇计算准，补费业务把关严。四是“线上”“线下”经办多融合，“不见面服务”渠道多。践行“人社服务快办行动”扩面提速，稳步推进“同城通办”“全省通办”服务范围，切实破解老年人运用智能技术困难局面，开展“打包办”“上门办”“代理办”等更加贴心的经办服务。五是资格认证方式多，社保卡启用更便捷。社保卡启用2498张。六是基金安全有保障，经费管理有制度。七是全国统筹业务中台系统上线操作稳，遗属待遇政策变更解释好。（二）群策群力，合力攻坚，数据质量治理做得实2022年是全省“基金管理提升年”，省市开展了常态化数据质量治理，对疑点数据进行全面核查，以推进社保基金管理提升年走深走实。一是分类处理做到核实率百分百。对部省下发的6个方面12项任务中的疑点数据开展核查，截至12月上旬，部省两级下发的社会保险疑点数据，涉及我中心企业职工养老保险疑点数据1700余条，核实反馈率达百分百。二是加大力度做到整改率百分百。已完成1700多条全部数据核查和资金核准工作，整改率百分百。追回因跨省重复参保、独生子女费多领等养老金129977元。（三）主动对接，靠前服务，缓缴和退休待遇预发政策措施实。一是，要求业务人员积极参加省、市组织的政策培训，理解掌握政策内涵，准确解读，科学解释，对照政策认真梳理合规企业和符合政策参保人员情况，做到心中有数，不遗漏一户一人。通过合理分工，保障工作有效开展。通过推送省局推出的《服务指南》之“缓缴申报篇”、“缓缴核费篇”等内容通俗、形式多样的宣传资料，做好信息服务，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。二是，通过现建有的QQ群、微信工作群、转发微信公众号、朋友圈等方式发送电子资料进行宣传，使缓缴和预发政策普及大众，深入人心。三是，提供无界限服务，保障到位。2022年，社会保险费实施缓缴企业1家，68人，月缓缴资金40049.92元。（四）下大力气，破解瓶颈，机关转移业务效果佳跨省转移业务跨度大，机关事业单位跨统筹转移基数大、周期长，历史遗留问题多，针对这些问题，我们进行了重点跟进。一是，对经办服务各环节存在问题进行全面排查整改。二是，规范流程，重点跟进，坚决杜绝转移接续超期业务。三是，与机关养老办积极对接，花大力气，协助办公等措施，破解长期横亘的制约性问题，妥善解决机关事业重复参保人员转移存量。转移以往在我中心预借3500人员179人，转移2014年10月至2017年7月已办理退休的财政补差人员12人，将所领取的201.60万元养老金全部收回。（五）同舟共济，共克时艰，抗疫路上有担当。三年抗疫路，今年更跌宕。一声“集结令”紧急拉响全区同心抗疫保卫战。疫情就是命令，防控就是责任，疫情防控没有旁观者，每一位“下沉干部”、“志愿者”，任何时间、地点，大家团结一致互帮互助，心往“疫”处想，劲往“疫”处使，以“义”战疫，与“爱”同行，在战“疫”大考中体现出养老经办人的责任与担当。（六）深入领会，以学促办，党史学习教育常态化一是领导干部“走流程”有深度有温度。以“无视同缴费年限人员正常退休申报”为课题，认真走完了经办全程，整个“走流程”过程完备，深入细节，达到了优化经办流程，提升服务水平的目的。二是畅通“通办业务”，把好事办好。三是多措并举优化服务，体现人文关怀。（七）认真学习，深入领会，二十大报告精神引领工作。党的二十大召开，盛世开盛会全国关注万众瞩目！总书记的报告字字珠玑、句句良言，充分体现了人民所呼所盼、有应有答。作为养老保险经办人，我们将立足征程看领航，立足思想看实践，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，严格执行各项规章制度，推动社保事业高质量发展，为中国社保事业建设贡献自己的力量。三、存在问题（一）业务水平有待提高。掌握政策不及时，对最新的人社政策和标准不能及时更新，在一定程度上影响了办事效率。（二）服务热度有待提升。对待办事群众有时缺乏热情，没有主动的沟通交流，在业务办理过程中存在没有重视办事群众需求的现象。着装方面也较不规范，缺乏统一的形象和美感。（三）基础设施有待改善。横山独立办公，未进入政务大厅，故在设施设备的应用方面较为原始，业务大厅设置了“咨询台”、电子填表台等设施，但未设置电子滚动屏让群众了解办事动态。便民设施也有待进一步挺高。（四）宣传工作有待重视。传统思维形成只注重干业务，轻宣传的模式。四、整改措施（一）加强学习，提升业务经办水平。一是，通过自主学习和集中培训相结合的方式，以老带新，以强带弱，及时让业务人员吃透、吃准政策标准，在政策解释、业务办理过程中清晰明了的服务办事群众，从而达到提高业务技能和办事效率。二是，严格按照省市相关文件政策开展工作，严谨各项操作流程。（二）规范细节，提升服务管理水平。一是，严格落实窗口服务“三提前”“三亮明”“四告知”的服务承诺。二是，充分运用服务技巧主动关心服务对象。（三）完备设施，改进服务环境水平。一是，配置等待桌椅、报纸杂志、花镜、书写笔、纸杯等服务设施，确保经办过程舒适、温馨。二是，强化政策阐释和业务经办进程解释工作，缓减个别办事群众不稳定情绪。三是，提高经办服务评价器使用率，定期观看视频监控，将监督与自省相结合，切实达到巩固提升经办水平的效果。（四）加强信息沟通，利用互联网平台实现连网共办、异地同审，提高资格验证率和“不见面”服务效能。五、下一年工作计划（一）加快推进信息化建设。提高网上服务平台使用率，实现企业网上服务平台使用率再上一个台阶的目标。利用好掌上社保APP，积极拓展服务功能，扩大自助服务内容和范围，打造经办服务网厅一体化。（二）大力提升经办服务能力。梳理业务流程和服务目录清单，实现服务事项标准化、规范化。加强制度建设，进一步完善经办规程。（三）扎实推进日常业务经办。按要求按计划完成养老保险基础数据整理工作，提升数据质量。提高标准化建设和业务档案管理水平。加强基金运行管理。（四）持续加强系统内部建设。不断加强党的建设与队伍建设。持续推进系统作风建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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