渭南技师学院（陕西省渭南工业学校）
发布时间：
2023-04-20 17:46
| 单位名称 | 渭南技师学院（陕西省渭南工业学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 立德树人、服务就业，培养高素质高技能技术技能人才。高、中等职业技术教育和高、中等职业资格教育及培训任务，培养高级工、技师、高级技师等复合型高、中级技术人才。 | |
| 住所 | 渭南市高新区东兴街15号 | |
| 法定代表人 | 张君升 | |
| 开办资金 | 10261万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16390万元 | 15126万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 399 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书。2021年12月8日，单位名称由由渭南技师学院（渭南职业中等专业学校、渭南市高级技工学校）变更为渭南技师学院（陕西省渭南工业学校）。宗旨和业务范围由立德树人、服务就业，培养高素质高技能技术技能人才。高等职业技术教育和高等职业资格教育及培训任务，培养高级工、技师、高级技师等复合型高级技术人才变更为立德树人、服务就业，培养高素质高技能技术技能人才。高、中等职业技术教育和高、中等职业资格教育及培训任务，培养高级工、技师、高级技师等复合型高、中级技术人才。法定代表人由曲志勇变更为张君升；开办资金由7461万元变更为10261万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我院在市政府的坚强领导下，全面贯彻落实中省职教政策，突出立德树人的核心职能，全面深化教育教学改革、全面推进依法治校、全面提高人才培养质量，改善教育环境，强化服务质量，提升了学院核心竞争力，现就学院2022年的工作汇报如下：一、具体业务开展情况师资队伍建设我院先后共引进高层次人才129人，现有正式在编401人，本科占比62.8%，研究生占比17.9%。先后退出、轮岗、选拔干部共67人次，干部队伍平均年龄由53岁下降至47岁，首次有3名引进的高层次研究生走上领导岗位，圆满完成了干部选拔轮岗工作。教学改革工作2022年学院不断推进教育教学改革，先后制定了《构建中等职业学校质量评价机制试点实施方案》、《关于深入推进教学“五个一”工程及教师“四级评议”工作实施细则》、《“名师+”建设工作实施方案》、《“一体化”教学改革实施方案》等。同时，积极发展高端智能制造和现代服务专业，新增新能源汽车运用与维修、电子商务、旅游等专业。进一步丰富了学院专业建设，提升了教育教学质量。技能比赛成果先后有4人获省微课程教学设计比赛一等奖；1人获省思政课程“教学标兵”称号，2人分别获思政课程和课程思政“教学能手”称号；3人获省级教学能手称号；7人获市级教学能手称号；一项课题荣获省第三届职业教育教学成果一等奖，成为全省技工院校唯一获奖成果，也是渭南中职学校唯一获奖成果。同时，举办2022年陕西省职业院校技能大赛（中职组），我院荣获2个一等奖，1个二等奖，3个三等奖。招生就业工作2022年学院共招生2500余人，与陕铁院签订中高职衔接优才计划合作协议，择优选取陕西汉德车桥、中联重科、陕西帝亚汽车等13家生产稳定、效益良好的企业作为毕业生实习就业单位。有效提高了办学吸引力和毕业生就业质量。加强学生管理成立学生心理健康咨询室，制定了《学生素养管理规定》、《德育工作制度》、《学生心理健康教育方案》、《“大思政课”建设工作方案》等制度，深入推进学生管理“十个一”工程、中国传统文化学习、爱国主题教育、红色经典诵读、法制教育会等专项行动，有力推动了学生管理制度化建设。同时做实做细学生资助工作，全年共发放助学金166.15万元。二、取得的社会、经济效益一年来，我院在市政府的坚强领导下，先后被省中华职业教育社评为“陕西省第四届黄炎培职业教育优秀学校奖”，为全省中职院校唯一获奖单位；被高新区评为“内部安全保卫工作先进单位”。学校大力发展职业教育提升专业导向型就业，多次组织参与社会公益活动，为全市社会发展做出了突出贡献。三、存在问题和改进措施存在问题1、学院目前在校生6800余人，新增专业的实训场地、设备严重不足，在一定程度上影响了教育教学活动的顺利开展和人才培养质量提升。2、专业课教师、双师型教师较少,在一定程度上制约了学院的进一步发展。改进措施1、我院拟建一栋五层框架结构的实训楼，为建设新增专业所需的智慧文旅实训基地、非遗大师工作室、钢琴实训室、舞蹈实训室、幼儿教育和护理专业实训室等。不断提升人才培养模式和质量。2、加强教师队伍建设。加大师资培训、“双师型”教师培养和高层次、高技能紧缺型人才引进力度，建设一支综合素质高，勇于承担教学业务和能胜任重大任务的教师队伍。四、下一步工作计划（一）加快教学基础建设步伐。加快基础设施和实训基地建设步伐，以完善教育功能建设为目标，加快高技能人才基地项目建设步伐，建设可满足各专业教学、实训、生产和承办省级大赛所需的现代化程度较高、技术性能全省领先、功能设施配套的一流综合实训基地。（二）积极推动合作办学。加强与联办高职院校的交流与合作，加大师资培训交流力度，增强学院办学实力，提升知名度、增强学院吸引力。（三）加强师资队伍建设。深化师德师风教育，规范教师教育教学行为，改革教师考核管理办法，加大师资培训、“双师型”教师培养和高层次、高技能紧缺型人才引进力度，建设一支专业性强，综合素质高，勇于承担教学业务和能胜任重大任务的青年教师队伍。（四）做好招生就业工作。坚持“就业升学并重”办学思路，以开展高职对接定向升学教育和开设汽车检测等市场紧缺型专业为突破口，扩大全日制、继续教育和政策支持的短训项目招生工作，拓展多渠道就业途径，提高毕业生就业质量和巩固率，提升学院服务经济发展的能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省第四届黄炎培职业教育“优秀学校奖”、渭南市共青团评为“渭南市五四红旗团委”、渭南市共青团委授予渭南市“青年大学习”网上主题团课学习活动“优秀基层团组织”称号、渭南市委统战部评委“高校统战工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2022年春季享受国家免学费政策学生4921人，资金总数812.46万元，享受国家助学金政策学生667人，发放资金81.175万元。2022年秋季享受国家免学费学生5783人，资金总数921.74，享受国家助学金政策学生832人，发放资金82.3万元。 | |