西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心）
发布时间：
2023-04-20 15:18
| 单位名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 掌握辖区劳动力资源，就业状况。为下岗失业人员提供就业服务，促进其实现就业和再就业。劳动力资源状况调查统计，就业、失业登记，就业指导、咨询，职业培训，街道劳动保障事务所业务指导，办理《再就业优惠证》对辖区劳动服务公司的业务管理；负责辖区内从事个体经营的创业人员小额担保贷款工作。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区团结东路11号 | |
| 法定代表人 | 王瑾 | |
| 开办资金 | 55.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.34万元 | 1.07万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖区劳动就业服务中心（莲湖区小额贷款担保中心） | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年，中心在局领导班子的正确带领下，在市级部门的指导帮助下，我们认真贯彻落实各项就业再就业优惠政策，稳步推进就业再就业工作，各项工作有了新的突破和进展。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动：2022年全区城镇新增就业工作稳固推进，全区城镇新增就业19891人，完成目标任务15540人的128%。失业人员实现再就业4202人，完成目标任务3700人的113%；就业困难人员实现就业901人,完成目标任务800人的112%；核发《就业创业证》7918人，受理就业困难人员认定1166人，年审《就业创业证》17688人；拨付西安市一次性创业补贴59人，涉及资金29.5万元；拨付企业一次性用工补助33家企业296人，涉及资金14.8万元，拨付中小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补助66家企业283人，涉及资金56.6万元；拨付企业吸纳高校毕业生社保补贴116家企业987人，涉及资金358.88万元；向西安市技能协会推荐2022年西安市首席技师2人，西安市技能大师工作室3家，推荐2022年陕西省技能大师工作室3人，推荐并成功评定西安市创业导师10人；推荐上报“西安特色技能专业”1家；开展技能培训7323人，完成市局下发年度任务目标7000人的104.6%。三、取得的主要社会效益和经济效益：一是扎实开展就业援助工作。全面开展“1311”就业援助机制，引入第三方服务机构，建立莲心乐业稳就业精准服务平台”，以开展暖心活动和人社部劳动力样本调查为契机，围绕9个街道若干个社区主动开展就业援助入户摸底调查行动，目前共入户300户1000余人，针对登记失业人员、就业困难人员等重点群体进行分类识别，建立实名制工作台账精准掌握其各项需求，建立“一人一册（策）”实名制工作台账，因人施策、有的放矢的实施就业指导、岗位推荐、职业技能培训等“一对一管家式”就业帮扶。暖心活动期间，共计认定就业困难人员108人，实现就业80人。在全市率先完成华润万家等4家“西安市就业援助基地”的认定建设。二是精心组织技能培训工作。集中整合辖区内优质培训资源，引导培训学校根据企业、求职者及市场需求，开设免费培训专业，探索打造从“课堂—工岗”的“订单式”培训，全年共受理7323人次，其中创业培训3315人，就业培训4008人，涉及养老护理员、育婴员、健康管理师、电工等9个工种，着力缓解我区结构性就业矛盾。同时，我们重点针对大学生群体，开展“职业培训”进校园活动，对4000余名有就业需求的大学生有针对性开展了电子商务师、健康管理师、直播带货等时下热门培训专业培训及创业培训，全面助力2022年毕业学年高校毕业生就业创业。四、存在的问题及改进措施：2022年就业形势对比去年虽有所回暖，但受疫情影响，就业形势依然严峻，重点群体就业压力仍然较大，虽然我区城镇新增就业人数较多，但是在重点人群帮扶方面还需加大力度，同时用工矛盾不断扩大，同时，劳动关系领域的复杂性，动态性，敏感性日益显现，而此次疫情造成的影响正不断向劳动关系领域传导。劳动监察案件量和劳动仲裁案件量年均增长20%和25%，维护和谐劳动关系任务艰巨。2023年我们将注重查漏补缺，确保取得实效全力抓好失业人员实现再就业和就业困难人员实现就业工作；扎实推进“1234家门口就业工作法”，加强企业用工服务，落实落细各项普惠政策，创新服务举措，培育就业新业态，助推就业工作稳步开展。五、下一步工作思路：一是争取指标排名继续考前。加强与市人社局相关处室的沟通与联系，紧盯今年市考指标任务不放松，全力抓好失业人员实现再就业和就业困难人员实现就业数据统计工作。严把数据质量关，通过上门走访、电话问询等方式对采集到的数据进行进一步核实，确保上报数据真实有效，继续保持全年保持新增就业人数总量全市区县第一，保持综合排名全市前三。二是强化就业援助工作。全面强化“1311”就业援助覆盖面，深入挖掘“莲心乐业稳就业精准服务平台”的服务潜力，合作共建就业援助基地释放更多岗位安置就业，加强区人社、民政、残联等部门联动，通过数据对比对确定需要帮助的就业困难群众，组建由职业指导师、创业导师、就业援助基地HR等组成的“小精专灵”的管家式服务团队，以入户“敲门”送礼包、“上门”送服务等方式精准帮扶、关心关爱就业苦难人员，争取认定一个现场解决一个，继续推进“1234家门口就业工作法”。三是提升直补快办工作效能。做好就业创业电子证宣传工作，线上线下相结合，提升群众知晓度。严格落实企业吸纳就业社会保险补贴和企业一次性吸纳就业补贴“直补快办”工作，即审即拨、即时兑付，提升企业的获得感和满意度，广泛宣传企业扶持政策，开展送政策、送服务等一系列活动，对符合条件的企业，主动上门宣讲政策，协助企业享受补贴。同时建立相应核查制度，（对企业申报人数在1000人以上的企业，抽查不低于300人的对应资料，申报人数在1000人以下的企业，抽查至少200人法人对应资料），对提供虚假材料，冒领、套取、骗取补贴资金的企业，及时追回资金，纳入申领黑名单。四是全力开展技能培训促就业。按照市局下发任务目标，通过广泛调研辖区群众和企业需求，以市场需求为导向，以提高就业能力和就业率为目标，坚持培训与就业相结合，增强培训的针对性和实效性，核查培训完成后的就业及创业情况，鼓励各技能学校要充分利用报刊、电视、网络媒体以及其它新媒体介质，深入宣传职业技能培训政策，做好宣传工作统筹策划，提高劳动者政策知晓。同时，探索有条件的培训机构探索“录播+直播+实操”培训模式；下街道、下社区开展摸底调研，围绕“托育、康养、家政”等领域，在群众家门口开办就业创业培训班。五是加强技能鉴定及人才队伍建设。大力推行职业技能等级认定，推荐符合条件的企业申请实施职业技能等级评价。组织开展我区各项职业技能大赛，为技能人才搭建切磋交流、精湛技能、以赛育才“赛展演会”相结合的风采展示平台，并及时将竞赛技术和成果与辖区企业对接。大力弘扬劳模精神和工匠精神，多方式宣传支持技能人才发展的政策措施及技能人才成长成才典型事迹等，激发更多就业者投身技能人才队伍，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为莲湖高质量发展聚集技能人才力量。六是继续申请并用好2023年度就业补充资金。截止目前，已向市局上报我区2023年度就业资金申请计划待实际拨付。我们将加强与市人社局相关处室、区财政局的沟通协调，确保2023年度上级的补助资金按时足额拨付。依据上级拨付的就业补助资金结合工作预算做好单位各项工作资金的使用计划。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |