绥德县人事档案信息中心（绥德县事业单位人员档案室））
发布时间：
2023-04-19 15:40
| 单位名称 | 绥德县人事档案信息中心（绥德县事业单位人员档案室）） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责县内在职事业单位人员、工勤人员人事档案的接收、保管、转递，档案材料的查（借）阅、收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。 | |
| 住所 | 绥德县行政服务中心 | |
| 法定代表人 | 卜靖峰 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.92万元 | 13.36万元 | |
| 网上名称 | 绥德县人事档案信息中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年在县人社局的坚强领导下，我中心狠抓全单位工作人员思想政治建设，稳步推进落实县事业单位人员人事档案管理工作。今年我单位持续深化党史学习教育，认真践行“我为群众办实事”实践活动和“双报到”工作，严抓作风建设整顿，狠抓整改稳推进，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，紧紧围绕“四比四争当”活动进行自查自纠、立行立改，11月底全面整改完成，确保作风建设专项行动整改有成效。一、工作亮点及做法1、稳步推进事业单位人员人事档案管理工作。截止目前，人事档案信息中心管理档案共计4543卷，其中干部档案2516卷，职工932卷，大学生兵安置536卷，身份未分类559卷。2022年我单位共计转出档案113卷，转入128卷；其中2022年6月后转出档案80卷，转入人事档案8卷；2022年度退休认定102人，转退97人。2、尽心尽力完成巩固脱贫攻坚成果工作。按照县上统一安排，我单位干部分别在名州镇艽园便民服务中心、义合镇、石家湾镇等多个乡镇中开展结对帮扶工作。一年来，坚持每月走访已脱贫户家庭，宣讲巩固政策，了解脱贫户家庭情况及经济收入，帮助脱贫户出方子，想点子，做到户户有巩固措施，实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。3、积极参加系统各种活动。今年以来，我单位积极参加人社系统组织的各项活动，比如2022年2月份参加“春风行动”招聘会、4月份参加全系统植树造林活动、7月份参加绥德县2022年义合零工市场招聘会暨人社政策宣传活动等，为打造人社系统良好形象添砖加瓦。4、落实党员“双报到”工作。自疫情发生以来，我单位积极和社区联系，认真贯彻落实县委、县政府、县人社局的安排部署，抽调精兵强将，第一时间安排全体干部下沉到“双报到”社区、公路卡口开展疫情防控工作，为社区疫情防控工作增加坚强力量，也为全县坚决打赢这场硬仗贡献力量。存在的不足及改进措施一年来，在局领导的正确领导下，我中心干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。一是干部作风建设及业务水平还需进一步加强。2023年要求档案从业人员继续加强学习，适时举办档案业务学习交流会，进一步规范档案基础工作，不断提升档案管理水平和服务能力。二是要优化工作方法，加快干部人事档案信息化。干部人事档案信息化管理，可以提高工作质量和效率，加强对纸质档案的保管保护，解决纸质档案查借阅过程中存在的耗时耗力等问题。三、下一步工作计划一是我中心计划在2023年度继续开展人事档案专审“回头看”工作，在2023年年底前完成档案专审“回头看”200卷；进一步明确人员工作任务和个人工作责任，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事档案审核工作会议精神和审核标准、程序、要求，同时开展干部人事档案整理及专审工作交流提升会，提高档案专审“回头看”效率；二是按照上级工作安排，提早谋划、提早部署，狠抓落实，按时准确认定机关事业单位到龄人员的退休时间，确保按时保质保量完成工作任务；三是规范管理与加强查阅档案工作人员队伍建设相结合，提高人事档案管理水平，2023年上半年将全面完成库内4543卷档案换盒工作；同时初步完成干部职工的档案分类及排序，计划在2023年年底完成库内档案类别排序一体化，动态化管理人事档案信息，规范人事档案查借阅流程，保证人事档案信息的真实性和准确性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |