汉中市滨江第二幼儿园
发布时间：
2023-04-19 10:51
| 单位名称 | 汉中市滨江第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育及幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉中市汉台区汉宁路西段 | |
| 法定代表人 | 何一鸣 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市滨江新区发展服务中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 153.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况（一）安全工作安全工作是幼儿园发展的奠基石，幼儿园安全工作是头等大事。我园跟抓教师安全意识、不断完善安全工作责任制、不断跟进内容丰富的安全培训，同时长期将幼儿安全教育放在首位。1.强化安全意识本学期每周例会上，始终将安全工作放在第一进行学习，增强教职工的安全意识。2.完善安全职责建立并完善安全管理制度，共42项。与各个部门、每位老师签订安全责任书，安全工作做到了责任到人。3.夯实安全培训协调配合新区派出所建立长期安全联系。对保安进行专门的培训，要求保安持证上岗，提升保安的高度安保意识和警觉性。4.加强安全保障园所按照教育部门要求配备了园用警备器材10件套。从保安室开始加强第一道安全防护措施。5.开展应急演练结合每周、每月的安全主题教育，我园从9月开始，陆续开展了幼儿防踩踏、防火、防暴、防震等演练，共计6次，培养了幼儿在特殊情况下应该如何保护自己。（二）保教工作幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。1.规范教育教学，开展各类活动结合我园是新建园的情况，本学期为了让幼儿更好的适应我园的生活，本学期我园着重培养幼儿的行为习惯、自理能力、语言表达能力，加强幼儿生活技能以及班级幼儿常规。结合我园园所理念及课程架构，本学期各项大、小型活动共计10余次，结合各大节日、节气与我园开设的“自然探索”课程，建构适宜的、整合的、有教育性的亲自然成长课程内容体系，促进儿童身心全面和谐发展。在10月、11月因疫情防控，线下教学活动无法正常开展。我园组织筹划开展了“有爱在配班·线上传温暖”的线上教学活动，依托钉钉班级群，组织老师通过录课、直播、线上互动等形式开展丰富多彩的家园共育活动，累计开展线上活动20余场。通过线上教学的方式做好教育教学工作，促进家园共育专业化、常态化，提高家庭教育质量，增进家长和老师的配合度。2.关注研训工作，提升专业水平本学期我园每周定时开展线上线下的教研活动，园内、园外不同主题共计25次。结合我园教师自身情况，同时根据《教师一日工作流程》等加强对教师专业技能的培养学习。将教研成果能结合实际运用到工作中，真正的做好教研成果能落地，落地即可见成效。我园保持积极向上的心态，教师相互共勉精进业务，老师的一日活动组织越来越有成效。在教育教学活动开展中，我园通过让老师开展赛教活动，通过让我园让老师走出园门，学习借鉴观摩别人的教育教学经验方式，共计听课达60余节，提高自己的教学能力。为了更好的、有针对性地提高教师专业素质，提倡感恩、互助、学习、创新的工作精神，我园依托汉中东辰幼儿园开展了“青蓝工程师徒结对”活动，指定汉中东辰幼儿园骨干教师与我园13名教师建立“青蓝之约”，帮助新教师快速成长。3.狠抓细节规范，落实优质保育幼儿园的保育工作也是至关重要的，本学期我园0传染病、0食品安全问题，坚持保育为先的精神，老师们时刻保持着只有扎扎实实的做好保育工作，才能让幼儿健康快乐成长，让家长放心。4.注重有效沟通，促进家园合作利用新媒体与家长进行沟通，开展家长工作。通过公众号、家长群等各种方式不仅向家长介绍了本班的具体情况和计划安排，还根据不同的时间段，不同的保教重点制作各种精美的栏目，吸引家长去浏览。同时我们利用早晚接送的时间主动与每一位家长进行沟通，班级里的重大活动如需家长配合的，我们都以书面形式通知家长，使家长了解各个活动的目的安排，并感知我们邀请家长参与诚意。（三）保育工作关心和注重每个孩子的健康成长，是卫生保健的首要职责，我园本着“预防为主、防治结合”的原则，以“一切为了孩子”为宗旨，以科学的管理为保证，来全面提高卫生保健质量。1.落实日常检查，呵护幼儿成长把好晨检第一关，通过晨检了解幼儿的健康状况，检查幼儿的个人清洁卫生，检查幼儿是否携带不安全物品来园。按照卫生保健相关要求，本学期对我园三个班级，共计90名幼儿进行了学期初和学期末的体测工作，项目包括身高、体重、视力。对测量指标低于或者高于正常水平的幼儿进行了反馈和干预。加强常规卫生消毒的督导检查，每周组织召开生活老师培训会，加强生活老师的业务理论学习和技能操作训练；组织全园教职工开展大扫除，加大卫生消毒的检查督促力度；在传染病和多发病流行季节，严格要求每天通风和两扫三消毒做好预防工作，保证幼儿生活环境洁净舒适。2.提升专业知识，全面保驾护航根据不同季节、不同疫情、不同发病特点，保健医利用专业知识，加大对教师的健康知识宣传及教育。同时通过班级群面向家长进行安全教育，加强幼儿在季节性传染病、日常换季等的呵护。利用家园联系栏、公众号等资源向家长宣传科学健康育儿知识。我园教师也会把健康教育渗透到幼儿一日生活中，提高幼儿自身健康意识，促进幼儿的健康发展。（四）行政工作行政办公室在全园教职工的配合理解下，发挥统筹协调、综合服务的枢纽功能，不断加强部门效能建设，积极主动创造性的开展工作，为幼儿园的发展服务。目前共有教职员19名。经过几个月的不断磨合，渐渐地形成了一个积极向上、团结友爱、互帮互助的教职工团队；和谐友善、团结奋进是我园的行政管理风格。园所的良好氛围，引领老师不断创新。开学前，总部组织全员教职工学习了各岗位工作职责，明确责任范围和具体责任人，落实具体工作责任。开学后，根据制定的各项规章制度有序进行，稳步中前进。为了达到管理要求，我园在管理中以师德建设为核心，以提高教学质量为根本，以培养青年教师为突破口，积极创新师资队伍，建设完善管理体制，努力构建一支师德高尚、乐于奉献和创造能力、基本功硬和业务强的幼儿园教师队伍，保证幼儿在园全面、健康、持续发展。为了对外宣传我园，推广我园的各项活动与特色亮点，在宣传工作上，我园以微信公众号、视频号和抖音号为载体，本学期累计发布公众号17篇，短视频25条，累计阅读人次过万，获得了家长及身边人的认可，幼儿园知名度不断提升。二、取得的社会效益解决了周边幼儿入园难的问题，为周围居民带来了优质的学前教育资源，本学年我园提供了90个小、中班学位，使周边的幼儿就近就能享受的公办学前教育资源，为家长们参加工作提供了便利服务。我园主题活动丰富，对周边进行了良好的文化影响。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.教师各项专业技能还需要进一步提高2.室内外环境打造、早操和户外游戏活动等还应该进一步加强3.班级教师协作力还需提高（二）改进措施1.推门听课，根据教师实际情况进行跟班指导，重点从教师的活动组织能力着手。有针对性的对教师进行技能训练，提高教师的专业素养。2.着重打造区域和环境，在区角设置中，我们将可操作、可感知、趣味性作为提供区域操作材料的核心内容，开展研究。优化“环境育人”的教育理念，继续进行环境打造，让环境和园所理念与幼儿发展紧密结合。3.建立完善的园所考核制度，多进班查看班级情况，及时进行指导，通过日常的教研与培训解决出现的问题，增强班级教师的协作力。四、下一步工作打算（一）规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |