延安市煤炭工业局矿山救护队
发布时间：
2023-04-19 10:49
| 单位名称 | 延安市煤炭工业局矿山救护队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为煤矿事故提供急救服务。煤矿井瓦斯爆炸、火灾、水灾、煤尘爆炸、冒顶等灾害事故处理。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区东二十里铺村 | |
| 法定代表人 | 许瑞钧 | |
| 开办资金 | 314.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市煤炭工业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1565万元 | 1728万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等相关情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，在市应急管理局的亲切关怀和大力支持下，矿山救护队认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，坚持自我革新，苦练救援本领，履行职责使命为重点，紧紧围绕抓“基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备达到了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。概括起来主要做了以下工作：一、党建工作加强理论学习，强化政治建设。坚持将学习教育放在首位，组织支部全体党员以交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，学习贯彻党的精神、学习时代中国特色社会主义思想。在实际的工作过程中，勤恳、扎实工作，用实际行动贯彻落实精神，把省第十四次党代会的精神落实到日常工作中。在疫情防控工作中，号召全体党员率先垂范，主动沉降抗疫一线，积极参加疫情防控工作，在节假日、疫情形势严峻的重要节点，主动承担险重任务，发挥了党员干部应有作用，受到党组织的表彰和肯定。积极主动参加局党委安排的各项活动，坚决完成了党委交付的任务。二、2022年主要工作目标完成情况围绕2022年工作计划目标，强化思想政治建设，加强业务训练工作。主要做了以下工作：1.完成了训练基地后续项目建设工作。①完成了滑坡治理工作，训练基地项目通过综合验收。②完成了演习巷道指挥系统、训练设施等建设，并陆续投入使用。2.完成了训练基地建设项目的综合验收工作。3.完成了训练基地项目决算的编制及自审工作，并向有关部门进行了决算申报工作。4.加强应急值守。加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则。一是进一步培养指战员战备观念，加强安全教育，提高自主保安意识。二是制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。因矿山救护队工作性质的特殊性，我队全年365天、每天24小时都处于战备值守状态，随时可能面临应急出动和应对极端情况和生死考验。每个指战员的工作没有白天黑夜之分，无条件地坚守岗位，无私奉献。5.完成了业务训练及业务理论考核工作。矿山救护队的训练，是完成应急救援工作、保证安全有效实施灾害处理的基础，是做好应急救援工作的根本保障。为增强队员业务技术水平，按照《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化验收标准》的要求，紧紧围绕矿山灾害事故特点，加强救援实战演练，强化应急值守。为了保证对处理事故时有充沛的体力，坚持用“平时多流汗，战时少流血”的精神开展训练，每天由指挥员带队出操，下午跑步2000米，爬绳4.5米，引体向上8次，拉检力器100次，举哑铃20次，负重蹲起15次，举杠铃连续20次，并且每季度进行一次佩机万米行走，带全装备2000米激烈行走，每周组织仪器装备维护与保养，仪器操作与应知应会知识，现场急救知识等学习，确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。坚持对一般技术操作（挂风障、建造木板密闭墙、砖密闭墙、安装局部通风机、安装高倍数泡沫灭火机），闻警集合与下井准备，军事化队列操练等项目进行训练。6.完成了国家矿山安全监察局陕西局矿山救援指挥中心矿山救护队质量标准化考核验收。7.完成了矿山救护队的年度培、复训工作。根据《国家矿山安全监察局陕西局关于2022年度矿山救护队副中队长及以下指挥员培训和复训的通知》要求，我队派出3名小队长，到国家矿山救援铜川救护大队进行培训。按照《矿山救护规程》要求，派出一名队员到陕煤澄合矿山救护大队进行岗前培训。8.完成了每月佩戴氧气呼吸器的演习训练和到服务区煤矿预防性安全检查和熟悉井下巷道工作。9.完成了服务区煤矿井下的救援演练及安全技术工作。结合服务区煤矿实际，配合煤矿进行反风演习2次，排放瓦斯1次。10.完成了矿山救护队工业视频及会商系统建设申报工作。11.完成了国家矿山安全监察局陕西局矿山救援指挥中心矿山救护队质量标准化考核验收中提出的短缺装备的申报和部分装备的采购工作。12.主动服务煤矿企业。服务区煤矿复工复产前，由我队首先入井对煤矿井下各种气体进行检查，确认井下气体符合《煤矿安全规程》要求，煤矿人员才能入井工作。通过不间断的训练，取得了较好的效果，真正做到“作风优良、纪律严明、保障有力”。受到了质量标准化考核验收小组和各救护队同行以及煤矿企业的一致好评。三、存在的问题1.临聘一线救援队员因待遇低而不安心本职工作。矿山救护队所从事的工作是社会公益性事业，其价值不能用经济效益体现。其工作性质属于高危行业中的高危行业，是煤炭行业全军事化管理单位，学习、训练强度大，工作时间长，实行24小时驻勤值守，工资待遇偏低且没有调升机制。除工资外没有其它奖励、补贴，尤其是临聘救护队员已成为我们抢险救援的主力，其待遇与在编人员相比没有一次性奖励，没有住房公积金，养老金也与正式职工不同，这些都严重影响了救护队员履职的责任心和士气，队员的临时心态明显，不安心现有工作，是造成职工队伍不稳定的主要因素。2.新的《矿山救护队标准化考核规范》修订后，我队技术装备短缺的状况突显。3.专项经费紧缺的状况仍然突出。2023年工作计划继续认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，坚持自我革新，苦练救援本领，履行职责使命。聚焦敢打必胜，锤炼过硬本领，紧紧围绕矿山灾害事故特点，制定完善应急救援处置预案，加强救援实战演练，强化应急值守，切实承担好防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。1.加强党建工作。不断提高指战员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、推进实际工作的能力水平。结合我队工作实际，注重政治学习，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进全队各项工作任务的顺利完成。2.加强理论业务技术的学习。不断用新知识、新技术充实全体指战员，学习相关法律法规，提高自身政治觉悟。培养指战员的心里应激能力和良好的精神面貌，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，全面实现“科学决策，安全救护”。3.加强业务训练工作，努力提升救援能力。经常到煤矿井下熟悉井下工作环境，了解采掘工艺，通风方式，通风系统，避灾路线，自救与互救方法。熟悉矿井灾害救援的战术方法。4.①多组织指战员进行事故案例学习，观看相关视频、图片等直观影像资料，认真分析总结事故的发生、救援处理，尽量还原事故救援真相，给指战员以较为直观、实用的感受，开阔视野，进而人为的丰富“实战经验”，增强事故救援和处理能力。②请老前辈、专家授课，讲述他们的救援经历、见闻，共同分享救援经验，使广大指战员尽快吸收成长起来 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |