延安市市级机关公务用车服务中心（市级机关综合执法车辆管理服务中心）
发布时间：
2023-04-19 09:02
| 单位名称 | 延安市市级机关公务用车服务中心（市级机关综合执法车辆管理服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为公务用车提供管理和服务。制定集中车辆管理调度办法并组织实施；一般公务用车集中管理；保障市委、人大、政府、政协机关机要通信、应急值班、基层调研、公务接待等公务出行需要；综合执法车辆集中管理。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心南区西楼B段一层 | |
| 法定代表人 | 齐宗伟 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市市直机关事务管理局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 538.8万元 | 364.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年来，公车服务中心在事务中心党组正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府、事务中心党组的重要指示精神。现汇报情况如下：一、基本情况公车服务中心主要负责保障“四套班子”的机要通讯、基层调研、公务接待、应急值班等工作出行需要，负责市级机关公用车改革后核定保留的综合执法车辆集中管理;现中心实有总人数59人（管理人员7人其中2名安置军人手续正在办理中，司勤人员52人）。公车服务中心现有59辆车（轿车24辆、越野车14辆、商务车6辆、考斯特15辆）。全年出车2186次，安全行驶813353公里；全年共耗燃油105万元、保险27万元、维修32万元、停洗车过桥费52万元；全年确保了出车安全稳定，人员无外伤、车辆无损坏。二、党风廉政建设今年以来，公车服务中心认真贯彻事务中心党组指示精神，严格执行市纪委关于《2022年推动落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻《中国共产党党内监督条例》强化党员和司勤人员的日常管理监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持原则，敢于碰硬，严格落实《中国共产党党内问责条例》切实把纪律和规矩挺在前面，扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。公车服务中心通过摸底排查治理、观看警示教育片、召开民主生活会、撰写学习心得体会等一系列活动中，狠抓党风廉政责任制，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，始终坚持把党风廉政建设作为扎实推进公车服务中心建设有力抓手。三、安全管理制度建设在上级领导正确指导下，我们严格执行《公务车辆和驾驶员管理办法（试行）》，重新修订印发了安全行车、保养维修、加油管理、车辆调度、运行台账、驾驶员管理制度和值班制度等一系列制度措施。我们同时不断在日常工作中探索新路子、总结新经验、完善新做法、修订新制度。严格落实《公务车辆和驾驶员管理办法（试行）》《安全行车管理规定》《驾驶员工作纪律》等各项规章制度。据统计全年完成出车2186趟次，大型活动接待用车13次、高标准完成等级任务19次如（中央常委来延安接待任务用车、接待中央军委领导一行、中央政法委领导一行在延调研）等重要用车任务；在大型任务前，公车服务中心全体人员从思想上、行动上高度重视，从司勤队伍优中选优出政治思想过硬、驾驶水平出色、精神面貌良好的驾驶员来完成重大任务，确保任务高标准、高质量完成。四、司勤人员管理建设司勤人员是公务用车服务保障的主体，加强和规范公车服务中心司勤人员日常管理当为首要中心建设任务。坚持以人为本，强化责任担当，在“进人、培训、考核、成长”四个关口发力，努力建设一支高素质专业化保障队伍。持续扩大服务保障效能，为服务“四套班子”公务接待、基层调研、抢险救灾、疫情防控、机关运转及各类机要通讯等工作提供有力保障。司勤人员全程实行定岗、定车、定位管理，从驾驶员接任务出车至人员安全归队，全程需做到出车有派车单、目的地有定位、归队有汇报。公车服务中心在全年里共组织驾驶员集中培训4次，观看交通警示教育片4次，邀请交警大队警官来我中心与司勤人员座谈交流，利用撰写心得体会、谈心交心等配合方式，提高司勤队伍遵规守纪的安全意识，为全年司勤人员安全行车奠定坚实基础。在日常管理当中，人员管理和人员养成两手抓，通过与驾驶员签订《行车安全承诺书》让司勤人员认真负责做好出车前的各项安全检查工作，在确保车辆安全稳定无故障的同时也要对公务车辆进行消毒、清洗、擦拭，为用车单位提供更好的用车服务环境。要求驾驶员做到“五个严禁”（严禁超速行驶,严禁强超强会,严禁酒后驾车,严禁驾车吸烟，严禁驾车接打电话），遵章守纪、文明行车，认真负责的完成好每次派车任务。同时通过内务宿舍评比，检查人员着装规范等一系列有效措施下，公车服务中心司勤人员整体队伍从人员精神面貌、言行举止、宿舍干净整洁都有很大提高，为单位整体形象更上一个台阶。五、存在问题今年工作成绩虽成果丰硕，但也存在一些问题。如司勤部分人员在学习方面思想不够重视，理论功底还不扎实。在工作中，重家庭轻工作的思想还没有杜绝，人员在日常生活和礼貌礼节上还有很大的进步进空间。六、明年工作思路在明年工作中公车服务中心党支部紧紧围绕中心党组周围，严格落实上级各项指示精神。紧抓公车服务中心干部队伍建设，严肃党内政治生活，夯实党建工作主体责任，弘扬延安精神、培塑优良作风，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，团结一心、众志成城、攻坚克难，始终做到行动统一、步调一致。淘汰老旧车辆更新公务用车，压缩各项费用开支，避免造成财产浪费。增强驾驶员交通法规学习，确保全年安全无事故。同时积极总结经验、查找不足之处、创新工作思路、完善制度管理。在节能降耗、维修保养、安全培训、提升服务质量等方面，坚持不懈促进公车服务中心整体建设再上新高度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |