略阳县财政干部教育培训中心
发布时间：
2023-04-19 08:38
| 单位名称 | 略阳县财政干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 通过函授形式为全县财政干部和持会计证人员提供教育服务。财政会计学科中等学历教育及相关专业培训和社会服务。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市略阳县电厂路中段财政局院内南楼411室 | |
| 法定代表人 | 张玲 | |
| 开办资金 | 38万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.55万元 | 16.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。2022年度，我单位无变更情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，略阳县财政干部教育培训中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动。本单位在局领导、市干教中心的指导关心和相关业务部门、科室的大力支持配合下，按照《略阳县财政局2022年财政干部教育培训计划》的要求，积极有效地开展了财政干部和财会人员后续教育培训，举办了实用性和针对性较强的业务知识培训班。一、2022年业务工作开展情况（一）干部教育培训工作有效落实。1、重点培训有序开展。今年以来，略阳县财政局按照县委组织部和省市主管部门的统一部署，积极推进基层财政干部教育培训工作。截止2022年12月底，本年度各项培训任务圆满完成，具体为：1.举办预算管理培训班一期，培训全县一级预算单位财务人员86人；2.举办财务报告编制培训班一期，培训全县预算单位财务干部210人；3.举办债券申报培训班一期，培训全县项目建设单位负责人及业务经办人员40人；4.举办预算绩效管理工作培训班一期，培训全县一级预算部门单位绩效管理工作业务经办人员69人；5.举办干部管理培训班一期，培训全县财政系统干部159人；6.举办乡村振兴政策及农村财务管理培训班一期，培训全县镇（办）财政所干部40余人；7.举办非税电子化管理培训班一期，培训全县非税执收单位业务经办人员46人；8.举办新入职干部培训班一期，培训县财政局新招录公务员12人；9.举办会计代理机构政策法规培训班一期，培训全县会计代理机构负责人17人；10.举办决算公开业务培训班七期，培训全县一级预算部门单位财务人员220余人，11.举办领导讲党课、干部讲业务培训班三期，培训县财政系统干部243人。12.举办党组书记宣讲党的二十大精神培训班一期，培训县财政系统干部73人。2、线上线下培训齐头并进。组织财政系统干部积极参加陕西干部网络学院线上培训和党风廉政、作风建设及日常业务工作等线上培训，干部调训、脱产培训、网络培训任务全面完成。3、培训工作成效有效提升。2022年2月，获汉中市财政局2021年度全市财政教育培训工作先进单位表彰（汉财办〔2022〕7号）；获汉中市财政干部教育培训中心财政信息宣传工作先进集体（汉财教字〔2022〕3号）。通过落实各类培训，进一步提高了基层财政干部依法理财知识水平、强化了干部廉政风险防控意识，规范了财政资金安全运行流程，充分发挥财政职能，积极推进乡村振兴发展，奋力完成“稳住经济大盘”工作任务，作出了培训工作应有的积极贡献。（二）中心工作全面落实。通过大力推进干部教育培训活动，财政系统干部作风能力稳固提升，服务意识和履职能力显著增强。尤其是在抓培训、促管理、助巩固脱贫成效及乡村振兴工作中，全体干部克服重重困难，出色地完成了各项工作任务。1、认真开展了“作风能力建设年”各项创建活动，通过作风建设专项行动，积极落实自查自纠、建台账、促整改，确保了本单位作风建设向好发展。2、认真落实完成了平安建设、消防防汛、安全生产、机关保密、信访维稳、营商环境、以案促改、政务公开、便民服务、创卫、秦岭保护、粮食安全等专项工作的学习、宣传和培训，确保了本单位安全稳定。3、加强了信息宣传工作。全年发表财政培训等信息20篇，其中国家级媒体信息7篇、省级媒体信息2篇、市级媒体信息6篇、县级媒体信息5篇。二、取得的主要社会效益。一年来，截止2022年12月底，开展各类培训班共计12期，培训1215人次，圆满完成了全年教育培训工作任务。通过教育培训，提升了财政系统干部业务素质，提高了财政基层干部依法理财知识水平，强化了财政及财务干部廉政风险防控意识，规范了财政资金运行流程，确保了财政资金运行安全，为略阳县域经济社会发展做出了积极贡献。三、存在的问题及改进措施。1、存在的问题：一是高级专业人才欠缺，无财会专业培训教师，许多专业培训需要外聘师资，只能解决大而全的问题。财政政策业务日常技能等精而细的指导非常缺乏，财务工作中遇到的新政策、新问题的解决和专业技能实践不足的问题凸显。二是培训中心培训教室面积小，仅能容纳60余人，加之设施陈旧老化，面对财政系统160余人和县域预算单位200余人的培训，举办大规模的培训因条件受限难以有效实施。2、改进措施：针对上述存在的问题，一是以提高培训实效为出发点，精心组织，聘请资深专家进行培训，提高培训的针对性和实效性。培训中心干部结合干部讲业务工作，积极参与培训授课，按照培训需求和任务，精心制作课件，大胆讲课、授课，充分发挥培训干部职能。二是积极向县局和市局汇报请示，申报我县财政干部教育培训中心教室改造提升项目，争取市主管部门的资金支持，为今后的培训设施改善创造条件四、下一步的工作打算。2023年，我单位的工作将从以下几个方面进行：1.有计划、分批次、有重点地组织财政系统干部参加省市举办的各类脱岗培训，开阔干部视野。2.狠抓培训师资队伍建设，建立完善结构合理、素质优良的师资队伍，努力提高培训教学水平，并建立市、县本级授课专家师资库。3.抓好学习阵地建设。一是提供必备的场所和工具。二是积极购置培训教材，投入资金及时征订培训教材，发放到每个干部手中，以便岗位练兵、学习和培训之用。4.加强网络培训工作力度。利用网络培训师资力量雄厚、方便快捷优势，让财政干部接受网络培训学习资源。并积极贯彻落实组织部、人社局等部门的网络培训要求，圆满完成培训任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一、2022年我单位受奖情况：一是被汉中市财政局表彰为2021年度财政教育培训工作先进单位（汉财办[2022]7号）；二是被汉中市财政干部教育培训中心表彰为财政信息宣传工作先进集体（汉财教字〔2022〕3号）。二、2022年我单位无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |